我国建筑企业数字化发展水平测度研究

数字化转型是建筑业高质量发展的必由之路。本文在明确建筑企业数字化发展内涵的基础上，从数字化的投入、平台、治理与产出4个维度构建我国建筑企业数字化发展水平评价指标体系。采用层次分析与指标相关性（CRITIC）主客观相结合的评价方法，并通过4家上市建筑企业实际数字化发展情况对评价体系进行了验证。     

建筑企业竞争力排名的评价方法研究

以中国建筑业协会推介的中国建筑业企业竞争力百强排名评价指标体系为蓝本,参考近年来国内的相关研究文献,提出建筑业企业竞争力排名的评价指标选取原则和评价指标体系,构建建筑业企业竞争力的评价模型,同时给出建筑业企业竞争力水平评价的示例,以期有助于建筑业企业明确努力方向,追赶标杆企业,有的放矢地提升企业的竞争力,促进建筑业企业可持续发展。     

建筑业企业技术创新能力评价指标体系的构建

基于建筑业企业技术创新能力指标体系的内涵和定义,初步选择了60个评价指标,形成了通过隶属度分析、相关性分析和判别力评价企业技术创新的理论评价指标体系。并用多种分析方法对理论评估指标进行了多重实证筛选,构建6个评价模块共24个评价指标的建筑业企业技术创新能力评价指标体系。最后,采用主成分分析法确定了指标体系的权重,为建筑业企业技术创新能力评价提供了理论依据和实践经验。     

基于现金流视角的建筑业企业财务风险评价体系研究北大核心

建筑业企业近年的业绩产值增速逐渐放缓,市场竞争越来越激烈,企业的运营压力也在逐渐增大,维持现金流完整性、持续性的难度日益加大,潜在财务风险不断积累。在此形势下,通过现金流量分析及时发现、评价、预警建筑业企业财务风险,对于确保建筑业健康发展、支持国民经济稳中求进具有重要意义。然而,通行的基于现金流量分析企业财务风险评价预警的方法及所采用的指标,没有给予重点关注建筑业企业合理的现金持有量以及用现金支付生产经营费用这一鲜明特点,亟待对建筑业企业财务风险分析评价预警方法进行适当改进,以期推动整个产业健康发展。     

新时期企业财务绩效评价指标体系微探

在新时期经济高速发展的背景下,企业对财务绩效管理更加重视,需要全面分析企业的财务状况,提高企业的管理水平。文本分析了新时期下企业财务绩效评价指标体系实施的现状,阐述了新时期下企业财务绩效指标评价体系落实的必要性,针对企业财务绩效评价指标的原则进行概述。对落实过程中存在的问题,提出具体的实施路径。     

基于精益价值链理论的建筑业企业精益建造能力评价研究

精益建造是一种先进的生产管理模式,对新时期建筑业企业精益建造能力的评价研究有助于建筑业企业改进施工生产模式,真正做到精益采购、精益施工以及精益交付。根据精益价值链的特点和要求建立了一套建筑业企业精益建造能力评价指标体系,其中重点对采购流程中的准时采购、按需采购和施工流程中的质量管理以及消除浪费等指标进行了分析,利用模糊层次分析法对建筑业企业的精益建造能力进行综合评价,并进行实证分析,以期为建筑业企业精益建造能力的评价与提升提供一种借鉴方法。     

PPP伙伴选择指标对绩效影响的实证研究

通过文献分析开发PPP合作伙伴评价指标对绩效影响的测量量表,运用问卷调查及SPSS路径分析,构建PPP合作伙伴评价指标对项目绩效的影响模型。研究表明:力量投入、技术能力、管理能力和安全环保对PPP项目绩效具有直接显著正向影响;工程经验通过技术能力间接正向作用于项目绩效;社会声誉的过度激励对企业财务状况具有反向影响。     

基于产权结构的广州市建筑业市场绩效评价研究

本文分别从产值、成本控制和利润三个方面的选取指标对广州市建筑业不同所有制企业的经营绩效进行了评价.研究显示股份制企业、有限责任制企业和私营企业的经营绩效较优,市场份额亦在快速提升中,而经济绩效最差的集体所有制企业已经被市场基本淘汰.总体来看,广州市的建筑市场实行了优胜劣汰,人均劳动生产率和利润额稳步增长,市场绩效良好.     

