访谈式案例教学在党员干部党性教育中的运用——以“吴长碧访谈式案例教学”为例

<正>中共云南电网有限责任公司党校（以下简称“云南电网公司党校”）集访谈式教学、案例教学、榜样示范教学等互动式教学优势于一体,探索实践访谈式案例教学,增强党性教育的感染力。习近平总书记明确指出：党校姓党,决定了党校工作的重心必须是抓党的理论教育和党性教育。如何提高党性教育的针对性和实效性,使党性教育入脑入心、刻骨铭心,是党员干部教育培训的重大课题。     

优化干部培养模式的探索实践

<正>2014年12月1日,宣威供电有限公司来宾供电所副所长胡军收到了到云南电网公司生产设备管理部顶岗试用的通知。这个消息像个重磅炸弹,在宣威供电公司炸开了锅。这件事的缘起要从年初云南电网公司对干部队伍结构进行盘点说起。盘点结果显示,云南电网公司现职正处级干部的平均年龄为48岁,副处级干部的平均年龄为45.5岁,干部队伍的年龄结构整体偏大。因此,加大对年轻干部的培养,对于全面优化干部队伍结构具有重要意义。对"症"好下"药"。2014年以来,云南电网公司着重在高潜人才和年轻干部培养上     

重点工程介绍(61) 500千伏仁和开关站工程

云南电网公司于2007年12月启动云南电网"十二五"规划研究课题,课题依据云南能源资源禀赋特点及工业布局,"十二五"期间云南500千伏电网规划形成"两纵两横—中心"的大格局。其中"北—横"是滇西北至滇东北的黄坪—仁和—铜都—多乐双回路大通道,而仁和开关站作为"北—横"的中间节点,对整个通道的运行起关键的支撑作用。     

聚焦岗位能力培养的党员干部教育培训体系构建

正在改革纵深推进、市场竞争日益加剧、转型升级迫在眉睫的情况下,云南电网有限责任公司现有资源及培训管控运营模式难以适应新形势下公司对党员干部培训工作的要求,因此,系统规划干部培养路径,构建云南电网有限责任公司(以下简称"云南电网公司")党员干部教育培训体系,开展针对性的培训支持公司各层级、各阶段的干部成长和发展显得尤为重要。培训体系构建培训体系构建方法云南电网公司根据中央干部教     

云南电网培评中心:为澜沧江-湄公河次区域培养电力人才

正云南电网有限责任公司教育培训评价中心(以下简称云南电网培评中心)作为云南电网公司专业人才评价和培养职能机构,主动服务和融入国家"一带一路"建设,充分发挥地缘优势、区位优势和资源优势,凭借公司良好的国际人力资源项目开发能力和专业电力技术实力,通过与澜湄国家电力机构开展电力专业电力技术人才培养项目,稳步推进澜湄国家电力技术及人力资源合作,逐步打造了以中国电力企业为主的澜湄电力技术国际人才交流合作平台,为中国参与澜湄国家能源基础设施建     

高比例可再生能源电网多直流异步运行安全稳定研究

以云南为例,揭示了含高比例可再生能源的多直流异步送端电网的多尺度安全稳定问题,提出电网安全稳定运行技术并应用于云南电网,分析云南电网异步联网后出现的实际案例进行应用效果评价。     

创新学习载体 加强党员队伍建设

<正>当前,面对党建发展的新形势、新任务、新要求,曲靖供电局根据云南电网公司《2014-2018年党员教育培训工作实施意见》部署和要求,充分运用好党建信息系统、网上党校等平台,积极创新学习载体,结合实际进一步深化推进"五学",持续强化学习型党组织建设,激活学习动力,扎实做好党员教育培训工作,着力于培养高素质的党     

在改革中前进的云南电网公司电力教育中心

云南电网公司电力教育中心位于昆明北郊，与黑龙潭公园毗邻，是由云南电网公司干部学校、云南省电力学校(省部级重点中专学校)、云南电力技工学校(国家重点技校)三个单位于2006年5月整合组成。中心包含了南方电力职工大学、云南电网公司党校等教育培训机构，是国家级高级技能人才培养基地。现有教职工242人，其中：专兼职教师126人，具有高级职称86人，中级职称61人。中心的宗旨是“对云南电网公司负责，为云南电网公司服务”，定位是“成为南网一流，国内领先，服务南方电网公司和云南经济社会，面向全国，辐射东南亚的设施最好、水平最高…     

响应低碳试点 促进持续发展

正云南电网公司在"发、输、配、用"各个环节认真落实节能减排工作,通过建设"绿色电网"平台、深化降损管理、节能发电调度、加强需求侧管理、节能办公等措施,促进云南电源结构优化调整,全面提高能源的利用效率,实现了推动云南省低碳经济建设和电网可持续发展的共赢局面。全面统筹推动低碳发展云南电网公司以中长期发展战略为导向,制定了《云南电网公司"十二五"节能减排规划》、《云南电网"十二五"降损规划》、《云南电网公司支持     

用钉钉子精神巩固和扩大教育实践活动成果

正云南电网公司教育实践活动主要特点——坚持把学习教育贯穿始终,注重打牢思想基础。云南电网公司党组高度重视学习教育,通过组织班子成员带头集中学、利用网上党校专题学、编印材料指导学、开展专家辅导讲座学、对照典型观影学、网上讨论交流学等,认真学习了习近平总书记十八大以来一系列重要讲话精神和中央规定的"五本书"等材料,及南方电网公司学习教育实践活动相关文件及赵董事长的讲话精神,把学习教育贯穿了活动始终。领导班子成员先后开展了13次集中学习,组织12796名党员在网上参加专题学习并提交1500字的心得体会,6669名党员参加了"群众     

