通用装备保障专业生长干部任职培训学员身体素质评估模型

根据通用装备保障专业生长干部的特点,依据《中国人民解放军军人体能标准》,建立了神经网络的学习样本,提出了基于神经网络的通用装备保障专业生长干部任职培训学员身体素质评估的训练模型．该模型能够真实地反映出通用装备保障专业生长干部任职培训学员身体素质评估的各项指标与最终评估成绩之间的相互映射关系,为通用装备保障专业生长干部任职培训学员身体素质评估研究提供科学的理论依据．     

基于模糊综合评判的装备维修人员能力研究

从常规导弹旅导弹装备保障能力评价目的出发,在分析装备保障能力人员评价原则的基础上,提出了具有系统性和实用性的常规导弹旅装备维修保障人员能力素质评判的指标体系.针对该指标体系中的不确定性因素,运用模糊数学中有关方法对其进行了模糊综合评判,建立了多级模糊评判的综合评价模型.     

基于模糊评判的装备指挥要图标绘评估

针对当前装备指挥要图标绘训练过程中缺乏规范评判体系、成绩评估操作难度大等问题,提出了装备保障指挥要图标绘评估因素集,构建基于模糊评判的综合评估模型,实现对受训学员装备保障指挥要图标绘的综合性评估,提高了装备指挥训练质量。     

基于模糊综合评判的装备维修人员能力研究

从常规导弹旅导弹装备保障能力评价目的出发，在分析装备保障能力人员评价原则的基础上．提出了具有系统性和实用性的常规导弹旅装备维修保障人员能力素质评判的指标体系。针对该指标体系中的不确定性因素，运用模糊数学中有关方法对其进行了模糊综合评判，建立了多级模糊评判的综合评价模型。     

合同商服务质量评估方法

针对平时车辆装备合同商服务质量评价问题,综合运用SERVQUAL服务质量评价模式和集对分析理论,在构建车辆装备合同商服务质量评价指标体系基础上,建立车辆装备合同商服务质量四元联系数评价模型,为上级决策部门确定服务质量较优,发展趋势较好的车辆装备合同商提供理论参考。     

基于FCA／DEA的装甲装备基层级维修保障能力评估

针对装甲装备基层级维修保障能力,探究了模糊综合评价（FCA）与数据包络分析（DEA）的综合分析方法（FCA／DEA）的可行性及有效性。依据装甲装备基层级维修保障能力评估指标体系,采用FCA对其进行初步评估。构建了适合能力评价的FCA／DEA方法,研究了评估结果的有效性及改进措施,为装甲部队进行装甲装备基层级维修保障能力评估提供思路。     

基于直觉梯形模糊TOPSIS 的装备在役考核评估

针对当前在役考核评估困难的问题,提出一种基于直觉梯形模糊多属性决策的综合评估方法。构建在役考核概念模型,阐述其基本内涵及评估指标;构建在役综合能力评价矩阵,利用直觉梯形模糊数将语言评价矩阵转换为标准评估矩阵;利用AHP与熵权法计算各指标组合权重,采用TOPSIS法进行综合评估,得到装备在役综合能力评估结果。仿真结果表明,该方法在装备在役考核综合能力评估应用中合理有效。     

战术导弹技术成熟度评价模型及评价方法

为提高战术导弹装备技术成熟度,对战术导弹技术成熟度评价模型及评价方法进行研究。简要介绍国外技术成熟度概况,构建我军战术导弹技术成熟度评价模型,运用层次分析法和模糊综合评判法对战术导弹系统做技术成熟度等级评估算例演示。结果表明:将层次分析法与模糊综合评判结合起来的评判方法能降低加权过程中人为因素影响,计算简便,易于系统编程开发,为战术导弹技术成熟度评估和提高提供一种参考方法。     

装备采购项目效益评价指标体系及模型构建研究

针对型号装备采购项目,建立效益评价指标体系。选用模糊综合评判的方法评价装备采购项目效益,包括通过确定评语集、评价因素集、评价因素的权重、模糊矩阵构建模型,以及按照最大隶属度原则,对装备采购项目效益进行综合评价。     

某装填车操作训练综合模拟系统

为解决目前某装填车在装备训练中存在的问题,根据训练要求和内容,架构了操作训练综合模拟系统。系统采用C/S结构和独立模块化设计,其硬件结构为教员监控端、操作手操作端和学员观摩端;其软件结构为：系统平台、操作监控模块、信息管理模块、单兵操作训练模块、协同操作训练模块和学员观摩模块。并综合运用3ds Max和Creator构建了三维模型。运用VC＋＋和Vega的API函数实现了操作手和虚拟场景的交互。使用Access构造了系统数据库并通过ODBC技术对数据库进行管理和操作。采用TCP/IP通信协议实现了各操作台的数据传输。经实际运用,该系统运行稳定,提高了训练的效果。     

