全面创先争优 促进企业素质提升

对于基层供电企业来说,创先争优就是将各项工作有机融入发展之中,深化“两个转变”,以创先争优促进企业综合素质的全面提升。     

全面创先争优 促进企业素质提升

对于基层供电企业来说，创先争优就是将各项工作有机融入发展之中，深化“两个转变”，以创先争优促进企业综合素质的全面提升。     

大连供电公司：汇智聚“力”促全员素质提升

大连供电公司是国家特大型供电企业,近年来,大力落实“四化”要求,加快推进“两个转变”,企业和电网发展呈现出良好态势。
　　目前,国家电网公司“三集五大”体系全面建设,对供电企业员工能力素质提出了更高的要求,如何使员工更好、更快地适应新的管理流程、生产模式,加快培养一支适应公司发展改革的员工队伍,为建设“一强三优”现代公司和“两个转变”提供坚强的智力支持和人才保证,成为供电企业当前人力资源工作的重中之重。     

定好位 抓重点 加强党建工作 促进“两个转变”

在陕西省电力公司(以下简称公司)年中工作会议上,把促进“两个转变”作为公司系统贯彻落实科学发展观、实现企业持续、协调、快速发展的战略思想。贯彻这一战略思想,充分发挥党组织的政治核心作用,团结带领广大党员干部和职工群众共同建设“一强三优”现代企业,是基层党组织的光荣职责。从咸阳供电局近期工作的实践看,适应“两个转变”要求,基层单位要注意解决好以下三个问题。     

最美丽的语言——基层供电企业开展"爱心活动"、实施"平安工程"走笔

今年是“十一五”开局之年,公司系统全面贯彻落实科学发展观,抓机遇,谋发展,献爱心,促和谐,确保公司安全稳定,加快公司发展。年初,公司党组以一号文颁布了《关于开展“爱心活动”,实施“平安工程”的决定》,各单位结合实际,积极采取措施,认真贯彻落实。目前,这项工作正在公司系统扎实有效地开展中,并各具特色。本刊选取了几个基层供电企业进行报道,因为任何一项工作最终的落脚点都是在基层,这是检验工作成效最为重要的标志之一。     

建设“三集五大”体系促进城乡发展一体化

“三集五大”体系建设是国家电网公司深化“两个转变”的战略抉择,“集约化、扁平化、专业化”的目标导向,顺应了社会经济改革发展的需要,成为促进城乡一体化发展的必然要求和重要保证。对于一个企业规模小、基础薄、参与面广的基层供电企业,必须坚持以“三集五大”体系建设为核心要务,     

定好位 抓重点——加强党建工作 促进“两个转变”

在陕西省电力公司（以下简称公司）年中工作会议上，把促进“两个转变”作为公司系统贯彻落实科学发展观、实现企业持续、协调、快速发展的战略思想。贯彻这一战略思想，充分发挥党组织的政治核心作用，团结带领广大党员干部和职工群众共同建设“一强三优”现代企业，是基层党组织的光荣职责。从咸阳供电局近期工作的实践看，适应“两个转变”要求，基层单位要注意解决好以下三个问题。     

浅议供电企业思想政治工作如何适应“两个转变”

供电企业的思想政治工作就是要责无旁贷地紧密围绕企业的中心工作,服从大局、服务大局,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,积极探索新方式和新途径来充分适应"两个转变"。对加强和改进思想政治工作是适应"两个转变"的内在要求、在适应"两个转变"中供电企业思想政治工作面临的变化、供电企业如何加强和改进思想政治工作以适应"两个转变"进行了阐述。     

一好二快三化 四大五高六强——为加快建设“一强三优”现代公司而努力奋斗

一、2006年工作2006年,在国家电网公司、湖北省委省政府的正确领导下,公司上下坚持以科学发展观为指导,围绕“一强三优”发展目标,落实“三抓一创”工作思路,克服供电形势严峻等不利因素的影响,加快推进两个转变,各项指标全面完成,重点工作捷报频传,三个文明建设硕果累累,公司荣获党中央授予的“全国先进基层党组织”称号,实现了“十一五”发展的良好开局。     

山水武宁温馨家园——武宁县公司践行“五统一”企业文化、筑造“五个港湾”典型经验

企业文化是企业凝聚力的核心,是企业发展的动力源泉。近年来,武宁县供电公司党委坚持以人为本,深入贯彻落实科学发展观,加快“两个转变”、加强“三个建设”、深入推进“三集五大”体系建设。在新形势、新任务、新要求下,武宁县公司将“五统一”企业文化融入日常工作,用统一的优秀企业文化引导人,充分发挥了企业文化的凝聚作用,为推动公司和谐、稳定、健康发展提供了强大的精神动力、思想保证和文化支撑。     

