试谈技术工人等级培训与岗位培训的关系

职工培训是提高职工队伍素质、开发人才、提高经济效益和为两个文明建设服务的一项重要措施。国家教委《关于改革和发展成人教育的决定》(以下简称《决定》中指出:“技术工人要按岗位要求开展技术等级培训;积极开展高级技术工     

浅谈企业人力资源管理中的员工培训

随着信息时代的迅猛发展以及国内外市场竞争的加剧,人力资源成为企业发展的关键因素和获取利润的重要手段.企业的实力强弱和兴衰成败,很大程度上取决于知识和创新能力的拥有与否,企业间的竞争重心由产品竞争转移到人才竞争上.高素质的员工和具有专业知识的人才作为一种战略资源,成为企业争夺的焦点.因此,现代企业的人力资源管理已被提升到战略地位上来重视.员工培训是人力资源管理的一个重要部分,是人力资源投资的重要形式,也是保持员工与其工作岗位相匹配的一个关键环节.     

合同制供水与国家公证制度浅议

供水合同制是国家水利改革的一项重要内容。根据都江堰灌区供水合同制改革中存在的一些问题，拟引入国家公证制度，依靠公证效力，对于保障供水合同制改革的推行与实施是十分必要和可行的。     

做好新工人培训工作必须抓紧思想教育

天津第一发电厂根据生产和扩建任务的需要,从1958年7月以来,先后招收了534名新工人。这些新工人绝大部分是在党培育下成长起来的,思想上有一定的觉悟。但是这些新工人大部分来自农村或学校,在他们的思想意识里还有程度不同的形形色色的个人主义,表现为自由散漫,起律松弛,不尊敬老师傅,轻视劳动;城市和农村来的新徒工互相看不起,闹不团结等。     

浅谈企业职工培训

随着时代的发展,一个企业需要在竞争中获得优势,谋求发展,就必须建设一支掌握高新技术,能适应多方面需求的高素质职工队伍,从而为企业的可持续发展提供强有力的人才支持。因而,职工培训就成了企业发展的必备条件。企业通过培训来提高职工素质、企业知名度,增加企业的利润,相应的就会增加职工的收入,同时也会减少职工离职和技术人才流失现象。     

浅谈计算机应用技能的培训

计算机在社会发展中的地位日益重要，能够尽快地掌握和娴熟地运用计算机尤为迫切。本文通过分析现状，对如何提高一般干部的计算机水平提出了一些建议。     

浅谈防汛抢险培训

防汛工作一靠堤防，二靠人防。真正做到防汛队伍“招之即来，来之能战，战之能胜”，关键是搞好队伍的防汛抢险培训工作。１防汛抢险培训的必要性１．１防汛抢险培训是行政首长了解防汛工作的一条途径《防洪法》规定，防汛抗洪工作实行各级人民政府行政首长负责制，统一指挥，分级分部门负责。因此，行政首长必须熟悉河道情况，了解防汛工作。每年汛前各级水利部门都要向分包工程的行政领导汇报防汛情况，再通过防汛抢险培训，使他们对防汛工作有系统、全面的了解，这对于落实以行政首长负责制为核心的各项防汛责任制有极大的促进作用。１．…     

浅谈贵州中水公司人力资源培训与开发

文章结合水利水电行业的建设特点，着重介绍在项目管理技术日益成熟的今天如何开展水利水电项目管理人力资源的培训与开发工作。作为项目管理活动中至关重要的一个环节，人力资源培训与开发起到了及时为项目输送合适的人才，在项目管理过程中不断提高员工素质和适应力，全力推动项目进展等作用。     

浅谈灌区专业技术人员的培训

<正>专业技术人员培训是河北省石津灌管理局人才管理的重要组成部分,是专业技术人员在职继续教育的基本形式,是体现专业技术人员参与全民学习、终身学习的具体举措。笔者结合多年人事管理工作的实践,对专业技术人员培训工作提出几点建议,以期达到抛1.专业技术人员培训的现状河北省石津灌管理局历来重视专业技术人员培训工作,将专业技术人员培训作为有效增强单位凝聚力的重要举措。河北省石津灌管理局的发展战     