2018中国承包商80强和工程设计企业60强揭晓

<正>美国《工程新闻记录》(ENR)和中国《建筑时报》共同发布2018年度"中国承包商80强和工程设计企业60强"排名,颁奖典礼在江西南昌举行。中国建筑股份有限公司等80家承包商、中国石化工程建设有限公司等60家工程设计企业入围新一年度榜单。据介绍,2018年度"中国承包商80强和工程设计企业60强"排名,以2017年度企业工程承包和工程设计营业收入作为主要排名依据。2017年,我国建筑业回暖趋势愈加明显,建筑业总产值首次突破20万亿元关口,达到了     

基于AHP-熵权TOPSIS 法的天津市建筑业竞争力评价研究

建立包含9 大分类指标、44 个细化指标的区域建筑业竞争力评价指标体系,利用2013 年相关数据,对天津市与部分省市建筑业竞争力水平用AHP-熵权TOPSIS 法进行评价和排名,通过分析,认为天津市建筑业竞争力资产规模有限,但竞争力过程软实力具有一定优势,并据此现状为天津市建筑业未来发展提出了合理性建议。     

社会责任视角下建筑企业财务绩效的提升路径——基于 fsQCA 方法的组态效应研究

为探讨多维度的社会责任对建筑企业提升财务绩效的联动效应及路径选择, 基于利益相关者框架,运用模糊集定性比较分析（fsQCA）方法,对 2013~2017 年中国上市建筑企业的截面数据进行分析。研究发现:建筑企业财务绩效提升路径具有“异途同归” 的特点, 即不同维度的社会责任组合都可以实现提升建筑企业财务绩效的目标,且单一维度的企业社会责任不是构成高财务绩效的必要条件; 顾客、环境和社区等外部利益相关者的社会责任对建筑企业高财务绩效贡献显著; 在资源匮乏的情况下,提升社区社会责任水平可以有效缓解其他维度社会责任对建筑企业财务绩效的负面影响。     

技术与制度交互视角下建筑企业绿色转型能力评估

在“外生性政策规制”导向下,利用扎根理论从技术与制度维度提炼出21 个企业绿色转型能力的内生性因素。利用ISM 方法识别内生性因素影响路径,根据FID 原理,确定各个节点的状态模糊集和概率模糊集,计算价值节点的频率矩阵,并以JM 公司数据进行实证分析。结果表明:技术与制度相互影响、协同促进企业绿色转型能力的形成;市场调研、财务能力是建筑企业绿色转型内生性驱动因素;构建的ISM-FID 方法能有效评估建筑企业绿色转型能力,为提升建筑企业绿色转型能力提供理论支撑。     

基于演化博弈的政府与施工企业扬尘治理协同处理模式优化与选择

自蓝天保卫战以来,项目施工扬尘治理实现6个百分之百,政府相关部门不断加强监督以及考核奖惩,但部分施工企业的投机心理使得措施执行不到位,从而导致实际惩罚成本越来越高。基于演化博弈理论,从政府管制的视角,讨论政府与施工企业关于扬尘治理措施的动态行为决策问题,并进行仿真分析,为有效激励施工企业主动实施扬尘治理措施提供依据。研究结果表明:在有限理性情形下,超额收益、额外补助、罚款对施工企业实施协同治理措施是正相关的,而政府通过提高公信力、额外补助或罚款将有效推动施工企业严格实施扬尘治理措施和社会效益的提升,以此来积极达到双赢局面。     

市场导向与政策导向对建筑企业标准化能力作用机理分析

为了证实市场导向和政策导向是影响建筑领域企业发展革新的核心因素,探究了市场导向和政策导向对建筑企业标准化能力的影响机理。通过对15家建筑企业实地调研得到的数据进行实证检验,证实了市场导向与建筑企业标准化能力存在显著的倒U型非线性关系。研究还发现,政策导向在市场导向对建筑企业标准化能力的倒U型关系之间发挥调节作用。并且证实了企业内部更新、创新在市场导向和建筑企业标准化能力之间发挥中介作用。研究结论为建筑企业标准化能力的提升提供了新的思路和理论参考。     

