做好新时期煤炭企业文化建设

企业文化是一个企业的灵魂，它通过宣传统一的企业价值观而将员工凝聚在一起。这些价值观影响着员工的生活方式、行为方式和价值观念，促使员工积极地为企业创造价值。一个没有优秀企业文化的企业，很难自强于市场竞争之中，可见企业文化建设是一个企业健康成长的基石。平项山煤业集团公司在企业文化建设方面从未停止过思考：企业文化是什么？平煤的企业文化将如何建设？当然，企业文化建设既具有丰富的内涵，又呈现出多样的个性。这里仅就平煤集团公司在企业文化建设方面的探索谈一些体会和思考。     

树立荣辱观增强财会职业道德

介绍了以＂八荣八耻＂为主要内容的社会主义荣辱观的特征,以及以＂八荣八耻＂为主要内容的社会主义荣辱观在培育财会职业道德中的意义和重要作用。     

由"五爱"到"八荣八耻"

本文运用唯物史观的原理,简要分析了建国五十七年来我国社会主义道德建设理论的变革和发展过程。解读了“八荣八耻”荣辱观的内涵和相互关系,论述了“八荣八耻”荣辱观对继承、丰富和发展马克思主义道德观的意义和现实指导作用。     

践行“八荣八耻”构建和谐矿区

“一个社会是否和谐,一个国家能否实现长治久安,很大程度上取决于全体社会成员的思想道德素质,没有共同的理想信念,没有良好的道德规范,是无法实现社会和谐的。”胡锦涛总书记的论述,充分说明了思想道德建设对构建社会主义和谐社会的重要作用。而他提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,正是对马克思主义道德观的精辟概括,是新形势下社会主义思想道德建设的重要指导方针。因此,牢固树立社会主义荣辱观,积极践行“八荣八耻”,是构建社会主义和谐社会的重要内容和基本任务,是促进人全面发展与社会全面进步的内在要求。具体到煤炭企业,笔者以为,践行“八荣八耻”,构建和谐矿区,必须重点抓好三个关键环节。     

搞好企业文化建设的途径

企业文化这一概念在管理领域的出现,始于上世纪八十年代初,至今20多年,随着现代经济的迅速发展,企业文化建设已经引起各级管理者的高度重视。企业文化是市场经济的产物,是企业对市场经济特殊反映而形成的竞争文化。我们把物质文明建设和精神文明建设长期实践中形成的企业价值观、企业精神、企业形象、企业观念、企业道德和经营之道等要素的总和,形成的经营管理规范,用以推动企业发展的管理机制称为企业文化。一、确立企业价值观念众所周知,企业文化的核心是企业价值观,它集中体现了企业的价值取向。1、主体价值观过去,国有企业大力提倡充分…     

关爱生命 营造安全生产屏障

肥城矿业集团公司曹庄矿拥有职工4426人,会员入会率在96%以上,做好群众性安全工作是曹庄矿工会工作的一项重要内容,工会坚持"以人为本"的安全宣传教育理念,把安全文化建设作为企业文化建设的重要内容紧抓不放,为关爱职工生命,营造起安全生产屏障.     

矿业企业文化创建中核心价值观塑造对策研究

矿业是消耗自然资源和影响自然环境最大的行业,其在社会和谐和发展中扮演重要角色。矿业企业能否在其核心价值观中坚持自身的社会责任,对国民经济的发展和创建和谐社会有着至关重要的作用。针对西部矿业股份有限公司企业文化的建设,从多个角度分析企业文化构建过程中核心价值观的塑造问题,并提出了解决对策。     

浅谈工会在企业文化建设中的作用

众所周知,企业文化是企业在一定的社会经济、政治、文化等背景下,为实现企业目标,在长期的生产经营和建设过程中形成的,被广大职工认同的企业价值观、行为准则与行为方式的总和。它贯穿于企业发展战略、生产经营管理之中,是企业生存发展的灵魂,是企业核心竞争力的重要组成部分。尤其是在经济全球化的今天,积极向上的企业文化,已经成为企业生存发展的巨大无形资产和重要条件。而企业工会组织在企业文化建设中又有着十分明显的优势和作用。     

做践行社会主义荣辱观的典范

在我国全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化建设进程的新时期,胡锦涛总书记适时提出了以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。社会主义荣辱观是人们对荣誉与耻辱的根本观点,集中反映了社会的价值取向和社会的文明程度。一、党员领导干部要成为践行社会主义荣辱观的典范,必须深刻理解它的科学内涵和重大意义胡锦涛总书记把社会主义荣辱观概括为“八荣八耻”,十分精辟,寓意深刻。从内容上看,“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻”,这…     

