试论高校职业指导工作的开展与推动

随着高校扩招和社会对大学毕业生素质提出越来越高的要求,高校毕业生就业难已成为社会关注的热点,开展和推动高校的职业指导工作,对于提高毕业生就业率,促进高校的发展都具有十分重要的意义。从影响就业的因素入手,论述高校职业指导工作存在的问题,以及进一步开展与推动高校职业指导工作应采取的一些措施。     

浅论高职院校职业指导工作的开展与推动

调查显示：就业难的大学生中高职毕业生所占比重较大。究其原因,毕业生就业难并不是单纯的人岗数量不匹配,很大一部分原因是由于就业主体和就业岗位之间存在结构性矛盾。通过对高职院校职业指导工作的现状分析,提出了高职院校职业指导工作的有效开展与推动的措施。     

关于高校独立学院开展职业指导工作的建议

随着国家教育事业的发展,独立学院已经走过了近十年的时间,毕业生也已经走向社会参加工作。但是,相对于办学历史悠久的部属、省属高校和社会对独立学院毕业生的接纳程度,以及毕业生的就业、择业能力来说,独立学院的就业指导和学生的职业指导还将是一项艰巨的任务。所以,独立学院更应该从建立之初就要做好学生的职业指导工作,增强学生的就业能力。     

试论构建高校毕业生就业指导工作体系

分析当前大学生就业指导工作的现状及问题.提出了构建适应新形势需要的就业指导工作体系的原则和内容,以及加强就业指导工作队伍建设和理论研究的措施.     

试论高校职业指导的推动和开展

从高校开展职业指导工作的必要性入手,分析了目前高校职业指导工作的现状以及存在的问题,提出推动高校职业指导工作开展的几点思路。     

高职院校的职业指导工作探讨

针对高职院校缓解毕业生就业难的问题,分析了高职院校职业指导工作中存在的不足,提出了职业指导的工作原则,提供了做好职业指导工作的几点建议。     

高职计算机专业职业指导工作的思考

职业指导是围绕着劳动者的职业生涯发展而开展的,与就业、职业教育、培训有着密切的联系,成为高职院校教育内容的有机部分。本文结合当前计算机专业学生职业思想的状况、社会环境,分析了当前高职计算机专业学生的特点和职业指导现状,及职业指导工作的发展。     

加强高职院校职业指导工作的实效性途径

目前高职院校普遍都已经开展了职业指导工作,并取得了一定的成效,但也存在一些突出的问题,影响了职业指导工作的效果。本文在指出这些问题的同时,对如何进一步做好高职院校的职业指导工作提出了建议。     

新时期高校职业指导工作的问题及对策研究

近两年高校毕业生的就业形势严峻,高校毕业生就业工作将更加具有难度。做好大学生职业指导工作是保证大学生顺利就业的关键,是学校就业工作的重要方面,文中对如何加强大学生的职业指导工作进行了分析研究,提出了建立学生、学校、社会"三位一体"的职业指导教育体系。     

试论如何开展精细化职业指导——以黎明职业大学为例

本文分析了高校职业指导工作目前存在的缺少完整的工作体系、缺少专业的师资队伍以及缺少生动的教学方式等问题。并以黎明职业大学为例,从学生层面、学校层面和社会层面阐述了高校开展精细化职业指导的重要性。最后,从指导过程精细化、指导机制精细化和执行保障精细化三方面入手,提出了开展精细化职业指导的应对策略,对高校开展精细化职业指导具有一定的理论价值和现实意义。     

高职院校就业指导工作存在的问题与对策

针对高职院校的就业指导工作仍然存在心理指导工作不够、全程化服务体系不健全等几大问题,提出了学校和就业指导老师从自身加强理论与实践培训做好就业指导工作的对策,以促进高职院校毕业生的就业心理准备和就业能力的提高。     

谈如何做好高职学生就业指导工作

就目前高职院校开展的就业指导活动中存在的一些现状和问题,阐述加强就业指导工作的一些有效途径,提高就业指导工作针对性和实效性,帮助学生树立职业生涯发展目标,培养学生就业竞争能力,使学生找到适合自己发展的职业道路。     

大学生职业生涯规划指导的思考

从大学生职业生涯规划的意义、目的、应遵循的原则、步骤、主要方法和途径等方面,结合本人担任招生就业辅导员的实践,研究和分析了如何对大学生进行职业生涯规划指导。     

高职院校开展“精细化”职业指导的探索

"精细化"意味着职业指导工作必须精致,注重以人为本,"细"化服务,指导方式多元化,跟踪服务全程化,最终实现职业指导工作的效益最大化和最优化。它对于帮助青年大学生找准定位、促进就业和提高就业质量等方面发挥着越来越重要的作用。     

基于心理资本开发的大学生职业指导

心理资本是个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态,以自我效能、乐观、希望和韧性等积极心理要素为核心。这些正面的心理状态如何影响人的认知和行为．从而影响个体的职业发展和社会进步是心理资本探讨的主要内容。主要从自我效能、希望、乐观与韧性等积极心理要素开发的角度探讨心理资本在大学生职业指导中的应用。     

高职院校就业指导教学的探索与实践

随着社会对人才的要求不断提高和就业竞争压力的加大,高职院校现行的就业指导教学已经不能满足学生和社会的要求,应针对高职院校就业指导教学的现状与问题,积极探索高职院校就业指导课教学的有效途径,不断提升高职学生的就业创业能力。     

高职院校实施就业指导的必要性及其途径

针对劳动就业制度改革、就业形势严峻等现状,高职院校应加紧实施就业指导,包括建立健全管理机构、配备优秀的师资队伍,进行就业指导课程教学以及开展创业教育。     

基于职业生涯规划下的高职院校就业指导体系研究

介绍职业生涯规划的基本内涵,分析高职院校就业指导工作中存在的问题,提出高职教育发展对就业指导的要求,对如何构建基于职业生涯规划下的高职院校就业指导体系提出建议和对策。