职工收入实证分析及分配模式研究

高校教职工收入问题是我国高等教育改革的重点和难点问题,文章通过问卷调查,对高校教职工收入分配模式进行研究,提出了二级目标责任管理收入分配机制,并对其进行了探讨分析。结果表明:以二级目标责任管理为主的校内津贴分配模式,调动了教职工的积极性,有利于提高教学和科研质量,更加充分的体现了收入分配的公平合理。     

将解决突出问题贯穿于活动始终

从抓作风、转作风、强作风三个方面描述了西南石油大学党委开展党的群众路线教育实践活动工作的一个侧面。认为:抓作风提前谋划是开展活动的基础性工作;转作风着力于实是是开展活动的关键;强作风建章立制则是活动进行顺利的保障。教育实践活动要以师生诉求为导向,解决突出问题,以边学边改、边查边改的态度开展工作,积极回应师生的期盼。认真开展各层面制度的废、改、立工作,树立为民务实清廉形象是确保高等院校开展教育实践活动取得实效的关键。     

新时期高校教职工党员质量现状与提升路径研究

高校教职工党员质量建设是党的十八大强调"提高发展党员质量"、"健全党员能进能出机制"的重要着力点。文章以高校各部门教职工党员为主要研究对象,通过开展问卷调查,分析高校教职工党员质量建设的现状,从中发现问题,并提出加强和改善高校教职工党员质量的建设路径,以期深入贯彻党的十八大精神,增强高校党组织的创造力和凝聚力,促进高校党建科学化水平的整体提升。     

促进收入分配公平的个税改革路径选择

个人所得税通过税前费用扣除、超额累进税率和减免、退税等措施,达到低收入者不纳税、中低收入者少纳税和高收入者多纳税的效果,在国民收入再分配环节,对促进收入分配公平起到重要的税收调节作用。然而,我国现行个人所得税制度因课税模式落后、费用扣除不合理、税率结构不科学、税收征管不力等原因,没有充分发挥其调节收入分配的职能。因此,应完善现行个人所得税制度及其配套措施,以促进收入分配公平。     

小产权房问题成因及解决研究

小产权房,这个具有中国特色的问题,从其出现之日起至今已有十余年,国家一直致力于解决此问题,但经过多年的反复,其并未得到根本解决。随着国家对楼市接连出击重拳加以调整,小产权房问题的解决更是迫在眉睫。本文以现有土地法律制度为立足点,提出解决小产权房问题的解决方案。     

收入再分配公平调节的困境与路径选择

我国居民收入水平近些年出现了显著的差别分化,基尼系数一直处于高于正常标准的警戒水平,城乡、地区和行业间的收入差异明显。收入再分配的公平调节中,面临着以间接税为主体的税制体系、碎片化的社会保障制度和城乡二元的公共服务体系等困境。增强收入再分配的调节功能,需要突出再分配调节的公平价值目标,建立以直接税为主体的税收体系,推进社会保障制度的统一,促进城乡基本公共服务的均等化享有。     

工资法律制度中收入分配的正义性

在分析与工资相关的社会问题时,需要了解我国工资方面的法律制度及其缺陷。在工资法律制度的框架内,工资方面的各项制度之间是相互配合的,这样能够从多角度地对劳动者的劳动报酬权予以维护,使劳动者获得合理工资,实现公平正义。本文对我国当前的工资法律制度,以及存在于工资分配中的问题,从中找到我国工资法律制度的内在结构,为分析工资法律制度的正义性问题奠定了基础。     

高校学生社团管理的现状问题及对策研究

近年来,高校学生社团发展如火如荼,为学校营造了良好的文化氛围,对学生的成长成才影响力也越来越大,社团的管理也成为了高校学生工作中重要的一环。但是,高校社团管理工作在指导思想、特色活动、师资力量、内部组织及对外交流等方面还存在一些不足,需要进一步改进和加强。     

我国城镇居民收入分配差距问题研究

1．1 城镇居民收入分配．是指城镇居民或以家庭为单位的经济主体依据其贡献大小获取相应的报酬的分配．它不包括非个人(家庭)贡献报酬分配。     

高校机关管理干部“双肩挑”和“单肩挑”制度改革研究

“双肩挑”是指既承担管理工作又从事专业技术工作。“双肩挑”干部在高校很多,是中国高校管理干部队伍的一种特殊现象。当前正在推进的高校管理体制改革,要求在高校管理人员中实行教育职员制,更强调“单肩挑”而非“双肩挑”。这种制度设计对高校管理干部队伍构成,尤其是以“双肩挑”为职业生涯规划目标的机关管理干部将面对新的挑战和进行新的调整。     

独立学院师资队伍建设的思考

目前,培养和建立一支具有较高水平,数量合适,结构合理,相对稳定的专任教师队伍已成为独立学院可持续发展的关键。文章分析了当前独立学院师资队伍建设中存在的问题,提出了加强独立学院师资队伍建设的具体措施和建议。     

美国高校教职员数量和结构研究

高校人员结构对高校的办学效益和综合实力有着重要的影响,通过专任和非专任、专职和兼职两个划分维度研究了美国高校70年代至今人员结构的变化情况,找出其变化的特点和原因,针对我国高校员工结构的现状,提出了一定的启示。     

职工食堂建筑设计的体验

伴随企业的不断发展,职工也不断增多,许多企业为员工建起了职工食堂。然而职工食堂设计施工并不是一项普通的工程,需要考虑的因素很多。本文就职工食堂设计要注意的事项进行了分析,浅谈了笔者对于职工食堂设计的体验。     

职工食堂建筑设计的体验

伴随企业的不断发展,职工也不断增多,许多企业为员工建起了职工食堂。然而职工食堂设计施工并不是一项普通的工程,需要考虑的因素很多。本文就职工食堂设计要注意的事项进行了分析,浅谈了笔者对于职工食堂设计的体验。     

谈工程技术人员在安全管理中的作用

安全管理是建筑施工项目管理中非常重要的环节.近年来,我国建筑行业迅猛发展,但安全事故时常发生.造成很大的经济损失与人员伤亡.通过工程技术人员认真组织不定期的特种检查和专业性安全检查、加强对施工方案和施工安全技术措施的落实力度、优化施工计划和施工技术方案等管理,可以在很大程度上降低发生安全事故的概率,从而为企业创造更好的经济效益和社会效益.     

安全员在项目施工管理中的作用

近年来,随着我国城市化建设的逐渐加快,城市的快速发展给建筑行业注入了新的活力。而建筑企业生存和发展的关键,在于建筑项目的质量。本文浅述了安全员在项目施工管理过程中的作用,以及如何提高安全员的工作质量。     

水准尺的回收与使用

由于测量实验室水准尺的使用频率高 ,损坏率较大 ,为不造成浪费并节约资金 ,本文提出了一套对水准尺进行回收及回收后的使用方法     

长沙南站站房使用后评价——基于车站员工和司乘人员的主观满意度研究

已持续研究多年的大型高铁客站使用后评价多以旅客为研究对象,对高频使用群体——车站员工和动车组司乘人员的关注度相对不足。文章选取长沙南站站房为典型评价客体,以两类高频使用者为控制变量进行满意度研究。在检验了问卷信效度的基础上,通过均值分析、方差分析及相关分析,发现两类群体的主观评价在总体上和在多个因子上存在显著性差异,车站员工的评价普遍低于动车组司乘人员,大型高铁客站特别是员工内部使用空间的设计优化已迫在眉睫。最后,总结问题突出的因子并提出改进建议,为将来的高铁客站设计工作提供参考。