搞好企业文化 促进企业和谐发展

随着全球化经济的深入发展,企业面临的竞争越来越激烈,其中,文化的竞争也是其重要的一个方面。奋发向上的企业文化能够成为企业发展的助推器,因此,构建优秀的企业文化,塑造优质的企业形象,已经成为提高企业竞争力、促进企业和谐发展的必然选择。如何搞好企业文化,如何促进企业快速发展,在本文做了深刻的探讨。     

打造企业金牌文化 促进企业和谐发展

和谐文化建设是构建社会主义和谐社会不可缺少的基本内容。对供电企业而言,建设和谐文化直接关系到企业和谐、健康、稳步发展。开展“责任铸金牌”系列活动,是培育优秀企业文化,深化内质外形建设,激发全体员工争先创优热情的重要举措。工会组织应该依靠自身优势,选准着力点,将“责任铸金牌”活动的精神本质与。以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化紧密结合,打造金牌文化,推进和谐企业文化建设。     

创新企业和谐文化 引领企业科学发展

和谐企业是和谐社会的重要组成部分,其根本任务就是要形成企业员工各尽所能、各得其所而又和谐相处的企业。和谐企业是一个有着极为丰富的物质文明支撑的企业,在构建和谐企业的过程中,我们必须始终用科学发展的思想,坚持经济建设为中心,将物质财富的积累作为工作的中心,同时,又注意将全体员工创造财富的过程,纳入发展的轨道中来考虑,让发展的成果能够惠及全体员工。而实现和谐企业的过程中必须有和谐的企业文化作为基础,才能引领企业健康、科学的发展。     

打造企业文化建设构建和谐矿区

企业文化是企业的灵魂,是企业可持续发展的重要支柱力量。一个没有“文化”的企业是做不强的企业,是走不远的企业。如何打造企业文化建设,构建和谐矿区,在本文做了深刻探讨。     

打造优秀企业文化 推动企业持续健康发展

中央经济工作会议提出了2014年经济工作六大任务,强调做好2014年经济工作的总体要求是稳中求进、改革创新、促进经济持续健康发展、社会和谐稳定。企业作为社会的重要细胞,如何建设以人为本、持续健康发展的企业环境,为构建和谐稳定社会提供基础和保证,是时代赋予企业的神圣使命和重要的社会责任。     

打造富有邗建特色的企业文化

打造优秀的、有生命力的、具有自身特色的企业文化,是一个企业做强做大,保持竞争力优势的重要保障。江苏邗建集团全力打造富有邗建特色的企业文化,理顺认识上的三大关系;抓好工作中的四大重点;创出与众不同的五大亮点,促进了企业坚实稳步发展。     

浅谈如何加强石化企业文化建设促进企业和谐发展

企业文化的建设,从根本上来说,就是为了更好地关注广大干部职工Et益增长的精神文化生活需要,它不仅代表了广大干部职工的根本利益,也代表了新型石化企业建设的方向,先进企业文化的建设对推动和促进企业工作和队伍管理有着十分重要的意义。     

浅谈企业文化与和谐企业的关系

企业文化是企业的灵魂。是员工思想、行为的依据,是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。论文阐述了企业文化的功能、和谐企业的内涵。分析了和谐企业与企业文化的关系。     

坚持科学发展 创建和谐企业

和谐促进发展,发展必须和谐。企业要想发展,就必须有自己的独特文化,以文化引领,提升企业经济效益,才能实现可持续和谐发展。本文就如何坚持科学发展,加强企业文化建设,促进企业和谐发展谈谈看法,以期望指导工作。     

用传统文化促进企业和谐发展之我见

中国传统文化是中华民族的瑰宝,其中的精华部分运用到现代企业的管理当中,对促进企业的和谐发展具有深远的意义。本文以儒家文化的“以人为本”思想为重点,阐述了传统文化对促进企业和谐发展的意义。     

加强企业文化建设 构建和谐氛围

企业文化建设是增强企业竞争力的源泉。加强企业文建设,是实现企业又好又快发展的需要,是构建和谐企业、和谐社会的需要。在本文介绍了集团公司企业文化建设的基本作法和企业文化建设的主要特点,提出了进一步加强集团公司企业文化建设,构建和谐氛围的几点思考。     

建立稳定劳动关系 推动企业和谐发展

在企业内部关系中，构建和谐的劳动关系是构建和谐企业的重点。企业只有正确处理好企业利益和职工利益之间的关系，建立稳定协调的劳动关系，才能不断推进工作，取得新的发展，从而促进经济发展和社会和谐。     

浅论用企业文化构建和谐企业的必要性

当今的企业都是非常重视企业文化建设的,在构建企业文化的进程中,我们提倡以人为本,以人为本的理念奠定企业文化的基石,用企业精神铸就企业文化的核心和灵魂。在构建和谐企业发展的进程中,就企业文化的责任来讲,主要体现在指导、规范员工的行为,使其产生企业的核心价值观与凝聚力。     

民营企业如何构建和谐企业文化

从领先企业的发展态势来说,企业文化的作用越来越大,以文化推助品牌,以文化构建队伍,以文化来发展企业,通过文化作为一个桥梁和载体,使市场和消费者了解和认知企业.当前很多民营企业对推行企业文化的意义似乎认识不够,还有一些民营企业在企业文化认识上存在着一些误区,再加上从创立到发展过程中一些自身固有的文化弊病没有得到很好的根除.这些都导致有些民营企业发展慢.民营企业创造和谐的企业文化是非常紧迫和重要的.     

以和谐的企业文化促进企业健康发展

党明确提出了建设社会主义和谐社会的历史目标。和谐是人类的美好向往,也是中国传统文化的精髓。建设和谐社会就是要构建一个“全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会”。和谐社会具有民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的特征。企业是社会的细胞,社会的单元,企业和谐与社会和谐息息相关,建设和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。要建设和谐的企业,需要以和谐的企业文化来促进企业全面、协调、健康发展。     

论如何深化和谐企业文化建设，形成具有特色的、统一的文化理念体系

建立和谐企业,既是响应集团公司号召。责无旁贷,也是实现社会和谐发展的重要一环。更是分公司科学发展的内在要求。     

浅谈加强企业文化与构建和谐企业的关系

企业文化是在一定社会历史条件下,在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式,以及与之相适应的制度和组织结构,体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力、向心力。现阶段企业文化已经成为企业改革与发展、构建和谐社会、和谐企业的重要标志。     

以企业文化为载体，促进现代企业和谐发展

企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的,并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为为准则的综合反映,它包含整个企业物质文明建设以外的全部内容。在市场经济条件下,企业文化、企业精神就是现代企业生存和壮大的灵魂,是现代企业竞争力的宝贵源泉。     

构建和谐企业促进发展之我见

本文论述了构建和谐企业的意义和做法，供参考。     

推动企业文化建设构建和谐新矿区

文化是一个民族的精神和灵魂,是国家发展和民族振兴的强大力量。在当今世界,文化软实力越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力和国际竞争力的重要因素”。对于企业来讲,只有与时俱进,推动和加强企业文化建设,以适合企业自身实际的先进文化,凝聚员工队伍,才能在激烈的市场竞争中增强员工创新力和执行力,提升企业核心竞争力,构建和谐矿区是构建和谐社会的重要内容。