石油高校女研究生就业困境及对策研究——以中国石油大学(北京)信息学院为例

随着高校逐年扩招,研究生的就业问题也日益突显。研究生群体中女生的就业问题更是引人关注。本文通过调查研究中国石油大学(北京)地球物理与信息工程学院女研究生的自身条件和就业现状,分析了其就业困难的原因并探索了促进石油高校女研究生就业的对策。     

石油地质类研究生就业情况分析及对策研究——以中国石油大学(北京)为例

随着研究生招生规模的不断扩大,以及市场供需关系的变化,曾经就业火爆的石油类高校也面临着一定的就业压力。本文以中国石油大学(北京)石油地质类研究生为例,分析了其就业现状及特点,总结了其就业中存在的优势及问题,探讨了石油地质类研究生就业工作的对策。     

石油院校毕业生就业现状分析及策略研究

由于大学扩招,大学毕业人数每年增加,毕业生就业率逐年下降。大学生就业形势开始变得比较严峻。与一般院校相比,石油院校毕业生就业率较高,但最近几年毕业生就业率呈下降趋势,就业状况备受关注。为此,针对石油院校毕业生就业现状,从高校、社会、个人这几个方面分析了石油院校毕业生就业率下降的原因,并探讨了如何有效地缓解石油院校毕业生就业压力,提升毕业生的就业能力,旨在提升石油院校学科建设以及促进石油院校和谐发展。     

中国石油大学（华东）7年为中国石油输送万名毕业生

2007年7月初，中国石油大学（华东）1454名毕业生进入中国石油就业，占毕业生总数的23％。2001年至今，该校到中国石油就业的毕业生总数已经超过1万人。     

石油工程教育60年巡礼——以中国石油大学(华东)为例

<正>2013年10月是中国石油大学建校60周年纪念日,也是中国石油高等教育创办60周年纪念日。真正意义上的石油工程教育发端于1953年北京石油学院设立的石油钻采系。作为石油高等教育一个重要的学科专业领域,60年来,石油工程教育肩负着为     

美国高校毕业生就业介绍

毕业生就业率的高低是评价高校信誉、地位的重要依据,也是决定学校生存发展的重要因素,美国高校非常重视毕业生就业工作。     

中国石油大学(华东)560名毕业生志愿赴西部建功立业

2006年6月16日晚，中国石油大学（华东）隆重举行志愿赴西部就业毕业生表彰大会，对今年服务西部的560名毕业生进行表彰。     

石油院校加强本科生就业分类指导探析——以中国石油大学(北京)地球科学学院为例简

随着石油院校本科在校生的不断增多,就业压力不断增大。如何针对这一难题开展就业动员,帮助学生顺利就业变得尤为重要。本文将本科毕业生划分为：考研型、就业型、出国型和创业型,并依据各个类型的特点,有针对性地提出开展就业指导工作的方法。     

从高校毕业生就业弹性看“入世”与大学生就业

高校毕业生要想成为入世后就业市场的最佳受益者,必须提高自身的就业弹性;加入wTo后,影响高校毕业生就业弹性的权变因素,包括市场型就业机制、人才高消费、高等教育改革以及大学生自身等;提高高校毕业生就业弹性的途径包括调整择业心态、提高综合素质、深化高教改革、加强就业指导工作,以及使社会和劳动力市场更加规范运行等。     

高校毕业生就业信息素养的培育探析

毕业生的就业信息素养是大学生信息素养在求职过程中的具体体现,是实现知识价值、避免“知识失业”的一个重要渠道。重视就业信息素养的培育,是时代发展以及毕业生自身状况决定的,也是促进高校毕业生就业的重要举措。     

石油高校研究生就业情况分析及对策研究——以西南石油大学研究生就业工作为例

随着我国高等教育的不断发展,研究生招生规模逐年扩大,研究生就业工作也呈现出了新的发展趋势。本文通过对西南石油大学近年来研究生就业情况分析,总结了近年来研究生就业中存在的问题,探讨了石油高校研究生就业工作的对策。     

