煤矿农民工100%入工会

近年来,随着煤矿企业用工制度的不断改革和深化,大量的农民工来到矿山就业,农民工已经成为今日矿山发展的主导力量。为了让这些农民工在外务工有个温暖的“家”,积极参加矿上有益身心健康的文化活动,能够最大限度地维护他们的合法权益,陶阳煤矿招收农民工入矿后,矿工会在安全培训时向他们宣传《工会法》等     

铜锣坪煤矿务工人员百分百入工会

福建省红岩山矿业铜锣坪煤矿工会高度重视工会组织建设,及时吸收务工人员和外包队人员加入工会。使工会组织不断发展壮大。 在铜锣坪煤矿的务工人员占全矿职工的50％以上,个     

工会维权农民工

2004年12月31日,一场交通事故,夺去了山西潞安矿业集团公司常村矿矿工聂庆国的生命.2005年3月23日,山西省总工会事业部副部长王中条等一行,特地从省城太原赶到该矿,将5万元理赔金和1万元本金亲自送到了聂庆国之子聂斐的手中,使其在失去亲人的悲痛中仍感受到安康互助的温情.     

工会维权农民工

山东肥矿集团陶阳矿工会始终坚持把维护农民工合法权益,作为企业保安全稳定、增经济效益的重要措施,并收到了较好效果。随着企业用工制度的改革,目前陶阳矿农民工人数已占一线采掘职工总数的三分之一,而且已有近200名农民工成为企业生产的骨干,还有30多人当上了班组长。为发挥好这支队伍的作用,矿工会会同有关部门为这些农合工全部办理了工会入会手续和工伤保险、人身意外伤害等保险。同时,矿工会还积极保障他们参加安全培训和学习的权利,要求所有农民工必须经过技术培训考核合格后方能上岗,并适时举办一些安全知识考试、安全知识抢答赛、技…     

首位农民工工会委员诞生记

“在各位委员举手表决之前,我先介绍一下拟增补的7名委员的基本情况,其中特别要介绍一下焦志勇同志,他的身份目前还是一名农民工……”这是冀中能源股份公司工会四届二十一次全委会上工会主席宋仁涛的会议主持词。“欢迎你进入公司工会委员会,成为工会决策层第一位农民工代表。”工会主席宋仁涛在会后紧紧握着农民工代表焦志勇的手说。2011年2月26日,冀中能源股份公司破天荒地增补了一位农民工代表加入工会委员会,参与公司工会的管理。这在全国大型煤炭企业尚属首例。     

潘西煤矿关爱农民工

2005年,新汶矿业集团潘西煤矿又出台了一项新的政策———所有采掘职工在享受“班中餐”的基础上,再增加免费“班前餐”,从而进一步改善了广大农民劳务工的生活质量。新汶矿业集团潘西煤矿原是一个年产30万吨的小矿。为满足矿井发展的需要,矿吸纳了一大批农民劳务工,解决了劳动力不足的难题。为提高农民工的思想素质和业务水平,矿积极实施以人为本的亲情化教育,注重用爱心关爱农民工的成长,使他们逐步成为生产一线的主力军,为矿井实现年产百万吨做出了积极的贡献。———农民工与正式工同工同酬。潘西煤矿打破员工的身份界限,实行了岗位工资…     

煤矿工会会员数据库管理

针对煤矿工会会员管理的信息化需求,设计了界面友好、简单易用、功能全面的工会会员信息管理系统,方便了工会管理者对会员信息资料的登记、查询、信息统计、数据上报、报表打印等工作,为工会管理工作搭建了高效而快捷的工作平台。重点论述了该系统的设计开发过程,系统功能设计,系统数据库设计,系统的界面设计等。     

鹤岗煤矿的日本人工会

抗日战争胜利后,鹤岗煤矿职工总会日本人工会团结和教育日籍职工,与中国煤矿工人建立起相互信任的友好联系,组织参加煤矿生产建设,共同医治战争创伤,为恢复鹤岗煤矿生产和支援解放战争做出了有益的贡献。 1945年8月8日,苏联根据波茨坦公告对日宣战,攻入我国东北。日军在溃逃前对鹤岗煤矿进行     

如何提高煤矿农民工的综合素质

随着国有煤矿企业取消内招、顶工等用工制度,转而向社会公开招工以来,农民工不断涌入矿山,并逐步成为煤矿生产的主力军。如何提高农民工队伍的整体素质,建立和完善符合企业实际的农民工管理办法与政策,在现阶段显得尤为重要。     

