根植炉窑 奉献豫光——记豫光集团2019年度劳动模范杨长江

面对生产任务、环保管控及接踵繁杂的项目建设和试产工作,2019年杨长江以近乎全满勤的辛勤付出,一边统筹生产系统管理提升,一边积极应对项目试产中的种种困难,创造了该厂历年来的最好业绩,践行了他提出的"一个目标、两项提升、三条红线、四项工作、五个确保"的工作理念和初心。     

以实干笃定前行——记豫光集团2019年度劳动模范许大治

"天道酬勤,幸福都是干出来的"。这是许大治挂在嘴边的话。"敢干、能干、会干"一直是他给机修工们提的要求,也是他自身的写照,兄弟们私底下送给他一个称号"三干段长",是调侃,更是信服。     

勤力栽培 不负韶华——记豫光集团2019年度劳动模范王培华

又一个春天拉开了帷幕,各种各样的花都开了,简直让人目不暇接,拂在脸上的,吹进心里的,全是暖洋洋、喜滋滋的,那样久违的幸福把人的胸腔充塞得满满的,不由人感动不已。2020年1月的那个表彰会上,王培华也是这种感觉。2020年2月4日,王培华一家因年前回了一趟爱人的老家内蒙古,正处在居家隔离期。     

逆流而上铸辉煌——记豫光集团2019年度劳动模范王立运

初春的豫光,虽然还被"疫情防控"所困扰,面临"封村"隔离而导致的员工缺乏,运输管控带来的原辅料供应紧张……但我却被豫光金铅股份公司热火朝天的生产场景、有条不紊的生产安排和井然有序的进出口运输管控深深感动了:原料、辅料、再生料……入炉搭配如刻表,底吹、侧吹、连续吹……炉口打开似蛟龙,金锭、银锭、铅铜锭……销售出厂奔全国。     

举重若轻亦风流——记豫光集团2019年度劳动模范程利军

他,身材微胖,耍起太极拳来,一招一式,有习武之人的阴阳相济,潇洒飘逸。他,慈眉善目,多么重大的问题,经过他的口中传递,总能令人神清气爽。他就是锌业三厂副厂长程利军,2019年度公司劳动模范。"问题解决不是目的,举一反三才是目的""程厂长,中上清二价铁超标,咋办呀?""天宇,停止下料!""下一步呢?"     

用心做到感动自己——记豫光集团2019年度劳动模范李阳

2月25日,已是初春时节,乍暖还寒,疫情未退。豫光股份项目部李阳正加足电门飞奔在上班的路上。今天,是再生铅资源循环利用及高效清洁生产技改项目复工的第一天,连续一个多月的疫情影响,不仅仅是他,太多的人都憋足了一股劲,等着争分夺秒大干一场。     

不待扬鞭自奋蹄——记豫光集团2019年度劳动模范孙兴雷

管理不是坐而论道,管理必须知行合一,在实践中求索,以绩效来验证。创建中国有色冶炼标杆企业从概念构想到步步深入,阿米巴经营模式从"舶来品"到落地生根,孙兴雷正是以富有成效的管理实践,推动着企业管理的进步。     

我是豫光勤务兵——记豫光集团2019年度劳动模范李如川

不知不觉,2020年的春天已悄悄来临。豫光集团原料一部副部长李如川用行动践行春天里他曾经许下的诺言。春天里的约定时间回到了2019年春天。那年三月,豫光集团对国内原料采购部门职能进行了重新划分,那一年,也是豫光集团全面推行阿米巴管理试运行的一年。经公司研究,国内金矿和辅料采购管理实行专职管理负责制。     

居重驭轻 走向深蓝——记豫光集团2019年度劳动模范卫亮

在市场经济的滔天巨浪中,抢滩上海,站稳陆家嘴,不仅仅是企业能力和实力的象征,藉由资本市场的冷酷考验洗礼,企业将解锁一项顶级技能——冲出黄浦江,走向深蓝。受运费等因素所限,一直以来,豫光集团主产品的销售半径多局限在北方市场。而这对于公司全面、准确把握全国市场行情是很不利的。囿于浅蓝,岂是航母本色?     

百舸争流 奋楫者先——记豫光集团2019年度劳动模范童成业

河南豫光金铅公司通过多年的技术升级改造,已经将5.8万吨左右的废酸处理污泥变为洁净的石膏渣。但是在2016版《危废名录》,该部分洁净的石膏渣还被定义为危险废物,严重制约了企业的健康发展。石膏渣不是危险固废为了解决冶炼污酸处理产出石膏渣危废属性问题,公司决定向有关部门反映该项问题。