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“人才管理对我们来说,不仅意味着要招聘人才,还要继续发展人才,保留人才,我们所做的一切工作,都是围绕着这三个主题展开,博通公司人力资源部门的工作原则,就是要确保能够为公司招聘到最适合的人才,并把他们放置在最适合的岗位,而且在恰当的时候使他们获得提升,以面对更大的挑战。”[第一段] 相似文献
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近期,日本《新华侨报》网上刊登署名为“刘云”的一篇文章,题目是《英语没挡住日本现代化的脚步》。
文章的开头是这样的:从日本一些公司历年来招聘录用人员的情况来看,除个别特殊部门的实际业务或者工作需要之外,应聘者的英语水平一般不被列为招聘条件。据调查,日本近七成的企业在录用新人时,都不重视受聘者在校期间的外语学习成绩及电脑操作水平。 相似文献
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博客,雇佣兵式的游乐场 总被引:1,自引:0,他引:1
这两天听说微软在博客上找了个雇佣兵。这位“高手”是微软专门为宣传公司的内部文化和信息而招聘的,据说原因是Sooble的博客上有很多针对微软的负面意见。 相似文献
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3家手机巨头.总部同样驻守北京。相同的“高科技”招聘手段.不同的招聘重点和对人才的包容性.优势互显.差异并存。 相似文献
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上海电话发展总公司信息服务台利用语音信箱通信设备建立的国内第一个人才招聘信息库,于3月1日在上海市向社会开放,应聘者只需拨通3889191,便可将人才市场的最新招聘信息“一听无遗”。 该人才招聘信息库首期储存了上海市国有、集 相似文献
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“我经常会听到企业削减预算、冻结招聘或裁员的消息,这意味着企业不得不少花钱多办事。”Avocent首席执行官Michael Borman表示:“在这种环境下,Avocent能够帮助企业通过优化IT开支、人员、流程及技术以获得更高的效率和生产力。” 相似文献
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周明杰 《通信业与经济市场》2005,(5):42-42
5月13日上午,为了能否将“招聘”两字作为哪一家特定网站的特定代称,3721坐到了朝阳法院的被告席上,这是北京市首例主张行业名称网络使用权的案件。经过审理,法院认为信立公司关于3721公司侵犯其行业名称使用权的主张缺乏事实和法律依据,因此当庭驳回其诉讼请求。 相似文献
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郭晓明 《通信业与经济市场》2006,(3):50-51
25岁的天津民用航空学院学生吴代毅在网上发布了一则“月薪3万招聘女大学生有偿陪侍”的信息,然后对前来应聘的4名女生骗财骗色。3月6日,吴代毅被东城法院判处有期徒刑4年。 相似文献