关于企业核心员工若干问题的思考

优秀企业的辉煌成绩，离不开每一位员工的辛勤努力工作，更离不开占到企业总人数20～30％的核心员工，他们创造了企业80％以上的财富和利润，他们是企业的核心和代表，是企业的灵魂和骨干，是保证企业可持续发展的关键。“一流的企业需要一流的人才，一流的人才选择一流的企业”，正是这些有真才实学和一技之长核心的管理人员、专业技术人员及业务精英们，才能成就企业的今天。随着企业的发展和壮大，对各个方向上的核心人才需求就越来越多，所以在不断吸纳社会精英的同时，对现有核心员工的保留、培养和发展是目前企业人力资源管理当中一项非常重要的工作。     

城市照明建设简讯

随州市路灯管理处随州市路灯管理处始终追求新目标，打造效益型企业。他们创新用工机制，启动用工制度改革，催动人力资源效益化；他们创新管理方式，挖掘自身潜力，提升企业管理效益；他们创新经营方式，不断寻求新的增长点，谋求经营业务最大化。     

项目经理在IT企业中的价值

国内很多IT企业或企业内的IT部门已经有“项目经理”这一个岗位，负责项目的交付。在同一些负责项目管理工作的从业人员的交流过程中，常听到一些项目经理抱怨说领导对他们的工作不重视，大部分的时间还需要投入在技术的交付上，而且在岗位上缺乏职权，在项目的过程中，未能发挥项目管理的效益。领导也不坚持项目管理的原则，导致项目在开发过程中不断进行修改及重做，使项目不断延误，让客户对项目失去信心。     

4款橱柜诠释4种生活方式

勇于挑战的人，总是无法忍受平淡乏味的生活。对于他们来说，生活中有着许多不可思议需要被发现。强烈的冒险精神使他们不断颠覆传统守旧，毫不犹豫地追逐着新兴事物，变不可能为可能，于是他们成为了时尚前卫的代言人，有他们的地方就一定会有惊喜与创意。     

代理商的价值

如果一个人不幸受了伤、血流不止,他就需要赶紧止血,不然就可能因失血过多面临生命危险;当一个企业遇到危机,企业价值在不断地流失,他们也要立即采取措施进行“止血”,不然企业也会慢慢丧失竞争力.     

发动群众依靠科技促进安全生产

发动群众依靠科技促进安全生产天津市南开区房屋建筑工程公司近年来，随着施工任务的增大，安全工作也将更加艰巨，特别是新的安全生产管理体制的确立，企业是主体。在安全管理和各项防护设施的使用上，都需要不断地加强和完善。建筑企业为了适应改革的需要，只有不断采用...     

美国康普iTRACS DCIM——打造新一代数据中心基础设施管理的ERP平台

今天，企业都在努力降低所有业务领域的成本，同时还在不断尝试提高生产效率和性能，这使他们倍感压力。数据中心也未能幸免，     

资本市场融资推动工程机械巨头超越发展

企业要不断发展，不仅需要不问断的现金流，还需要在关键时刻强大的资本支持。所以企业必须不断扩展和丰富自己的融资渠道。而对于上市公司来说，再融资也是其募集资金的重要手段之一。再融资是指上市公司通过配股、增发和发行可转换债券等方式在证券市场上进行的直接融资。     

读懂学生心理需求,激发语文学习兴趣

初中语文教学需要首先要激发学生的学习兴趣,不断增强他们的表达热情,才能不断强化学生的主体意识,提高学习效率,增强教学效果。激发学生的学习兴趣,需要从学生的心理满足出发,真正读懂学生的心理需求,满足他们的心理需要,才能不断增强他们的学习兴趣,挖掘语文学习潜力,增强语文学习的主动性,促进学生的全面发展进步。     

改革开放促进建筑业大发展

在计划经济向市场经济转轨过程中，建筑业亦随之适应形势的需求，解放思想，转换经营机制，面向市场，以质量求生存，在国家的扶持和有关政策的引导下，贯彻党的十五大精神，国有建筑企业和集体建筑企业以及其他合资合营、个体经营的建筑企业等多种经济成分并存并一起参与市场公平、公正。公开竞争，他们都发挥各自的优势，挖掘各自的潜力，闯市场、争效益、作贡献。改革开放以来，特别是十四大以来，我国建筑业（包括国有、集体和合营、独资等多种形式的载体）发展迅速，队伍不断壮大，这既说明国家经济发展的需要，又说明建筑市场的日益扩…     

论文明工地建设

论文明工地建设○刘泰华（天津市建筑业协会）１文明工地建设是企业发展的需要１１文明工地是企业行为文明工地建设是企业为了不断提高综合能力和整体水平，适应市场经济需要的一项系统工程，是企业行为。政府主管部门对企业文明工地建设是指导性的，而不是指令性的。政...     