区域煤矿农民工尘肺病防治实效性探讨

在贵州传统煤炭产业中,农民工已成为煤矿工人的主力军。针对贵州农民工尘肺病发病情况,分析了贵州农民工成为尘肺病易发群体的主客观原因,并提出了提高煤矿尘肺病防治实效性的有效途径和措施。     

王石凹煤矿压风机变频技术改造节电率13％～20％

铜川矿务局王石凹煤矿压风机变频技术改造项目已经完成,一个多月运行情况良好、平稳,节电效果明显,功率因数由原0.85提高到0.92,节电率13%~20%。王石凹煤矿压风机变频技术改造节电率13%~20%@任美羽     

全国仅15％煤矿完成产能复核

国家发展和改革委员会经济运行局巡视员许之敏近日透露，全国煤矿产能复核整体进度仍较缓慢，目前已完成复核的煤矿约2300处，仅占应参加复核煤矿总数的15％。     

煤矿矿难与基层工会监督缺位研究

近年来矿难频发,工会组织却没能很好地履行法律赋予的监督权,其原因主要是因为我国现有立法对工会的组建程序、会员身份、干部选任和领导体制、经费来源等方面规定存在不足,致使煤矿企业工会要么没有组建、要么受到企业的控制,难以真正对煤矿企业的安全生产状况进行监督;再者,由于立法没有确认工会的罢工权,使工会维权缺少具有威慑力的手段从而力不从心。因此,我国应该通过修改立法,明确工人自发组织工会的程序,限制企业高管加入工会,推行工会主席竞选机制和罢免机制,改企业工会受本企业党组织领导为直接受上级党组织领导,废止企业对工会的拨款制度,建立以会员缴纳会费为主要经费来源的工会经济体制。在实行上述保障工会独立的一系列措施的同时,确认工会享有罢工权。     

煤矿工会主动依法科学维权的新途径

《中国工会章程》明确规定：工会的基本职责是维护职工合法权益。那么,煤炭企业工会怎样才能在实际工作中发挥职能、主动依法科学维权、最大限度地代表和维护职工的基本权益和根本利益呢？     

浅析煤矿井下农民工参加社保的必要性

近年来,我省煤炭行业由于企业的改革改制、产业结构的调整、劳动用工制度改革及对部分资源枯竭的煤矿关闭破产等原因,农民工已成为我省煤矿井下采掘一线一支不可或缺的主力军和中坚力量,他们为矿山建设和企业的经济发展作出了巨大的贡献,因此建立煤矿井下农民工社会保险制度,给予他们正当的社会认可和人文关怀,     

加强国有煤矿农民工队伍建设的思考

从分析国有煤矿农民工队伍存在的问题出发,探讨如何加强农民工队伍建设,从而充实国有煤矿人力资源,实现现代煤矿企业人力资源管理。     

全国仅15％的煤矿完成产能复核

国家发展和改革委员会经济运行局巡视员许之敏近日透露，全国煤矿产能复核整体进度仍较缓慢，目前已完成复核的煤矿约2300处，仅占应参加复核煤矿总数的15％。     

煤矿工会在实施再就业工程中应有所作为

据国家统计局目前公布的资料显示;目前,我国有待岗下岗职工2800万左右,仅煤炭行业就有近百万人。再把范围缩小一点,仅我们松藻矿务局,下岗待岗职工也有632人,其中,女职工237人。外加煤炭行业实行“双控制”,减人提效,深化改革等,每年都将有部分职工下岗待岗,进入失业大军的行列,就可能成为威胁社会安定、影响职工团结、干扰企业安全生产发展的一个重要因素。因此,实施再就业工程的任务十分艰巨,理应引起社会的高度重视。 最近,党中央、国务院发出了     

对国有煤矿农民工安全培训方法的探讨

在国有煤矿，农民工人数已占生产矿井职工的30-70％，占采掘生产一线职工的70-90％。在煤矿事故中因“三违”造成的事故占80％以上，而80％的“三违”又是由于安全意识淡薄引起的。加之农民工“流动性”较强、“文化”较低、“年龄”偏大的特点，使农民工成为煤矿安全事故较为集中的受害群体。如何从根本上提高农民工的安全操作技能和自我保护能力，本文提出了农民工以“实用”、“速成”为重点的岗位培训方法。     

河南煤矿减少六成 资源回采率提20％

经过两年多的矿产资源整合，目前河南省小煤矿数量已比原来减少62％。 据河南省国土资源厅介绍，河南省矿业经济自新中国成立以来长期居于主导地位，其产值一度占到工业经济总产值的60％。河南省原有各类小煤矿近6000处，大部分装备素质差，布局不合理，乱采滥挖现象严重。过度的强力开采，不仅导致矿难频发，也使资源面临枯竭难题。