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通过开展大气环境网格化监管来应对大气污染情况,通过分级管理,设置监管平台,划定网格单元点,掌握最新污染信息,及时提出高效化的解决方案,从源头上减少大气污染问题,切实改善环境空气质量。 相似文献
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传统的安全管理常采用业主与监理双监管,项目管理人盯人模式不能及时和准确地进行信息传达.当前信息化模式下项目管理者利用BIM技术平台查看3D安全信息模型,通过4D的施工模拟,可以实时把BIM模型同规范标准作对比,分析施工中的安全管理风险. 相似文献
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《土木建筑工程信息技术》2020,(2)
为最大化实现基于BIM的施工管理平台的价值,论文结合目前基于BIM的施工管理平台发展现状,对平台信息质量的量化评估进行了研究,通过分析选择评价要素、设计评价等级、利用层次分析法建立评价模型,提出了基于BIM的施工管理平台信息质量评价方法。评价方法已在四川省九绵高速公路建设项目BIM施工管理平台管控中得到应用,其评价结果定量反映了平台各单位录入信息的质量,也间接提高了平台信息的质量,验证了评价方法的有效性。 相似文献
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《Planning》2016,(12):60-63
从农产品质量安全监管制度理论分析入手,比较并梳理了欧美等发达国家食品安全管理经验和发展趋势,结合中国农产品质量安全制度建立实施中存在的问题,提出通过从顶层设计建立覆盖农产品生产经营全过程和全要素的系统化制度安排;以源头治理为重点形成关口前移和信息共享的动态监管模式;强化资源整合和条件保障,建立稳定的监管资金投入和补贴渠道;构建政府、企业、消费者、社会多元参与的协同监管运作机制这4个方面,推进完善农产品质量安全监管制度体系。 相似文献
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随着社会经济的发展,各国政府对建筑工程安全生产与文明施工提出了更高的要求。对此,我国各级政府监管层也予以高度重视,加大监管力度,并采取了相关措施,有效地降低了安全事故的发生率。然而,现有工程建设中依然存在较多的安全生产及文明施工问题,使得安全监管工作依然任重道远。通过对某一地区建筑行业安全监督检查中存在的问题进行调研与分析,建立相应的风险评估分析模型,确定各影响因素的重要性指数与监督管理内容分类。研究成果有助于建筑行业监督管理部门明确监督工作重点,有针对性地采取治理措施,减少建筑工程施工现场安全生产隐患,实现安全及文明施工目标。 相似文献
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大直径公铁合建盾构隧道的施工过程较为复杂,为了将产生的信息更好的共享与管理,在施工前期建立基于GIS的BIM模型,BIM模型内的各构件信息包含了该构件的所有三维几何信息和施工信息,通过BIM模型链接施工全寿命周期内产生的信息,并研发建立BIM智慧指挥平台,从而指导项目管理。依托大直径公铁合建盾构隧道项目,将BIM技术覆盖至项目管理的全生命周期,包括隧道地质勘察、前期设计、设计碰撞核查、施工技术交底、工程进度可视化管理、大数据信息集成、安全质量监管与风险管控等阶段,为工程项目管理提供了良好的指导意义。 相似文献
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传统的监管方式难以适应招投标电子化发展的需要,在我国实施大数据战略的背景下,借助大数据技术挖掘分析招投标交易数据的潜在价值,构建模型评判招投标主体行为是否异常、交易价格是否合理、招投标市场环境是否健康,从而为招投标监管提供参考依据。在梳理我国电子招投标发展成效与监管现状的基础上,通过分析大数据在电子招投标监管中的具体应用前景,以及大数据背景下电子招投标的监管模式,构建了基于大数据的电子招投标监管体系,为创新招投标监管模式提供了参考。 相似文献
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以南京市建筑安装工程质量监督站成功的信息化管理为例,论述在工程质量监督方面建立高水平的数字质监信息平台,以完善对工程质量、各方责任主体、责任人和质量监督机构内部的管理;探索一种信息化的监督管理模式,以强化政府监控,促进区域性工程质量水平的提高。 相似文献
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目前施工现场的塔吊使用过程依赖于安全管理人员在现场进行安全监管,但仅依靠人进行施工全过程的安全管理难免会有疏漏。为进一步实现塔吊使用过程安全管理智能化,提出了一套基于计算机视觉和故障树分析的塔吊施工重物坠落危险情景智能感知方法。为验证该方法的有效性,考虑到上述情景在施工现场复现的危险性,在实验室环境下建立了塔吊使用过程中重物脱钩坠落伤人危险情景,利用提出的感知系统对情景进行了智能感知实验。结果表明,提出的智能感知方法能够对塔吊重物坠落情景进行准确的感知,自动感知频率为2次/秒,满足实时性要求。 相似文献
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基于计划行为理论并结合系统动力学,构建地铁施工人员不安全行为意向的影响因素系统模型。以行为态度、知觉行为控制、示范性规范和指令性规范作为子系统,运用Vensim PLE仿真分析各子系统中二级影响因素对施工人员不安全行为意向的动态影响,识别各子系统中的关键影响因素。结果表明:对4个子系统进行优化均可降低不安全行为意向强度,且示范性规范子系统的优化效果最好。此外,各影响因素对不安全行为意向的作用效果、作用时间存在差异,使得不安全行为意向呈现出阶段性规律;安全监管、工作强度、示范行为次数及班组安全氛围分别为4个子系统中的关键影响因素。 相似文献
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