旅团领导干部执行力的综合评价

在系统分析旅团领导干部执行力影响因素的基础上,从执行技能、执行意愿、执行资源和执行制度等方面构建了旅团领导干部执行力的评价指标体系,并采用层次分析法确定了各指标的综合权重,给出了旅团领导干部执行力评价的方法与步骤,为旅团领导干部执行力的综合评价提供了一种比较系统、全面、实用的方法。     

基于DoDAF 的装备维修保障能力评估

针对当前维修保障能力评估研究缺乏对装备维修保障能力规范化描述环节,对评估实施规范性不强的问 题,将DoDAF 技术引入装备维修保障能力评估领域。在构建装备维修保障能力评估指标体系的基础上,设计基于 DoDAF 的装备维修保障能力评估思路,规范装备维修保障能力描述内容,提出建模步骤,并通过实例进行验证。结 果表明：该研究能实现评估指标和评估方法之间的有效衔接,为全面描述和客观评估维修保障能力建设情况提供技 术支撑。     

基于集对分析的车辆装备保障分队训练质量评价

为科学、客观地评价车辆装备保障分队的训练质量,从训练投入、训练过程、训练产出分析影响车辆装备保障分队训练质量的因素,提出比训练考核成绩更为全面的训练质量评价指标体系。采用集对分析方法对车辆装备保障分队训练质量评价的实现进行研究,并以示例说明该方法的应用过程。     

基于模糊方法的装备技术保障能力评价

基于模糊方法的装备技术保障能力评价,步骤包括：对准则层人员层的各项指标进行单因素评价,再采用AHP法或随机调查法得到相关因素的权重,并求得其权重模糊集。然后作模糊变换,得人员层的模糊综合评价结果。最后分别对装备层、器材层、设施层、信息层和体制层进行模糊评价,得出评价结果,运用最大隶属度原则,得出部队装备技术保障能力评价后所属等级。     

基于梯形FAHP的后勤机动装备质量评估模型

为了对后勤机动装备进行质量评估,以梯形模糊层次分析法为手段,建立了基于梯形模糊层次分析法的质量评估模型。并以某型后勤机动装备为例,通过应用举例、结论分析,进行模糊综合评判。结果表明,该方法能为后勤机动装备的质量评估提供理论依据。     

基于物联网的部队装备信息共享需求分析

为有效解决当前部队装备信息管理困难的问题,对基于物联网的部队装备信息共享需求进行分析。从我军部队装备信息管理现状出发,分析装备信息管理机制和装备信息管理存在的不足,并从信息化和联合作战的角度阐述对装备信息管理的要求,提出能够适应未来信息化和联合作战要求的基于物联网技术的装备信息共享机制。分析结果表明：该信息共享机制能够清晰地描述部队装备信息的采集、处理、控制、使用和反馈的全过程,有效地将部队装备信息和其开发、利用过程联系在一起,其强大的服务功能及技术创新为部队装备信息共享提供了无限可能,必将带动部队装备信息管理迈上新的台阶。     

武器装备科研项目综合效益评估方法研究

武器装备科研项目需要合理配置和科学规划,以提高其总体效益;针对项目产生的效益大多难以量化的问题,在分析武器装备科研项目综合效益分布和构成的基础上,结合某科研项目的实际情况,提出了基于AHP-PCE的武器装备科研项目综合效益评估方法,既给出了各个评估指标的权重,又直接给出了项目完成品质、促进情况、服务情况的准确评估,较好地解决模糊的、难以量化的问题。     

基于模糊综合评判的装备合同商服务质量评估

为解决技术服务质量评价难以定量化的问题,采用模糊综合评价法对装备合同商服务质量进行评估。通过对影响装备合同商服务质量各因素的分析,先运用层次分析法建立综合量化评估模型,再从服务的符合性、主动性、响应性、规范性、有效性以及部队满意度等6方面进行模糊综合评价,实现合同商服务质量的定量化评估。经实例验证,证明了该模型的可行性。     

基于AHP 和模糊综合评价法的装备维修保障效能评估

针对影响导弹武器装备维修保障效能发挥的诸多因素,对基于AHP(analytic hierarchy process)和模糊综 合评价法的装备维修保障效能进行评估。根据模糊综合评价法,构建导弹武器装备维修保障效能评价模型,利用层 次分析法确定评价指标权重,综合分析完成维修保障任务的保障效能,评估出导弹武器装备维修保障体系中各要素 的能力水平,并对模型进行求解验证。计算结果表明,该方法可有效地对导弹武器装备维修体系的维修效能进行定 量评估。