现代化电网运行管理中的安全与培训

本文论述现代电网安全运行的基础及我国的现状，提出我国在电网结构薄弱的条件下，电力调度运行部门为提高电网安全运行水平必须掌握和熟悉防止电网事故的七条规律和注意点。指出EMS系统是保证现代电网安全运行的重要手段。目前我国在EMS系统应用方面与发达国家的差距，不在于计算机系统的先进性而在于应用水平。提出我国应积极组织力量开发EMS系统的核心－－支撑软件的方法和步骤。此外，在现代电网运行管理中必须采用DTS才能提高电力调度运行人员处理电网事故的能力和信心，从而进一步提高现代电网的安全运行水平。     

浅谈水与水资源的管理

人们常说万物生长靠太阳,然而沙漠地带阳光充足,热能丰富,却只有极稀少的奇特生物存在,最主要的原因就是没有水。水与人天天接触,不断被饮、用,但却常常不受人注意,在人们的印象里,它是廉价、最丰富、随手可得的东西,因而对它的过去、现在和将来已经产生或可能产生的矛盾和问题,往往不轻易作认真的分析研究,实际上,可以说对它既熟悉又生疏,极可能由于误解而低估了水资源管理工作的重要性。这里,仅就收集到的一些零星材料,谈谈     

浅谈水利工程的建设与管理

针对水利工程管理现状及存在的问题,项目立项决策失误、工程质量差、经济效益不佳、配套资金不落实等问题,提出加强水利工程管理、建设、运用的方法,使其发挥最大效益,为水利行业做出贡献,造福社会和人类,促进我国经济发展成为每个水利人值得思考的重要问题。     

浅谈水利工程的建设与管理

介绍了水利工程建设管理方面的内容,强调了水利工程质量控制与管理的重要性,为水利工程的建设管理提供参考。     

浅谈测压管的观测与管理

结合北江大堤石角堤段介绍传统的测压管的观测与管理方法．针对这种人工进行操作的观测方法存在的缺点,对测压管的自动化监测进行了探讨,指出为及时对堤围的安全作出预测,以确保北江大堤的安全,必须尽快改变目前传统的人工操作的测压管观测的方法。     

浅谈档案的分类与管理

档案分类居于档案管理的主导地位,合理选择分类方法是决定档案分类质量的首要条件。     

浅谈水资源的开发与管理

我国是一个水资源短缺、水旱灾害频繁的国家,若按人均水资源量计算,人均占有量只有2500m3,约为世界人均水量的1/4。进入21世纪,我国水资源供需矛盾将进一步加剧,据预测,2010年全国总供水量为6200～6500亿m3,相应的总需水量将达7300亿m3,供需缺口近1000亿m3,2030年全国总需水量将达10000亿m3,全国将缺水4000～4500亿m3,到2050年全国将缺水6000～7000亿m3,值得说明的是,在1949～1994年的46年间,我国的供水量仅增加4000亿m3,在此期间水资源开采利用较容易,难度较小,如果在今后30余年水资源供水量增加4000～4500亿m3,完成这项任务非常艰巨。…     

浅谈国有资产的管理与运营

党的十六大把“继续调整国有经济的布局和结构,改革国有资产管理体制“明确为深化经济体制改革的重大任务.“各级政府要严格执行国有资产管理法律法规,坚持政企分开,实行所有权和经营权分离,使企业自主经营、自负盈亏,实现国有资产保值增值“.就国有资产管理,确保国有资产保值增值而言,积极参与市场运作,建立灵活的资本市场,以产业政策为依据,以市场为导向,以资产联结为纽带,资本流动为中心环节,以提高国有资产的管理和运营效率为目标,通过联合、兼并、收购、托管、股份制改造等方式实现国有资产的集中和聚集,是增强国有资产在市场中的竞争力,确保国有资产保值增值的有效途径.……     

浅谈水资源管理与水利资产管理

水资源管理是自然资源管理,属于总体规划,合理配王的管理;水利资产管理是在整体规划的基础上,开发利用形成的资产管理.二者要根据我国水资源的开发利用状况和水利资产的具体情况进行管理.