以人为本在班主任班级管理中的运用

班级作为学生学习、成长以及生活的环境,在学习过程中具有重要作用。但是,在目前的班级管理中仍然存在很多的不足。只有在班级管理中引用"以人为本"理念并与教育结合起来,才会使教育事业变得更加顺利。尤其是当学生还在上小学或中学的时候,学生年龄小,教师的关怀和帮助就会显得更加重要。所以,班主任应在"以人为本"理念的前提下,发现并找出班级管理中存在的问题,然后给予解决,用来提高学生的综合素质。     

新教育理念下的班级管理艺术

随着新课改的深入进行以及素质教育的推进实施,小学班级管理工作需要进行创新和改革,教师不仅是班级的管理者,更是组织学生学习、参加活动以及鼓励学生的领导者和实施者,其管理的方式不仅影响学生的学习,更影响着学生的身心发展。因此,教师在进行班级管理的过程中应以新教育理念为管理的基础,注重以生为本,为学生创造和谐、有爱、积极的班级环境,从而促进小学生的学习和发展。基于此,探讨了几点教师在新教育理念下如何进行班级管理。     

高职院校学生主体意识与和谐班级文化的建设基点

基于教师的传统班级建设理念明显落后于新时代的要求,严重阻碍了高职院校的和谐班级创建。学习环境构建的教育理念促使我们以学生为主体创建班级文化,即培植学生主体意识,发挥学生主体作用,以学生主体参与、学生主体地位、学生主体表现等基点构建和谐班级文化。     

走出迷宫

学生与班级环境共同成长。在成长的过程中,学生与环境不断相互作用,不断更新自己。建设一个好的教育环境,是学生健康成长、正常学习的有力保证。因此,教师要从教室环境、班级纪律、班级责任心和凝聚力等方面,为学生打造一个纪律严明的、感性的、生动的教育环境。     

试析如何建立良好的小学班级文化

班级是开展教育教学的最基层的单位,也是学生最重要的成长环境之一,因此,培养学生的综合素养离不开优秀的班级文化。因为和谐的、优秀的班级文化会在潜移默化中影响学生的学习、生活、习惯等,因此,作为小学班主任,我们要采用有效方法建立良好的班级文化,促进学生的全面健康发展。     

浅谈初中班级自主管理

当前,举国上下正全力倡导并大力加强学生的素质教育。作为教育工作者,不仅要注重加强培养学生的文化课素质,而且还要加强学生综合能力方面的锻炼。班级,作为学生在校学习与生活的最基本单位,班级的建设情况对于学生的成长与成才有着重要的作用。而学生作为班级的主体,学校和教师要倡导班级主体实行自主管理。这样,不仅有利于班级整体状况的发展,而且还有利于提高和锻炼学生的综合能力。     

教育激励理论在初中班级管理中的有效应用

激励教学是坚持以鼓励性评价、正面性评价为原则,通过充分激发学生的学习热情,调动学生的学习兴趣,从而带动学生开展富于激情的学习,以此达到提高学生学习效果为目的的教学方法理论。教育激励理论在初中班级管理中,同样能以其肯定性的力量,提高教师班级管理的效果,激励理论在班级管理中的运用,有益于调动学生主动性,有益于建设充满活力的班集体,有益于提高教学质量。本文我们就对教育激励理论运用于班级管理中的作用,以及有效应用策略展开研究。     

班级自主化管理的方法

教师要为每个学生创造参与班级管理的机会,使他们在管理的实践中学会管理别人,并逐渐学会约束自己,最终实现自我管理。只有教会学生学习,学生才会自主学习;只有教会学生管理,学生才会自主管理;只有进行自主教育,才能培养自主型、创造型人材。     

多方面、多角度优化师生管理,提升师生素养

小学生是祖国的未来,是民族的希望,培养他们的综合素养有着广泛而深远的意义。班级管理和建设的优劣直接关乎班级风气、文化、学生状态的优劣。故而,应当优化师生管理,逐步逐层地对学生进行引导和教育,以提升其整体品质。从"重视增强教师的品质和管理能力,为学生塑造榜样""优化课堂教学和课后服务工作,提升学生综合素养""优化班级班干部组织建设,成立个性化管理方案"三方面入手,对以上话题展开浅显的探索和研究。     

“小先生”在课堂中的有效运用

在小学教育教学中,利用小先生帮助管理学校、班级;帮助学困生辅导作业,充分地解放教师,让教师有更多的时间进行教材的分析、研究,发挥学生在教学中的主导地位,提高学生的综合素质。