新时期国有企业会计人员应具备的基本素质

新时期国有企业会计人员应具有强烈的事业心和责任感,精湛的专业知识和过硬的业务技能,自觉维护会计信息的真实性,并具有财务创新能力、管理能力、获得信息及整理分析信息的能力,以及熟练应用计算机的能力和娴熟的上通下达能力等基本素质。     

现代企业领导者应具备的基本素质

建立和发展社会主义市场经济,对现代企业领导者的素质要求越来越高。企业领导者必须具有较高的思想道德、文化专业、健康身心等素质及领导能力和领导艺术,加强对现代科学知识的学习,勇于投身实践,才能更好地担负起领导责任。     

浅谈企业领导人应具备的基本素质

目前，国企领导人素质参差不齐，能力差异较大。要解决国企目前存在的困难和问题，需要做许多艰苦的工作，包括进行制度和管理的创新工作，但是提高国企领导人的素质显得尤为重要。就如何提高国企领导人的素质问题进行了探讨。     

浅谈新形势下如何提高档案工作者的素质

在信息时代条件下,对档案的储存、归类、查询等各方面提出了更高的要求,这就使档案工作者面临空前的挑战,要求其始终保持在社会发展的前沿,全面掌握现代社会的新知识、新技术,始终处于最佳工作状态.     

浅谈企业档案工作者的信息化教育

网络时代给档案管理、档案服务方式和服务手段等诸多方面带来了巨大的变化。所以,建设一支档案信息化队伍,加强档案管理工作者的信息素质教育,已成为推动企业档案信息化建设的前提。     

地质档案工作者要与时俱进提升素质的思考

新的历史时期赋予了地质行业新的使命,也对地质档案工作者提出了更高、更新的要求。从地质档案工作者的思维意识、综合能力、服务理念、关心培养等方面论述了对于新时期提高地质档案工作人员综合素质的思考。     

谈电视片编辑的基本素质

电视编辑是电视片创作的后期工作。它是根据节目的要求对镜头、音效进行选择，然后寻找最佳剪接点进行组合、排列的过程，目的是最彻底地传达出创作者的意图。“编辑”一词通常具有两种含义。一是编辑机上的操作员，侧重于物理效果，是技术层面上的；二是指创作上的一个环节，侧重于意义的表达，是艺术层面上的。本文论述所涉及的“编辑”主要是指创作环节和这一环节的创作者。与有详尽分镜头脚本的电影、电视剧片的编辑不同，以纪实性为特征的电视片的编辑，由于面对的是一堆杂乱的即兴式的抓取的镜头，这时的编辑过程是创作味很浓的。创作…     

煤炭档案工作者的知识结构浅析

煤炭档案是我国档案体系的重要组成部分。管好用好煤炭档案 ,充分发挥煤炭档案的社会效益和经济效益 ,是档案工作者必须解决的重要课题。信息化网络化的迅猛发展对档案工作者提出了新的要求。笔者认为 ,新时期的煤炭档案工作者应该具备以下知识结构。(1)扎实的文字功底。档案工作者在许多情况下都是同文字打交道的 ,语文知识、写作能力以及归纳概括能力是档案工作者必备的能力。档案的整理、案卷标题的撰写、档案的编目等工作 ,都需要较好的文字修养。尤其是案卷标题的拟制 ,没有一定的文字能力 ,就不能对案卷内容加以提炼和概括。如果文字…     

具有国际竞争力的企业领导者应具备的素质

素质是构成事物的基本成分,反映事物的性质和特点。能力、政治、知识、生理和心理是现代企业领导者所应具备的素质要求,也是领导者走向成功的关系因素。     

现代企业档案人员素质及提高素质的有效途径

分析了现代企业档案管理人员应具备的一些重要素质,提出了提高档案人员素质的有效途径。     

矿山企业人才培训的探讨

通过对当前矿山企业培训工作中存在问题的分析,提出了解决方法及建议。     

试评我国矿业企业人力资源管理

通过对矿业人力资源管理的现状分析,结合当前我国国有企业发展理论、市场经济发展理论,对我国矿业企业人力资源管理的改革进行探讨。     

基于Zigbee技术的人员定位系统在煤矿井下中的应用与探索

该井下人员定位系统通过使用Zigbee技术及CAN现场总线传输方式,实现了对井下人员的远程监控功能,保证了井下工作人员的安全,进一步提高了矿井的自动化水平。     

电子信息技术与企业档案管理

我国正走向以现代科学技术为核心的知识经济时代,对此档案工作正面临着时代的机遇和挑战.本文叙述了信息时代档案工作的内容、途径及应采取的措施.     

煤炭企业发展中的人力资源管理

随着煤炭企业科学技术的日益提高，特别是技术和管理的进步，企业竞争的焦点主要集中在人才的竞争上。我国煤炭企业对人力资源的开发、引进和管理的意义认识不足，普遍缺乏与企业自身发展战略相匹配的统一的人力资源投资和开发规划，对其管理尚缺乏必要的组织保证；缺乏规范化、定量化的员工绩效考评体系；缺乏系统性和连续性的培训工作，等等。因此，煤炭企业对人力资源管理控制就显得尤为重要。     

现代企业人事考评工作中的偏差与纠正

分析了企业人事考评工作中存在的偏见、平均主义、以点代面、多重标准等错误倾向 ,提出了纠正措施。     

OLAP技术在大型企业组织人事管理系统中的应用

介绍了OLAP技术在大型企业组织人事管理系统中的应用,并阐述了使用OLAP软件工具的目的以及系统采用的分布式数据库及OLAP技术的优点.     

浅谈预算人员在企业经营管理中的作用

文章从工程投标、工程施工、工程承包合同管理、竣工结算等方面论述了预算人员在工程管理中的重要性,并强调了预算人员在企业利润最大化中的重要角色。     

试论煤炭企业煤炭质量控制的必要性

从现行煤炭质量控制现状、国内外煤炭市场的影响、节约环保的社会意义等方面论述了煤炭质量控制的必要性,提出在市场经济新形势下,煤炭质量控制应以市场为导向,科学地确定煤炭质量控制指标、重点控制工序、因素,制定相应的控制标准和对策.     

试论煤炭企业煤炭质量控制的必要性

从现行煤炭质量控制现状、国内外煤炭市场的影响、节约环保的社会意义等方面论述了煤炭质量控制的必要性，提出在市场经济新形势下，煤炭质量控制应以市场为导向，科学地确定煤炭质量控制指标、重点控制工序、因素，制定相应的控制标准和对策。