“一带一路”沿线国家对建筑企业社会责任期望研究

为促进中国建筑企业在“一带一路”沿线国家更加适当地履行企业社会责任,树立良好的中国品牌,塑造令沿线国家信服的中国形象,基于制度理论来分析东道国对建筑企业社会责任期望,建立“一带一路”沿线国家对建筑企业社会责任期望框架。采用聚类分析对“一带一路”沿线国家对建筑企业社会责任期望不同类型进行实证研究。结论表明,基于不同国家特定制度背景下的政治、经济、社会、文化和环境维度的差异性影响,东道国对建筑企业社会责任期望可以划分为“质量”“经济”“风险”“传统”和“综合”5种类型。中国建筑企业在这些国家建设时,须充分考虑东道国对建筑企业社会责任的期望类型,为中国建筑企业更好地在“一带一路”沿线国家因地制宜履行企业社会责任提供参考。     

建筑业上市国有和民营企业竞争力比较研究

建筑业国企和民企的竞争力存在差异,选取了2014~2018 年39 家建筑业国企和51 家建筑业民企,共计396 个股市基础数据样本。应用因果理论模型,构建建筑业企业竞争力评价指标体系。发现观察期内国企竞争力比民企强2.74 倍,差距明显;影响建筑业国企竞争力的关键因素依次为规模能力、融资能力、运营能力和研发能力;影响建筑业民企竞争能力的关键因素依次为:运营能力、规模能力、人力能力和融资能力。为此,建议制定差异化竞争力提升战略,或通过国有企业民营化实现融合性共赢,政府也应落实支持民企的“28 条”政策,给予民企更多的发展空间,使二者协调发展,共同为建筑业的高质量发展做出贡献。     

施工安全管理人员的岗位胜任力对安全氛围的影响分析

为增强施工安全管理人员的岗位胜任力,提升管理绩效,基于领导理论、胜任力理论、管理者胜任力理论,结合施工安全管理岗位的特殊性,提出包含专业技术能力、安全态度、领导能力、心理素质等要素的岗位胜任力的概念体系。并对施工安全管理人员、建筑工人等展开问卷调查,进行数据检验和模型验证。结果表明:施工安全管理人员岗位胜任力的 4个构成要素都对安全氛围具有显著的正向影响,其中,领导能力对安全氛围的影响最为显著。针对安全氛围的改善依次提出施工安全管理人员岗位胜任力 4 个构成要素的提升策略。     

路桥施工企业智能建造能力评价研究

智能建造作为一种信息化与工程建造过程高度融合的新型建造方式,已成为施工企业智能化转型的必要工具。针对路桥施工企业智能化发展现状,结合新基建对施工企业智能建造能力的新要求,构建了包含 5 个维度的路桥施工企业智能建造能力评价指标体系。应用 COWA 及 G1 赋权法,结合 TOPSIS 方法建立路桥施工企业智能建造能力评价模型。将评价体系应用于广东省某智慧高速项目,对 4 家路桥施工企业智能建造能力进行评级,结果显示: A 与 C 企业属中等等级, D 属较差等级,而 B 属差等级。评价体系的应用为路桥施工企业在智能建造领域发展的侧重点及战略方向提供参考。     

管理规范化提升工程运行绩效影响机理研究

现有研究较少关注工程运行管理阶段管理规范化对绩效的影响,并且管理规范化提升工程运行绩效的"黑箱"尚未打开.为进一步探讨在工程运行阶段开展实施管理规范化对运行绩效的影响,通过引入个人任务绩效、合作满意度和知识能力3个中介变量,结合以往文献构建中介模型.结果表明:管理规范化正向影响运行绩效提升;个人任务绩效、合作满意度和知...     

新冠疫情对中国建筑业企业海外业务的影响与应对

为了解新冠疫情对中国建筑业企业海外业务的影响，从宏观政策、企业战略、组织运营和组织绩效等4个方面对290多家企业管理及技术人员进行问卷调查，收回有效问卷336份，通过分析得出影响建筑业企业海外业务的影响因素，并以中美洲的洪都拉斯实施项目进行案例验证，并提出了政府和企业如何合作应对新冠疫情冲击推动“一带一路”建设的思路。