葛洲坝党校中青班教学改革举措探析

中青班是党校干部培训的核心班次,葛洲坝党校秉承"提高中青年干部的理论水平,树立世界眼光,培养战略思维,增进党性修养"的宗旨,不断深化教学改革与管理创新,在教学计划、课程设置、师资配备、学员管理、学习考核各个环节加大改革力度,在培训工作的全过程中贯彻教学求新、管理从严、服务人性的原则,确保了培训的针对性、目的性、实效性,取得了较好的培训效果。     

在资产全生命周期管理中提升技术监督效能

结合云南电网技术监督工作实践,介绍了云南电网强化技术监督工作的经验,在主网安全稳定运行、配网全面提升供电可靠性、数字化转型等新形势对技术监督工作提出的新要求。阐述了云南电网在资产全生命周期管理中不断提升技术监督效能的工作方法,并以断路器拒动风险防控案例为依托进行详细说明。最后,介绍了近年来云南电网不断强化技术监督工作后取得的应用成效。     

“四聚四促”在干部教育培训中的运用——以“营销优质服务案例行动学习研讨教学”为例

<正>中共云南电网有限责任公司党校（以下简称“公司党校”）结合干部学习特点，丰富教学方式，在干部教育培训研讨教学中探索运用“四聚四促”引导促动技术，提升教学效果，增强学员教学参与感、学习主动性和积极性。     

强化建设管控 促进电网低碳发展

<正>随着电网建设的飞速发展,云南电网的网架结构发生了翻天覆地的变化,"十二五"期间电网建设将投资655亿元,预计到"十二五"末,云南电网的装机容量将达到7227万千瓦,作为专业建设管理单位云南电网公司建设分公司任重而道远。廖泽龙总经理明确提出:建设分公司要以科学发展观为指导,在电网     

云南电网短路电流升高原因及对策

介绍了云南电网短路电流升高的主要原因以及国内外在电力系统短路电流限制措施方面的研究状况,以云南"十三五"电网规划成果为背景,探讨云南电网限制短路电流水平的措施和方案。     

电业动态

云南 11月1日,云南电力集团有限公司正式更名为云南电网公司,标志着国家电力体制改革"实施厂网分开,重组发电和电网企业"的第一阶段任务在云南全面完成。 10月31日,由中国企业联合会、中国企业家协会主办的"第三届全国企业文化年会"在京举行,云南电网公司等全国30家企业获"2004年度全国企业文化优秀奖"殊荣。 11月9日,在南方电网举行的"2004年电力安全知识竞赛"中,云南电网公司代表队     

关于教育培训机构功能建设的思考--以云南电网公司为例

目前,云南电网公司教育培训机构主要由培训与评价中心,以及归口管理的电力教育中心、会议中心、白云培训中心、阳光培训中心、耀龙培训中心、锦都培训中心等6个培训基地组成。它承担着云南电网公司教育培训职能管理和部分学历教育、培训考试、持证上岗、职业技能鉴定等工作任务,其中火电仿真培训、特种作业操作证培训、大湄公河次区域电力技术交流培训等很多业务甚至辐射到整个云南电力行业和南方电网公司部分兄弟单位。总体上看,云南电网公司教育培训师资力量充分、工种门类齐全、资源资质俱备,为云南电网公司教育培训工作的长远发展奠定了坚实的组织保障。     

关于教育培训机构功能建设的思考——以云南电网公司为例

目前,云南电网公司教育培训机构主要由培训与评价中心,以及归口管理的电力教育中心、会议中心、白云培训中心、阳光培训中心、耀龙培训中心、锦都培训中心等6个培训基地组成。它承担着云南电网公司教育培训职能管理和部分学历教育、培训考试、持证上岗、职业技能鉴定等工作任务,其中火电仿真培训、特种作业操作证培训、大湄公河次区域电力技术交流培训等很多业务甚至辐射到整个云南电力行业和南方电网公司部分兄弟单位。总体上看,云南电网公司教育培训师资力量充分、工种门类齐全、资源资质俱备,为云南电网公司教育培训工作的长远发展奠定了坚实的组织保障。     

探索“批量培养”技术能手之路

<正>2015年元旦后的首个工作日,捷报传来,昆明供电局"修苑工作室"被云南省总工会命名为技师工作站。在昆明供电局试验一所修苑工作室这个22人的团队里,个个都是变电检修方面的技术能手,仅2014年一年,成功晋级云南电网公司级技能专家的就有2人,申报了17项专利,占昆明供电局专利申报量的70%;继2012年在昆明地区"变电检修试验化验"专业技能竞赛中,获得"团体第一"及各专业的个人第一名,2013年6月,在云南电网公司举办的"素质杯"变电检修技能竞赛中,昆     

直流频率限制控制（FLC）功能在云南异步联网中的应用

云南与南方电网主网异步联网后,云南电网频率稳定风险增大,直流频率限制控制（FLC）可实现直流功率大范围快速调节,是电网频率稳定控制的重要措施。基于云南电网实际运行情况,全面分析了直流FLC应用于省级区域电网频率控制的相关问题,包括FLC功能配置原则、调节范围及死区设置、调节量需求及直流过负荷能力等,并结合实际案例分析了FLC动作特性,提出现场实施方案。直流FLC在云南异步联网应用的成功经验,可为后续工程应用提供借鉴指导作用。