专家说泛在物联网建设

<正>张宇:获武汉大学高电压与绝缘技术博士学位,教授级高级工程师,现任江西省电力有限公司电力科学研究院设备状态评价中心主任,输变电技术专家、江西省百千万人才、国家电网公司优秀专家人才。他主编的《江西电网输电线路差异化防雷工作实施细则》,绘制的《江西电网涉鸟故障风险分布图》中央电视台等     

江西公司:“绿色通道”助力一线员工成才

今年"五一"节前夕,江西省电力公司继2006年之后,再次命名表彰40名优秀技术人才和优秀技能人才,同时,在关键专业首次评选聘用1～2名首席工程师。     

保定电力职业技术学院变电仿真基地

保定电力职业技术学院变电仿真基地位于中国历史文化名城——河北保定,现隶属国家电网冀北电力有限公司。基地从1996年第一套变电站模型投入教学培训以来,坚持以"为电力企业建设与地方经济发展培养德、智、体全面发展的优秀的高技能人才"为培养目标,把握发展     

江西電力職業技術學院

<正>报考代码:8603公办全日制普通高等院校江西省示范性高等职业院校江西省优势特色专业建设校全国高等职业院校就业星级示范校学院概况江西电力职业技术学院为江西省示范性高等职业院校,坐落在"物华天宝、人杰地灵"的历史文化名城——南昌。学院创建于1958年,隶属于国网江西省电力有限公司,是江西省唯一一所公办全日制电力类高职院校。经过60余年的历史积淀,在全国电力行业享有盛誉。学院秉承"以立德树人为根本,以服务发展     

王松廷:以才育人 以德服人

<正>王松廷,男,45岁,国网黑龙江省电力公司技培中心技术技能培训部副主任,参加工作23年来,在电力教育培训领域做出了突出贡献。先后荣获技培中心第一届"教学名师"、哈尔滨市教育系统"三育人"工作先进工作者、省电力公司系统省级青年岗位能手、中共黑龙江省委高校工委"优秀共产党员"、第七届省公司劳动模范、省公司2014年度劳动模范、电力行业职业技术教育教师《10kV中置柜检修项目》     

探寻国际化电力人才培养路径——“2018中国电力人才发展论坛”在济南成功举办

正为积极响应国家"一带一路"倡议,加快国际化电力人才培养,支撑电力企业更好地"走出去",由中国电力企业联合会指导,中国电力教育协会主办,国网技术学院、《中国电力教育》杂志承办,中国人才研究会电力分会、电力行业卓越工程师培养校企联盟协办,英大传媒投资有限公司、西安和智方企业管理咨询有限公司支持的"2018中国电力人才发展论坛"10月18～19日在国网技术学院(济南校区)举办。     

国网四川省电力公司技能培训中心：不忘教培育人初心 牢记服务电力使命

正国网四川省电力公司技能培训中心不忘教培育人初心,牢记服务电力使命,围绕建设一流企业大学的战略目标,紧跟时代发展、企业战略、市场需求,以创新推动发展,努力构筑电力人才培养的高地。国网四川省电力公司技能培训中心(以下简称"四川技培")是国网四川省电力公司的教育培训机构,也是国网技术学院成都分院、国网带电作业实训基地、国网信息运维实训基地等国家电网公司层面的培训基地以及四川省高技能人才培训基地,与四川电力职业技术学院(以下简称"学院")实行"一套人马、两块牌子"运行管理。     

我国著名电力电子技术专家、国家级教学名师王兆安教授逝世

2020年2月12日14时15分,我国著名的电力电子技术专家、国家级教学名师王兆安教授在西安逝世,享年75岁。王兆安教授,生于1945年,教授、博士生导师,我国著名的电力电子技术专家、国家级教学名师。曾任西安交通大学电气工程学院院长、中国电源学会理事长、中国电工技术学会电力电子学会副理事长、全国高等学校电气工程及其自动化专业教学指导分委员会主任委员、陕西省政协常委、九三学社西安交通大学主任委员。     

“2018中国电力人才发展论坛”成功举办

正为积极响应国家"一带一路"倡议,加快国际化电力人才培养,支撑电力企业更好地"走出去",由中国电力企业联合会指导,中国电力教育协会主办,国网技术学院、《中国电力教育》杂志承办,中国人才研究会电力分会、电力行业卓越工程师培养校企联盟协办的"2018中国电力人才发展论坛"10月18日至19日在国网技术学院(济南校区)举办。来自全国的300余名代表参加了本次论坛。论坛主题为"争创世界一流能源电力企业:电力走出去人才国际化"。中国电力企业联合会专职副理事长、     

院校

正国网技术学院承办"一带一路"电力能源高级管理人才研讨班4月16日,"一带一路"电力能源高级管理人才研讨班在国网技术学院举行。国家电网公司国际部、西安交通大学、香港理工大学、香港港灯公司、国网技术学院相关负责人参加开班典礼。来自中国、菲律宾、印尼、泰国、尼泊尔、巴基斯坦、哈萨克斯坦、波兰、俄罗斯等12个国家和地区的30名学员参加开班     