论文化在推动企业跨越发展进程中的作用

正不久前闭幕的党的十八届三中全会指出:要紧紧围绕建设社会主义核心价值体系、社会主义文化强国深化文化体制改革,加快完善文化管理体制和文化生产经营机制,建立健全现代公共文化服务体系、现代文化市场体系,推动社会主义文化大发展大繁荣。回顾皖北煤电集团公司辉煌的发展历程,可以切实感受到企业文化在推动企业跨越式发展中起到的重要作用。近年来,面对宏观形势错综复杂、煤炭形势持续下行的困难局面,皖北煤电集团在企业核心价值观支撑和引领下,大力实施以煤为基     

推进煤炭企业文化建设刍议

企业文化是企业作为一个组织的确定的文化,是企业全体成员共同遵循认同并恪守坚持的价值观和行为规范,是贯穿于企业各个流程的灵魂。推进企业文化建设应注重推进企业管理文化建设、企业安全文化建设、环境文化建设和职工素质文化建设。     

论加强企业文化建设的重要性

加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素,引导企业形成共同的价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展.     

践行“八荣八耻” 加强职业道德建设

"八荣八耻"是我党在新时期建设社会主义的行为准则和道德规范.践行"八荣八耻"就是引导广大员工从改正不文明、不健康的言行举止、生活陋习做起,养成文明健康的工作生活习惯,使广大党员干部、职工群众在工作、生活、社会活动中都能自觉地以"八荣八耻"为道德标准来规范自己的行为,不断提高思想文化和道德修养.     

新时代地勘单位企业文化建设的实现路径

随着地勘行业改革的不断深化,国有地勘单位在新时期面临诸多新的机遇和挑战,结构调整和转型升级的任务艰巨。为了尽快建立现代企业制度,完善企业法人治理结构,树立企业品牌形象,形成企业核心竞争力,开展好企业文化建设成为地勘单位的迫切需要,对于其生存稳定和改革发展具有重要的现实意义。在正视地勘单位目前企业文化建设现状的基础上,分析并提出了新时代打造独具特色的地勘单位企业文化的实现路径,提出要顺应时代发展要求,围绕中心工作,服务大局,传承历史,创新发展,坚持与企业发展战略、目标规划、社会主义核心价值观、党的建设、行业精神、"君子文化"等有机结合,融合发展,系统推进,综合养成。     

煤矿企业文化对生产经营的促进作用

企业文化是适应生产力发展要求,充分体现广大职工根本利益,用共同的价值观和哲学思想推动企业制度创新、管理创新和技术创新的主旋律文化,尤其是煤炭企业,良好的、健康的、先进的企业文化,对于增强矿井各项工作的渗透力,职工的凝聚力,企业发展的推动力,最终提高企业的生产意义重大。一、煤炭企业文化建设可以造就一支高素质的职工队伍,为矿井的生产经营提供智力支持人是企业发展的最关键因素,实现人的全面发展是企业搞好生产经营管理的重要内容企业文化建设中无论是建设企业的制度文化,还是建设企业的精神文化及体现这些文化内涵的物质文化,…     

企业文化建设中如何加强“人”的建设

在企业文化建设中,加强"人"的建设占有重要位置.探讨了影响"人"的文化建设的问题,提出了加强"人"的文化建设的措施.     

深刻理解树立社会主义荣辱观的意义

改革开放以来,在物质文明建设不断取得巨大成就的同时,社会思想道德领域出现了许多可喜的变化。但也产生了一些值得关注和忧虑的问题。爱国主义、集体主义和社会主义价值观,在一些人心目中淡漠了。与此同时,在西方资本主义价值观与消费文化的冲击下。社会上出现金钱至上的不良倾向,个人主义、享乐主义、拜金主义流行开来,损人利己、见利忘义的各类事件屡屡出现。在这样大背景下,让社会主义荣辱观成为引领社会风尚的一面旗帜,用社会主义荣辱观移风易俗,形成良好的社会风尚,动员和激励全体人民以良好的精神状态去推进全面建设小康社会和构建和谐社会进程,具有重要的指导意义。     

论企业文化建设的原则与途径

企业文化是一门新型的管理科学。就企业文化建设的原则与途径进行论述，要使企业精神、核心价值观等深入人心，用文化力推动经济工作的发展，不仅势在必行，而且大有可为。     

一项重大而紧迫的战略任务——论树立社会主义荣辱观

胡锦涛同志关于树立社会主义荣辱观的重要论述，集中表达了广大干部群众的共同心愿，在全社会引起强烈反响。“八荣八耻”不胫而走、广为传播，迅速成为社会各界共识。     

融入大集团 彰显新特色——峰峰集团公司强势启动新一轮企业文化建设

<正>峰峰集团公司始终把企业文化建设放在引领企业安全发展、科学发展、和谐发展的龙头地位来抓,2009年元月2日,峰峰集团公司在党委工作会议上,对2009年度企业文化建设工作进行了具体安排,并下发了集团公司党政《关于2009年企业文化建设的安排意见》,强势启动新一轮企业文化建设。