建设企业文化实现可持续发展

企业文化是企业可持续发展的基础,而企业价值观是企业文化的核心。本文认为建设企业文化的过程就是企业价值观的形成过程,企业价值观的形成过程实质上是企业内部纵、横向信息沟通过程和企业内部利益协调过程的统一,是一个长期的战略过程,成功实现企业文化战略不能忽视这个过程中任何一个方面。现代企业文化要求培育起以人为本的现代企业价值观。     

加强企业文化建设 提高企业核心竞争力

宁波建工股份有限公司作为国家房屋建筑施工总承包特级企业,自2007年至2009年连续获得全国最高优质工程奖——鲁班奖,先后荣获全国五一劳动奖状、全国优秀建筑业企业、全国建筑业诚信企业、全国用户满意企业、浙江省先进建筑业企业、浙江省建筑业诚信企业、浙江省资信“AAA”级企业、“守合同重信用”单位等诸多国家和省部级荣誉,这与该公司多年来形成、发展、提升和创新的企业文化建设体系是分不开的。本文作者结合公司企业文化建设实践较为详细地阐述了企业文化建设和提高企业核心竞争力的关系。     

议企业文化建设

企业文化是企业理念、企业精神、规章制度、员工风格,环境氛围等因素经长期的历史积淀而形成的,它体现了企业的个性品牌和整体风貌,是企业的灵魂。在产品和技术日益成为企业参与竞争的门槛条件后的今天,企业参与竞争真正胜率将取决于管理和文化的全面锻造和系统提升。因此,企业高速发展必须要加强企业文化建设。本文就企业文化建设谈一些看法。     

企业文化是企业发展的集中反映

在社会主义市场经济条件下建设企业文化，这是全方位、全过程、全系统的企业发展的集中反映，只有企业领导层高度重视，坚持以远景展望为奋斗目标，更新观念，才会形成以良好职业道德、企业精神、优质服务和信誉为核心的企业文化。     

一种新的企业观

提出一种新的企业观 .其特点是将企业看作是过程、信息、资金、知识、文化等不断流动 (包括变化、传递、共享、交流等 )的一些“流” .在这些“流”的有机集成的基础上 ,把企业视为一个生命 ,形成了企业的生命流 .其意义是较好地描述了企业的一些本质特征和复杂的内在关系 ,较好地说明了企业的发展方向和发展战略 .     

日本企业文化对中国企业建设的启示

企业文化是现代管理科学发展的重要组成部分。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。不同国家具有不同的企业文化。本文介绍了日本文化形成的原因和主要特点,以及日本企业文化对中国企业建设的启示。     

企业文化建设：擦亮眼睛识误区

企业文化是一个企业长期生产经营中倡导、积累,经过筛选提炼形成的,是以企业管理哲学和企业精神为核心,以企业最高目标、共同价值观、优良作风、行为规范、标识、环境等为主要内容的、能激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论,是企业的灵魂和潜在的生产力.     

企业文化与经营的关系

本文首先介绍了企业文化的相关概念和形成过程,以及企业文化在我国的研究和发展状况,第二部分详细分析了我国企业文化所存在的各种问题,以及企业文化与经营之间的关系,最后针对企业文化所存在的各种问题,为了提高企业经营效率,提出了应对措施,以提高企业经营的效果。     

浅谈构建企业文化

企业文化是企业组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它对企业的领导者和职工起着引导作用,构建企业文化就是统一思想、统一行动、统一规范、统一标识。但是要真正的做好四个统一,需要企业的领导人和员工配合,需要不断总结,不断完善。本文就企业文化在企业管理中的作用、企业在构建企业文化的过程中存在的问题以及企业如何构建自己的文化方面做出分析。     

论企业政治思想工作与企业文化建设

企业思想政治工作与企业文化建设既相辅相成，有具体重合的地方。思想政治工作在我党长期的革命和建设事业中形成的优势，便可成为促进企业的企业文化建设的助力。本文笔者阐述了企业思想政治工作促进企业文化建设的原则，探讨了如何实现思想政治工作在我国企业文化建设中作用。     

强化企业文化建设推动企业可持续发展

企业文化是企业可持续发展的保障,是一个企业在长期生产经营中倡导、积累、筛选与提炼形成的人本管理理论,它以企业管理哲学和企业价值观为核心,以企业最高目标、企业精神、优良作风、礼仪习俗、行为规范等为主要内容,能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性,是企业灵魂和精神支柱。     

