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服装生产中动态工时定额的制定及应用 总被引:4,自引:2,他引:2
目前在服装企业小批量生产中,工时定额通常只能作为静态指标,而不能反映工时的动态变化,应用学习曲线制定动态工时定额是解决这一问题的有效方法.该方法通过拟合流水线的学习曲线确定批量系数,根据不同的批量条件用批量系数对标准工时进行修正,从而满足了工时动态管理的需要.该方法通过实例验证可行,使企业能获得更精确的基础管理数据,应用于成本核算、生产计划编制和劳动报酬支付等工作环节. 相似文献
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针对多品种、小批量的服装生产特征,在有效利用企业数据信息的基础上,为实现快速准确的工时预测、工时定额,提出基于服装工序相似性的预测工时新方法。将产品按照款式、部件、工序、工时进行划分编码,建立标准工时数据库,实现工时的快速查询。建立影响工序相似性的评价指标模型,借助主成分分析,获取各指标的权重,构建模糊隶属函数计算基准工序与样本工序的相似系数。借助MatLab软件进行曲线拟合,确立标准工时和工序相似系数的函数关系,以此预测工序工时。研究结果发现,13 个工序相似性指标中,工艺内容指标权重最高为0.018,尺寸规格指标权重最低为0.011。通过案例企业实践应用,预测装拉链时间为201s,与秒表测量时间208s 较接近,证实本文方法具有一定的准确性和可行性。 相似文献
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多品种小批量定制化生产模式下,为了标准工时能够更好地支撑企业的管理运营,该文以某通信总装车间生产过程为对象开展研究。通过对订单生产过程进行拆解,建立定制化生产模式下订单BOM随机的标准工时核算模型。基于MES系统开发的工时管理系统,实现订单标准工时实时、准确核算,并将订单工时数据与SAP、APS实时共享。该工时管理系统为企业排产、计件、成本核算提供准确工时数据。通过生产验证,设计开发的标准工时系统,能够有效支撑车间运营管理。 相似文献
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<正>众所周知,为提高生产效率、调动工人的生产积极性、实行按劳分配,鞋企劳资科对生产一线员工实行"基本工资+计件工资"的薪酬制度。本文在工时定额(标准工时)和产量定额(标准产能)的基础上,主要探讨了鞋企计件工资的等级划分和鞋子加工操作工时单价的确定。1鞋企工资的等级划分及基本工资依据每道工序的操作难 相似文献
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从90年代的信息革命到今天的互联网革命,我们的生活方式被彻底改变。一种新型的经济形式--网络经济应运而生。电子商务作为网络经济的重要表现形式正以前所未有的速度发展。服装业虽然是典型的传统行业,但是面对新的经济形式、新的生活方式,面对消费者日趋个性化的需求,改变传统的生产经营模式、实施电子设备是必要的。本文就服装业实施电子商务的现状进行了分析,并提出了适于我国当前服装业的电子商务模式。 相似文献