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肥城矿业集团公司曹庄煤矿秉承“安全培训是员工最大的福利,员工是企业永不毕业的学生”的企业安全培训理念,积极探索安全教育新模式,对职工实施365培训工程,进行全方位安全教育。 相似文献
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把安全发展作为一个重要理念纳入社会主义现代化建设的总体战略,这是我们党对科学发展观认识的深化。随着经济的发展和社会的全面进步,安全生产已成为构建和谐企业的重要组成部分,安全文化建设也已经成为加强企业安全生产管理的重要内容。加强安全文化建设,对于促进职工安全素质和企业安全管理水平的提高,具有十分重要的意义。 相似文献
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他是一位普通的矿山人,只是多了一份刚强,更有一份执著。他从事一项平凡的工作,在平凡的岗位上忠于职守,兢兢业业,以保一方平安、构建安定和谐矿区为己任,用心血温暖民心,用汗水浇灌文明,集中展现了一名矿山卫士甘于奉献、无私无畏的优秀品德。参加工作20年来,他多次被曹庄煤矿评为标兵和优秀共产党员,2004~2008年连续五年被肥城矿业集团评为社会治安综合治理先进个人, 相似文献
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为创造持续、稳定的安全生产局面,铁法煤业集团晓明煤矿坚持以从严治矿为主线,以狠抓两项基础工作为重点,以强化现场安全管理和作业规程及安全技术措施的贯彻落实为突破口,安全成果不断巩固和发展. 相似文献
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结合演马庄矿开展"创建和谐生产环境"活动的实践,阐述了创建和谐生产环境的目的和10项内容。分析了创建活动中存在的突出问题,并提出相应对策:科学处理安全与生产之间的矛盾,开展安全技能培训,实行规范化管理,切实做好考核工作,强化区队的大局意识、协调意识。 相似文献
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2006年初,肥城矿业集团公司党委副书记、纪委书记张玉海来到电力公司,对集团公司2005年领导班子考评暨党风廉政建设检查情况进行反馈.当听到张玉海宣布电力公司获得党政领导班子综合评价适应率97.5%,党风廉政建设满意率97.4%的优异成绩时,经理桑希魁的脸上露出了欣慰的笑容. 相似文献
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创新安全管理 全面促进矿井和谐发展 总被引:1,自引:0,他引:1
创新是进步的灵魂,是企业兴旺发达的不竭动力,先进、科学的管理能够促进企业的安全发展,鉴于此,盛泉公司不断强化科学管控,先后创新实施了一系列行之有效的管理办法,为矿井的安全可持续发展夯实了基础。 相似文献
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近年来,山东能源肥城矿业集团公司工会始终把群众安全工作放到矿区安全生产经营的大局中去认识、去把握,不断加大开展群众安全工作的力度,拓展延伸群众安全工作的领域,促进了矿区安全生产形势持续健康发展。截至目前,全公司已连续26年杜绝一次死亡3人以上的较大事故。 相似文献
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郑州煤炭工业(集团)有限责任公司是以煤炭生产为主,电力、化工、铝、建材、铁路和机械制造等多种经营为辅的产权多元化国家大型一类企业,连续15年位列全国500强。多年来, 相似文献
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新铁煤矿,培育了具有"以人为本、和谐发展,打造大倾角安全高效一流矿井"特色的企业安全文化,构建安全文化主体,夯实基础,提高员工的整体素质,固牢安全基础细胞,促进了新铁煤矿和谐发展。 相似文献
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近三年来,山西焦煤屯兰矿紧紧围绕"打基础、利长远,努力建设安全发展、稳步发展、和谐发展"总体要求和"六抓一促"(抓作风、抓基层、抓基础、抓基本功、抓民生、抓落实,促进矿井安全有保障,发展有后劲)的工作思路,战胜2009年"2.22"事故的重大影响,以坚定的决心、饱满的热情、务实的作风,顽强拼搏,求真务实,开拓创新,集智聚力,砥砺奋进,使"安全理念"提升、安全管理、技术装备、科技兴矿、瓦斯治理、作风建设、安全宣教、文明和谐创建等工作发生了显著的变化,取得了可喜的成绩,各项工作保持了持续稳定的发展态势。 相似文献
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当喜庆的爆竹声依然回响在神州大地的上空,举国上下还沉浸于新春佳节的欢乐祥和,全国人民万众一心夺取“抗雪灾、保电煤”工作新胜利之际,由国家安全生产监督管理总局政策法规司、国家煤矿安全监察局综合司、中华全国总工会宣传教育部和劳动保护部、中华全国妇女联合会宣传部、人民日报社网络中心共同主办的全国大型公益活动——“安全发展·安全中国”好矿哥好矿嫂表彰大会在北京人民大会堂隆重举行。 相似文献
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2011年,冀中能源邯郸矿业集团阳邑矿再次收获了安全的"大满贯"。截止到2011年12月23日,阳邑矿已实现连续安全生产7300天,按年度计算,整整20年。20年来,阳邑矿先后荣获"全国文明煤矿"和"全国安全宣传教育优秀单位"等荣誉,连续两年被评为全国"安康杯"竞赛优秀企业。 相似文献
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宣东矿业公司于2001年11月顺利通过安全设施验收,实现了矿井基建向生产的过渡,从此,矿井整体进入生产. 相似文献
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安全是煤矿的“天字号”工程,是煤矿的第一政治任务,是煤矿职工最大的福利。煤矿企业要实现又好又快发展,必须牢固树立“以人为本、安全第一”的理念,必须坚持科学发展、安全发展、和谐发展,必须打造高标准的本质安全型矿井。 相似文献