"三员合一"建强堡垒

四川绵阳供电公司纪委深化“三员合一”建设,提升基层党组织风险防控能力,全力构建“大教育、大监督、大稳定”的党风廉政建设和反腐败工作新格局。2021年12月13日,四川绵阳供电公司纪委办公室结合党建季度检查,抽查所属党支部“三员合一”建设情况,将检查结果纳入绩效考评、评先选优、党风廉政建设责任制考核评价。     

定好位抓重点加强党建工作促进『两个转变』

在陕西省电力公司(以下简称公司)年中工作会议上,把促进“两个转变“作为公司系统贯彻落实科学发展观、实现企业持续、协调、快速发展的战略思想.贯彻这一战略思想,充分发挥党组织的政治核心作用,团结带领广大党员干部和职工群众共同建设“一强三优“现代企业,是基层党组织的光荣职责.从咸阳供电局近期工作的实践看,适应“两个转变“要求,基层单位要注意解决好以下三个问题.……     

＂四大体系＂确保班组建设出实效

班组是企业最基层的细胞。加强班组建设,是深入贯彻科学发展观、推进“两个转变”、深化“四化”工作的迫切需要,也是检验企业的执行力、活力和竞争力的重要指标。在加强班组建设的过程中,上饶供电公司从强化考核入手,着力构建“班组建设的标准体系、班组建设的责任体系、班组建设的动态管理体系和班组建设的闭环管理体系”等四大体系,进一步强化各级人员的责任意识、参与意识．实现了“以制度激励人,以考核约束人”的良好态势,为该公司班组建设工作取得实效奠定了坚实基础。     

力量“沉下去” 堡垒“强起来” 党建提质赋能县所发展增效

<正>2022年以来,国网常德供电公司（以下简称常德公司）党委将“县所党建提质”作为推动县级供电企业、供电所均衡发展、持续发展、高质量发展的重要抓手,坚持遵循“一切工作到支部”的鲜明导向,用好党建引领“金钥匙”,破解基层治理难题,不断提高基层党建围绕中心、服务大局的工作质量,为企业高质量发展提供坚强政治保障。     

战略性人力资源管理及其在县级供电企业的应用

县级供电企业在国家电网公司系统中处于最基层,也是非常重要的一层。在国家电网公司开展“三集五大”体系建设、实现“两个转变”的发展过程中,县级供电企业要实现“做精”,必须要认真贯彻落实国家电网公司关于人才战略的各项规定要求,充分重视和加强人力资源管理,不断优化人力资源配置,逐步实现由传统的人力资源管理向战略性人力资源管理的转变。     

一抓二强三提升创新基层党建工作

2012年是基层组织建设年。按照省公司党组的统一部署,九江供电公司党委结合实际,创新载体,通过抓两头、带中间,着力加强基层党组织建设,实现“一抓二强三提升”,为深化“两个转变”、推进“三集五大”体系建设提供动力和保证,以优异成绩迎接党的十大八胜利召开。     

加强县级供电企业管理的思考

县级供电企业是供电企业的重要组成部分,是落实“两个转变”和“三集五大”管理要求的前沿阵地,县级供电企业日益成为供电企业管理水平和整体形象的直接代表。全面加强县级供电企业管理极为重要而迫切．事关供电企业稳定和发展大局。     

着力推进城乡供电一体化进程

作为国民经济的先行者,统筹城乡电网发展、加快推进城乡供电一体化进程是电网企业贯彻落实科学发展观的重要内容．是新形势下科学发展道路和供电公司“两个转变”的积极探索,是适应经济社会发展的必然要求。2008年。巢湖供电公司坚持把城乡供电一体化作为统领公司发展的总纲,积极探索缩小城乡用电差距方略,加大电网建设与改造力度,努力实现电网“无差别”服务,发展水平显著提高。全年完成供电量39．36亿千瓦时。     

大连供电公司：汇智聚“力”促全员素质提升：推进能力素质提升 备足发展“源动力”——访大连供电公司人资部主任卢海波

大连供电公司是国家特大型供电企业,近年来,大力落实＂四化＂要求,加快推进＂两个转变＂,企业和电网发展呈现出良好态势。 目前,国家电网公司＂三集五大＂体系全面建设,对供电企业员工能力素质提出了更高的要求,如何使员工更好、更快地适应新的管理流程、生产模式,加快培养一支适应公司发展改革的员工队伍,为建设＂一强三优＂现代公司和＂两个转变＂提供坚强的智力支持和人才保证,成为供电企业当前人力资源工作的重中之重。     

发展"主旋律"

刘振亚总经理在工作报告中鲜明地提出,要在“十一五”完成“两个转变”、做到“三个显著提高”、实现“初步建成‘一强三优’现代公司”的目标。正如公司“两会”代表张学知所说的,“这一目标深化了服务经济社会发展的企业定位和根本宗旨,抓住了企业发展壮大的关键环节和核心问