浅谈如何开拓海外市场业务

如何来界定一个企业是不是国际化的企业呢？按我的理解，国际化的企业就是企业不单要在国内市场上被认可，而且要在国际市场上被认可，能够使人在第一时间内就想到你。平时我们谈论汽车，首先想到的就是奔驰、宝马；谈论电器，首先想到的是索尼、松下，他们就代表了质量，买了他们就买了放心，这样的企业就是国际化的企业。那么什么时候人们想建玻璃厂的时候，客户首先想到中国建材呢？我们需要这样一句口号，     

中小型监理企业发展过程中面临的几个问题与应对措施

近年来，适应建筑市场的需要，新的监理公司不断出现，数量在不断发展，但是新兴的中小型监理企业面临着公司发展、市场竞争、人才选择培养、监理项目管理等诸多问题。作者在叙述和分析这些问题的基础上，提出了中小型监理企业的应对措施。     

电力企业党组织建设工作创新途径探讨

改革发展以来，电力企业不仅要充分发挥其应有的功能，还要不断的将企业的品牌形象以及企业的价值提升上来，将企业的影响力不断的扩大，为我国经济的发展提供一个更加安全、清洁且可持续发展的电力供应。除此之外，企业还要不断的深化内部改革不断创新，通过对党员的素质的提升以及党员队伍建设的不断加强，可以将党组织建设以及党员的队伍管理工作有效的促进，让他们成为企业各级党组织的工作指导以及党建工作的一个着力点。本文在对电力企业党组织建设工作的现状进行分析的基础上，对相关的创新途径做出了一些总结，希望可以给大家的工作带来帮助。     

谈如何做好燃气合资企业档案管理工作

1前言 企业档案工作无论在何种管理体制下，它的最终目的就是档案得到有效利用，最大限度地发挥档案信息为现实服务的功能。面对市场经济中法制化的要求，一个外向型企业更应在对外事务中不断增强档案意识，而企业档案工作只有适应企业发展的需要，能够收集并在关键时刻提供企业生产经营最需要的信息，这才会使企业在市场竞争中立于不败之地。     

谈日资建设工程公司管理模式

自国家加入WTO世界贸易组织以来，国家包括建筑行业于2003年全面开放，来自不同产业的日资企业纷纷在中国设厂办企业，投资建设大量的现代化工业厂房。因此，日本建筑企业在中国的建筑市场业务不断壮大发展起来，他们不带来了全新的管理办法，并且有很地方值得我们去学习和借鉴。     

依托品牌的创意之路

管理对于整个建筑行业是一个非常重要的环节，作为一个企业，旗下的建筑师需要怎样的建筑环境，他们之间要如何互相激励，才能提高建筑的质量？从管理的层面来说，一院之长或是理事，他们的思想会直接影响建筑师的创作和其本身的状态。     

中国耀华玻璃集团公司精神文明建设呈现勃勃生机

中国耀华玻璃集团公司坚持精神文明建设常抓不懈，不断探索两个文明建设相结合的新方法、新途径。企业已连续８年荣获全国思想政治工作优秀企业称号，并多次被评为省市文明单位，今年又被河北省委、省政府授予“１９９７年度工业企业最佳形象单位”称号。近两年，他们先后...     

浅谈如何规范造价工程师注册和执业行为

我国从事工程造价的专业人员现已达一百余万人，这众多的造价从业人员分布于全国各地，其中包括造价工程师，他们在工程造价工作中发挥着重要作用。 为了适应社会主义市场经济体制的需要，规范造价工程师的注册和执业行为，每年一次的继续教育，不断提高他们的素质和职业道德是非常必要的。     

人才培养先行一步 真正实用才是关键

企业的兴衰与人才的素质有着密切关系，任何一个企业都渴望拥有自己所需要的人才，加入WTO后，企业更需要人才。如何培养人才，最重要的是要有一个出人才的机制。以前我们每年都要到人才招聘会上招人才，结果招来的人能留下一半就不错了，现在一些年轻人成绩没干出来，首先想的就是要高收入。后来我们开始走自己培养实用人才的道路，根据岗位的需要，选送适合的人出去学习，提高他们的文化水平、