如何培育企业核心竞争力

1990年，美国学者普拉哈拉德和哈默在《哈佛商业评论》上发表《企业核心竞争力》一文，提出了“核心竞争力是企业持续竞争优势之源”的观点。十几年来，这两位学者的观点广泛传播，对当今世界企业管理理论和实践产生了巨大影响。努力培育核心竞争力，已经成为许多企业赢得竞争优势、实现发展壮大的重要手段。     

从自利性看企业核心竞争力的形成

形成国有企业的核心竞争力目前对国有企业具有至关重要的意义。结合对国有煤炭企业的分析，从自利性角度提出弱化政府干预，强化企业功能的观点，试图给出形成核心竞争力的一些思路。     

我国煤炭企业核心竞争力的初探

企业核心竞争力是建立在企业核心资源基础之上的技术、产品、管理和文化的综合优势,能够影响到企业发展的全局。煤炭企业核心竞争力体现在布局集中化、经营国际化、产业相关多元化。煤炭企业应依据自身资源的特点,以技术为本,开拓企业自身特有的专长和技能,通过企业的兼并重组、实施品牌战略、拓展市场影响力等方式,提高煤炭企业的核心竞争力。     

试论企业核心竞争力的培育

指出企业核心竞争力包括技术创新能力、战略决策能力、生产制造能力、市场反应和营销能力、组织协调能力等。提出了核心竞争力对企业生存与发展的作用、培育核心竞争力的关键环节及大型企业集团培育企业核心竞争力的方法     

浅析煤炭企业核心竞争力

如何打造企业核心竞争力是近几年来理论界和企业界比较关注的话题之一。文章论述了企业核心竞争力的主要来源、概念,并分析了我国煤炭企业核心竞争力,提出了提高煤炭企业核心竞争力的对策。     

强化技术创新提升煤炭企业核心竞争力

以企业技术创新和核心竞争力为切入点,结合煤炭生产企业的特点,分析了企业核心竞争力、企业技术创新、企业技术创新能力、煤炭企业技术创新与核心竞争力的内涵。指出了持续技术创新是提高我国煤炭企业核心竞争力的关键所在,也是煤炭工业走向持续健康稳定协调发展的基本策略。对如何提升煤炭企业核心竞争力提出了技术创新对策。     

增强广西有色金属企业核心竞争力的探讨

企业核心竞争力是使企业保持持续旺盛竞争优势的综合能力,企业只有培育和拥有核心竞争力,才能形成一整套完整的、涵盖企业各个方面的系统机制,才能把握发展机遇,拓宽生存空间,从容应对挑战.分析了广西有色金属企业核心竞争力不是很强的原因,提出了一些增强广西有色金属企业核心竞争力的对策和措施.     

试论企业核心竞争力的培训

指出企业核心竞争力包括技术创新能力、战略决策能力、生产制造能力、市场反应和营销能力、组织协调能力等。提出了核心竞争力对企业生存与发展的作用、培育核心竞争力的关键环节及大型企业集团培育企业核心竞争力的方法。     

浅析我国煤炭企业的核心竞争力

企业的成功更多的归功于企业核心竞争力,煤炭企业的核心竞争力更值得重视。影响煤炭企业创建核心竞争力的因素主要有产品的基础特性、技术创新能力等,提出应如何形成煤炭企业的核心竞争力。     

论矿业企业核心竞争力提升的有效途径

在区分核心竞争力与一般竞争力的基础上,从创新、战略联盟和突出主业的瘦身战略3个方面论述了提升矿业企业核心竞争力的有效途径,以期为矿业企业提升核心竞争力、形成长期竞争优势提供参考。     

论品牌经营与企业核心竞争力的关系

品牌战略是培育企业核心竞争力的重要支撑,没有品牌战略,就难以形成持久的企业核心竞争力,同时,品牌竞争力又是企业核心竞争力物化的表现。本文探讨了企业品牌经营与核心竞争力二者之间的关系。     

