正确处理安全工作中的“三个”关系

文章论述了安全与生产，安全与效益，安全与改革的正确关系，强调了要把“安全第一，预防为主”的方针具体化，规范化和制度化及健全完善完全监察与安全管理机的重要性。     

煤炭企业安全文化构建设计

根据安全文化理论，分别从决策层、管理层、操作层对煤炭企业的安全文化进行了构建设计，试图以文化的视角，寻找人的特性与安全生产客观要求的最佳结合，使人的价值观念、思维方式和行为规范与煤炭企业安全生产相适应。     

构建煤矿生产安全管理体系的建议

提出了煤矿安全管理体系结构的主要内容及发展倾向，煤矿安全涉及人、机、环境、管理，对煤矿生产安全管理体系进行了系统地分析，进而提出了可行性对策。     

“九五”时期煤矿安全发展规划

针对当前煤矿存在的瓦斯煤尘事故、火灾事故和职业病三大安全问题，提出“九五”时期煤矿安全指导思想和奋斗目标，从安全管理、安全培训教育、安全生产条件、安全科研、矿山救护５ 个方面叙述了规划要点，提出了落实“九五”规划的４条政策措施。     

兴隆庄煤矿安全生产五周年实践探索

兴隆庄煤矿是国家“六五”期间自行设计和建造的第一座年产3Mt的大型现代化矿井，1981年12月21日正式投产。累计生产原煤1.04亿t，刨出了经济效益连续八年位居行业第一和安全生产八周年的国际井工开采先进水平，荣获诸多国家及省部级安全、生产、管理荣誉称号。[第一段]     

约束型煤矿自主安全管理模式的研究

基于近年我国煤矿安全生产事故频发的实际,针对我国煤矿安全管理中存在的不规范、注重形式、不能体现以人为本等问题,从社会体制、企业文化、技术装备、人的行为等方面研究了我国煤炭企业安全管理存在的深层次问题,提出了以控制个人和组织的不安全行为为主要手段的煤矿安全管理思路;致力于以系统管理思想为指导,提出并建立适合我国煤矿现阶段发展水平,以个人与组织行为有效引导与控制为核心的煤矿约束型自主安全管理模式.     

浅析煤矿安全生产中的人本安全和本质安全

针对煤矿安全生产中的"人本安全"和"本质安全"问题,从"人"和"物"分析了影响安全生产的因素,研究解决影响煤矿安全生产的对策与方法,从安全制度体系的完善、企业安全管理自律机制的形成和解决煤矿历史遗留的具体问题等方面着手,探索如何实现煤矿企业的安全生产.     

煤矿“网兜”式安全管理模式的创建及实践

该文围绕如何实践煤矿的安全生产,建设性地提出了煤矿安全管理的新模式“网兜”式新型管理模式;介绍了网兜式管理模式的科学内涵、网兜式管理模式的“纲”与“目”,并提出了实施这一模式的具体措施,对于煤矿安全生产有重要的实践意义。     

在线安全管理和宣传培训学习平台的应用

平煤股份天力公司针对职工不能及时了解、掌握上级对安全生产工作的要求和指示,安全生产知识技术培训学习不连续、知识面窄,主动开展隐患排查整改渠道少,参与安全生产管理的积极性不高等问题,在借鉴中共中央宣传部“学习强国”学习平台的基础上,将煤矿隐患排查整改、职工教育培训等内容融入到该平台中。职工通过在线学习、自查互查、落实整改等手段,实现了全员积极参与安全生产经营管理的目的。该平台对提高职工队伍技术素质、检查落实整改存在的安全生产隐患问题、有效防范和遏止各类安全事故、提升安全生产标准化水平等具有一定的促进作用。     

当前煤矿安全技术培训中存在的问题与对策

煤矿安全技术培训，是煤矿安全生产管理的基础工作，也是实现煤矿安全生产的重要手段。在对学员进行安全技术培训的同时，应加强学员对煤矿安全生产的责任感、使命感、安全意识的培训。煤矿安全监察机构与煤矿安全技术培训中心要密切配合，共同搞好安全技术培训