中国石油大学(华东)——石油石化行业高层次人才培养基地

<正>中国石油大学(华东)是教育部直属全国重点大学,是国家211工程重点建设和优势学科创新平台建设并建有研究生院的高校,是国务院批准的首批硕士学位和第二批博士学位授予单位。学校现有青岛、东营两个校区,共有5个国家重点学科,2个国家重点(培育)学科,10个博士后流动站,     

石油工程专业毕业生素质调查报告

通过问卷调查、走访、座谈等方式,重点对中国石油大学(华东)石油工程专业2005至2010年近千名毕业生的就业情况、学校教学质量和学生素质以及用人单位的反馈意见进行了了解、分析和研究,从创新课程体系、优化育人环境、搭建成长平台、培养自主能力、完善规章制度五个方面提出建议,以达到提高学校教育质量,培养输送满足行业需求和社会要求的石油、石化高层次人才的目的。     

石油高校民族生就业问题探究

近年来,随着石油企业需求的饱和,石油高校毕业生就业难问题逐渐显现。民族生作为石油高校毕业生中的一个特殊群体,就业形势更不容乐观。本文以中国石油大学(北京)为例,对石油高校民族生的就业问题进行了探讨。     

高校毕业生就业过程中的诚信意识

随着我国高校毕业生就业机制的转变,诚信意识越来越受到用人单位和毕业生的重视。本文着重分析了在高校毕业生就业过程中加强诚信意识的重要性,以及遏制失信行为的对策和建议。     

关于石油院校非主干专业培养方式的探究——以中国石油大学(北京)环境科学专业为例

目前,国际成品油价格持续走低,传统石油院校就业市场受到前所未有的冲击。受制于利润降低、体制改革等综合因素,以三桶油为代表的各类石油企业均出现减招、缩招现象。本文通过分析当前石油院校就业形势、非主干专业学生培养现状及其特点,为非主干专业人才培养方式的改革提供建议。     

石油类院校大学生就业困难原因分析及指导

近年来,国际国内石油形势对石油类专业学生就业造成严重冲击。文章以中国石油大学(华东)为例,对石油类院校就业困难原因从主观和客观因素进行了细致分析。结合石油专业就业困难群体特点,探讨了如何从学校、学院、教师三个层面对学生进行职业指导,形成院、系、家三方合力,努力拓宽就业渠道,提高学生就业能力,为社会稳定和地区经济发展提供人才支持。     

当代大学生学习动力探究及对策建议——以中国石油大学(华东)为例

在大众教育的背景下,当代大学生的学习状态产生分化,虽然主动学习型学生仍占主流,但是受理想与现实存在落差、没有做好学业规划、课程难度加大、外界干扰和诱惑因素增多等各种原因影响,仍有相当部分大学生学习动力不足。文章就主动学习型、被动学习型、沉迷网络型、学习困难型学生进行对比,将三三三人才培养体系应用到激发学生学习动力的教育中去,从学校教育层面促进学生学习动力的提高。     

高校特色学科建设的探索与实践——以中国石油大学(华东)为例

学科发展水平是一所大学在国内外地位的主要标志。学科建设是关系到高等院校长远发展的基本建设。以学科建设为中心,走特色发展之路,能够在高等院校的发展建设中起到提纲挈领的作用。高等院校应当紧抓学科建设这一龙头,坚持以科学发展观为指导,按适当交叉、促进融合、有利发展的原则进行学科的融合与发展,抓住当前良好的机遇,应对新的挑战,努力形成多学科相互支撑、协调发展的学科框架。     

全日制专业学位研究生教育存在问题及对策探讨——以中国石油大学(华东)为例

结合目前专业学位研究生教育的发展态势,以中国石油大学(华东)为例,分析了专业学位研究生教育存在的主要问题。这些问题存在于如下几个方面:生源质量有待提高,社会认同度偏低;培养条件有待完善,建设资金紧缺;配套激励机制还需进一步完善;学位授予质量综合评价体系亟待建立。针对这些问题,提出了相应的对策:大力宣传,提升就业,提高专业学位研究生教育的认可度;推动软硬件建设,优化研究生培养条件;进一步完善专业学位研究生教育激励机制;围绕培养目标,建立学位授予质量综合评价体系。