电力科技精英榜

高建国同志现就职于山西电力公司朔州供电分公司检修公司，是享受国家电网公司特殊津贴的高级技能专家，国家电网公司优秀技能专家、山西省委联系的高级专家、华北电力技术学院院级专家。     

直面困难勇争先——记国家电网公司劳动模范、国网永修县供电公司经理徐越

正徐越,国网永修县供电公司经理。2011年,他获评国网江西省电力公司"四优共产党员",2013年获评省公司"企业文化先进个人",2014年获评第12届国家电网公司党政负责人培训班"优秀学员",2015年又被评为国家电网公司劳动模范、江西省电力公司劳动模范。"脚踏实地,埋头苦干,干出实绩;敢为人先,谋事在先,做在人前;严于律己,敢于担当,履职     

技能专家工作室:人才培养的“领头雁”

"以‘技能专家工作室’为‘掌门人’领衔,已成为现代企业利用高尖技术技能人才推进企业持续创新发展的一支重要力量。"——国网山西电力人力资源部主任张永斌     

广西电力职业技术学院:“五融合”产教融合模式助推校企协同发展

正广西电力职业技术学院(以下简称学院)是一所在南方电网五省区内电力专业群体系最为完备、全国电力类院校办学规模最大的自治区示范性高职学院。近年来,学院实施"深化改革、依法治校、突出特色、创高水平"的发展战略,以强化产教融合、校企合作为重点,深化人才培养模式改革,培养能适应电力行业发展需要的技术技能人才。     

有志者事必成——云南电网公司高级专业技术岗位管理办法解读

云南电网公司规范中高级专业技术岗位(14岗至19岗专家岗位)的选聘工作,为广大专业技术人才开辟了非行政职务晋升通道,规范了高级专业技术人才需要具备的资格和条件,对各类专业技术人才的迅速成长、成才创造了极为有利的条件。(一)省公司专家：三项基本条件、两项必备条件进入18—19岗省公司高级     

程旭：“干一行爱一行 钻一行精一行”

正程旭,男,1983年出生,中共党员,工程硕士,高级技师,现任国网衡水供电公司输电运检室输电带电作业班班长。2002年07月参加工作,本着"干一行爱一行、钻一行精一行"的工作理念,累计成功处理3000余次带电消缺、测试、检修等工作,完成线路巡视近8万余千米。程旭先后获得"河北省电力公司技术能手""国网河北省电力有限公司十佳创新明星""国网河北省电力有限公司优秀专家人才""国网河北省电力有限公司优秀班组长""第七届河北省能工巧匠""国网公司优秀技能专家""2018年国务院特殊津贴""2019年电力行业技能人才培育突出贡献奖"等荣誉称号。     

融通融合，构建多元育人通道

正江西电力职业技术学院(简称"学院")积极贯彻《国家职业教育改革实施方案》,落实教育部、财政部联合启动实施的中国特色高水平高职学校和专业建设计划,抓住发展机遇,顺应社会经济发展的潮流,履行社会责任,深入推进教育教学改革,构建多元育人通道。学校与企业融通作为江西省唯一一所电力类高职示范院校,学院依托行业办学优势,秉持"产教融合、校企合作、教培协同、效率效益"的发展理念,坚持"多元育人",整合企业资源,将学历教育与企业培训融通,与科技发展接轨,与市场需求结合,创新职业教育和培训体系,形成了独特的具有行业办学特色的"四融合"校企合作人才培养模式,破解职业教育人才培养和产业发展存在的"两张皮"难题,为提升学院学生和企业员工能力水平创造了良好条件。     

培育人才

<正>国网冀北电力调度控制中心积极推动部门内外、专业人员的轮岗培训,持续开展"专家讲堂"活动,强化专业适岗能力考试,有效解决了人员梯队不合理和结构性缺员问题。结合电网发展和科技攻关项目,主动搭建平台,为年轻员工成长、业务素质提升创造条件。目前调控中心专业人员中27人被聘为国网十大专业领军人才、国网优秀专家人才和冀北公司优秀专家人才。     

创新机制 优化师资队伍

正企业要发展,人才是关键。作为企业人才培养的基地,国网青海省电力公司培训中心通过专家带徒、"双师型"人才培养、培训师现场实践锻炼、"五个一"工程建设、"TTT"培训等培养和培训手段,培训师队伍素质得到明显提升,人才当量密度不断提高,"双师型"人才比例不断攀升,一批省级、公司级专家不断涌现出来。电力企业快速发展的今天,"企业第一工程师"正在发挥着巨大的正能量。"专家带徒"活动,加速新员工快速成长     

国网技术学院、贵州电网培训与评价中心、大唐集团托克托发电公司荣获“国家技能人才培育突出贡献单位”

正2018年,国网技术学院、贵州电网培训与评价中心、大唐集团托克托发电公司获得"国家技能人才培育突出贡献单位"荣誉称号。这是技能人才培育领域最高的政府奖项,由国家人力资源和社会保障部组织评选。国网技术学院国网技术学院作为国家电网有限公司直属单位,近年来认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,始终将服务国家电力事业发展作为根本出发点和落脚点,准确把握电力技术发展趋势和技能人才成长规律及学习特征,大力开展新员工培训、技能人才