建筑企业的企业文化建设

面对国内外建筑市场日益激烈的竞争，中国建筑企业特别是大型建筑企业必须建设自己的企业文化，在竞争中不断发展自己特有的企业文化，才能立于不败之地。一、企业文化概述（1）企业文化的概念：企业文化是指企业在长期生产经营过程中形成的独特的企业价值观、企业精神，以及以此为核心而生成的行为规范、道德标准、生活信念、企业风俗、习惯的总称。它是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的精神财富的总和，对企业成员有感召力和凝聚力，     

论企业物流的形成及运用

进入二十一世纪,经济全球化使企业竞争日趋激烈。企业为降低成本提高经济效益,纷纷把日光投向了被称作“第三利润源泉”的“物流”。随着企业对物流意识的增强和现代物流业的发展,物流给企业在生产、销售等方面的发展提供了良好保证,如何运用好物流使之为企业创造更多的利润源,已经成为企业研究的课题。本文从企业物流的形成、内涵和运用入手,简单阐述企业物流的形成,认真分析企业物流的内涵及重要性,探讨企业物流的运用,从而达到提升企业竞争力、提高企业经济效益的目的。     

新形势下企业档案发挥的作用

企业档案是指企业在生产、经营、科研、管理以及企业改制过程中形成的具有保存价值的各种形式的历史记录，是企业的无形资产，是企业各项活动的重要依据和重要凭证。企业档案管理是企业管理的重要组成部分，新形势下企业档案又赋予了新的内容，并形成了一定的规模。随着企业现代化管理的发展又形成了一批企业电子档案。在新形势下，发挥企业档案的关键作用将是功在当前、荫泽后世的重要课题     

以企业文化为载体，促进现代企业和谐发展

企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的，并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为为准则的综合反映，它包含整个企业物质文明建设以外的全部内容。在市场经济条件下，企业文化、企业精神就是现代企业生存和壮大的灵魂，是现代企业竞争力的宝贵源泉。     

加强企业思想政治工作促进油田企业文化健康发展

大庆石油管理局建设集团是管局二级单位,是国家一级建设资质企业,以承担油田建设为主,为油田稳产4000万吨做了巨大贡献,多年来,企业注重思想政治工作,形成了较鲜明的企业文化,本文就此进行论述.     

加强企业思想政治工作足进油田企业文化健康发展

大庆石油管理局建设集团是管局二级单位,是国家一级建设资质企业,以承担油田建设为主,为油田稳产4000万吨做了巨大贡献,多年来,企业注重思想政治工作,形成了较鲜明的企业文化,本文就此进行论述。     

浅谈以企业文化的创新重塑企业品牌

企业品牌是企业进入市场生存发展的标志,承载着企业信誉、经营实力、经营价值观等诸多内容,是企业与市场对接的桥梁。在当前市场竞争日异激烈的环境下,市政施工企业要想求生存,求发展,就必须重视企业品牌的塑造,从而提升企业品牌的价值,增加企业品牌的含金量。而创新企业文化建设无疑是打造企业品牌的重要手段和有效途径。企业文化是企业在经营管理过程中创造的具有本企业特色的经营理念、价值观念、社会责任等的总和。因此,企业文化对企业成员具有感召力和凝聚力,能把他们的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来,是企业长期进行文化建设的反映。对于建筑施工企业来说,因其工地分散、流动性强、条件艰苦等特点,决定了企业必须注重企业文化建设。只有构建一个具有深厚文化底蕴,且博采众长又独具特色的企业文化,才能凝聚人心,形成强大的发展动力,进而提高企业的市场竞争能力。     

谈包装企业文化

广义的企业文化,指企业在生产、经营、管理、技术、生活等活动中,创造出具有本企业特色的物质财富和精神财富的总和。狭义的企业文化,指企业在发展过程中形成的具有企业个性、行业特色的思想意识和价值观,如经营机制、管理哲学、价值观念、企业精神、道德风范、企业制度、目标和文化载体等。企业文化是在企业中占主导地位的基本信念、价值观和行为规范,是一种观念上的内在的行为准则,是企业管理的最高层次。当前,世界经济的发展存在     

如何做好企业档案工作 努力为企业文化建设服务

近年来,安徽高速公路事业快速发展,不仅为改变全省交通的落后面貌做出了重大贡献,而且在高速公路建设、管理发展过中,形成了丰富的档案资料,留下了宝贵的管理经验和精神财富。下面来谈谈怎样立足自己档案管理岗位,做好企业档案工作,为企业文化建设服务。