基于四元评价模型的地质调查机构核心竞争力研究

地质调查机构核心竞争力由多种要素在特定的环境下有机整合形成,是地质调查机构长期保持竞争优势的动态能力体系。目前,针对地质调查机构的评价多为对比研究,仅有少数建立了基于综合实力的量化评价模型。针对综合实力的评价主要着眼于整体实力和静态状况,而核心竞争力在突出特色优势的基础上强调整体优势的发挥,体现了地质调查机构的动态能力和特色发展。开展地质调查机构核心竞争力评价,对中国地质调查机构了解自身核心优劣势和查找差距具有重要意义。本文从地质调查机构核心竞争力的概念模型出发,综合考虑了软、硬能力,短期静态及长期动态等因素,构建了科技创新力、制度管理力、人才智慧力、资源整合力四个维度的四元评价模型(4I模型),对8个典型国家地质调查机构核心竞争力进行了综合评价,这为中国地质调查机构明确自身优劣势及所处位置,建设世界一流的新型地质调查机构提供了重要依据。     

提升高校核心竞争力的策略探讨

提升高校核心竞争力,要通过推动高校科学发展、高校人才队伍建设、高校传统优势和新兴学科的互补互动、高校办学规模和办学特色的协调发展、高校现代办学理念和管理机制的有机融合等策略和措施来提升核心竞争力。     

谈企业核心竞争力的主要构成

企业的成功和发展取决于企业的竞争力,更主要取决于企业核心竞争力。企业要提高内部管理能力,增强外部营销能力,培养创新能力。企业只有把三种能力结合成一个有机整体,才能形成企业核心竞争力。     

论如何提高煤炭企业核心竞争力

核心竞争力是企业发展的重要保障,是企业所有能力中最核心、最根本的部分,是一个企业能在本行业独树一帜,其他企业无法复制其特有竞争优势的一种能力。现在我国煤炭企业发展面临诸多困难,迫切需要认清世界煤炭业的发展潮流,认清自身和国内煤炭行业的各种问题,革新企业发展理念,完善现代企业制度,培育自己的核心竞争力。     

推进信用体系建设提升企业竞争能力

企业的信用行为和信用水平,是决定企业生存和发展的关键因素。诚信经营是企业创立品牌的基础条件,是企业核心竞争力的重要组成部分。企业建立信用体系应从教育入手,在提高认识的基础上,建立自律机制,管理机制和监督制约机制,使诚信作用到企业的全部经营活动。     

金融危机下中国矿业如何提高竞争力

2008年下半年,由美国次贷危机引发的全球金融危机迅速向实体经济蔓延,中国经济也面临着外需萎缩、内需不足的严峻形势,经济开始陷入低迷,被誉为“工业之母”的矿业首当其冲,矿业企业面临着市场需求萎缩、产品价格下降的严峻考验,盈利能力和竞争能力急剧下降,遭遇前所未有的“矿业寒冬”。矿业企业应抓住机遇,转危为机,必须重新探讨和选择竞争模式,提升核心竞争力,形成长期竞争优势。     

基于主成分分析的煤炭产业竞争力实证研究

煤炭资源是我国经济发展中的主体能源,煤炭产业是煤炭资源丰富省区的主导产业,但煤炭产业的发展存在着不平衡性,以全国煤炭资源储量前四位的新疆、内蒙古、山西、陕西四省为研究对象,运用主成分分析法,从现实竞争力和潜在竞争力2个层面构建了由4因素11个指标组成的指标体系,在此基础上运用SPSS16.0软件对相关数据进行整理分析,最终得出了四省区煤炭产业的竞争力指数和竞争力排名,即山西最具现实竞争力,其次是内蒙古、新疆和陕西。同时新疆是最具潜在竞争力的省份,基于此,提出了煤炭产业集群化发展及四省区协同共建的产业发展建议。     

浅议环境保护与提高企业竞争力

指出污染的本质是企业资源使用无效率,提出并论述了环境规制对刺激企业创新,降低污染、提高资源生产力的重要作用,在此基础上,指出环境保护是企业未来提高竞争力的基本要素。     

基于熵权法的矿产资源竞争力比较评价

矿产资源是国家建设的重要物质基础,是经济社会可持续发展的必要保障。科学准确地进行矿产资源评价,可以为国家或地区制定相关政策提供科学依据。在进行矿产资源竞争力比较评价时,大多数学者选用了模糊综合评判法,这一方法对资源竞争力这类既包含定量又包含定性因素的模糊概念的评判具有很高的适用性,但在某些情况下也存在着一定的缺陷。本文在前人进行矿产资源竞争力比较评价的基础之上,使用其现有数据,将熵权法引入了矿产资源竞争力评价领域,论证了熵权法在矿产资源竞争力评价领域的实用性,和其独特的价值,并解决了在运用模糊综合评判法进行矿产资源竞争力比较评价时可能遇到的两大难题。