对大众化阶段高校教务秘书队伍建设的思考

当前高校教务秘书队伍的现状，不能满足高等教育大众化阶段规范管理的要求，原因主要有工作任务繁重、人员要求高、发展目标不明，必须采取有效措施，才能建设起一支适应大众化阶段管理要求的教务秘书队伍。     

论高校创新型教务秘书队伍的构建

教务秘书在高等学校教学管理中起着十分重要的作用,加强高校教务秘书队伍建设,对高等教育发展和教育教学质量有着直接的关系。本文着重阐述了如何加强创新型教务秘书队伍构建的基本思路。     

论高校创新型教务秘书队伍的构建

教务秘书在高等学校教学管理中起着十分重要的作用,加强高校教务秘书队伍建设,对高等教育发展和教育教学质量有着直接的关系。本文着重阐述了如何加强创新型教务秘书队伍构建的基本思路。     

对高校教务管理队伍的现状分析及思考

教务管理人员作为高校教务管理工作的执行者、组织者、协调者和服务者,在高校教务管理中有着至关重要的作用.本文分析了目前高校教务管理队伍现状,并提出了相应的建议.     

高校教学秘书队伍专业化建设研究

高校教学秘书队伍专业化建设是提高高校教学管理水平的重要途径。阐述了教学秘书在教学管理中的地位和作用及工作特点,分析了教学秘书队伍的现状,提出了教学秘书队伍专业化建设的主要途径。     

浅谈独立学院教务管理队伍建设

教务管理工作是独立学院的中心工作之一,是独立学院管理的关键环节。教务管理队伍的整体素质,在一定程度上决定了独立学院的教育管理水平,因为这支团队肩负着行政管理和教育教学管理等多方面的职能,是独立学院的一个核心的管理环节。本文首先分析了新形势下独立学院教务管理队伍建设的重要性,然后根据新形势对教务管理工作的要求,分析目前队伍建设中存在的几个主要问题,并重点阐述了教务管理队伍的建设途径。     

从需求理论看教学秘书队伍建设

本文根据马斯洛的需求层次理论,试从生理、安全、社交、尊重和自我实现的需求五方面,探讨如何根据教学秘书的不同需求进行有效管理,以更好挖掘教学秘书的潜能,调动他们的积极性,充分发挥其在教学管理中的重要作用。     

关于完善高校教务管理工作的研究

规范有序的教务管理保证了高校教学秩序的正常运行,本文针对当前高校教务管理工作中存在的问题进行了分析,提出了加强对教务管理人员素质及工作能力的培养;提高激励措施,完善奖罚制度;加强教学秘书的作用;实现教务管理工作信息化等措施,来完善高校教务管理工作,提高工作效率。     

关于完善高校教务管理工作的研究

规范有序的教务管理保证了高校教学秩序的正常运行,本文针对当前高校教务管理工作中存在的问题进行了分析,提出了加强对教务管理人员素质及工作能力的培养;提高激励措施,完善奖罚制度;加强教学秘书的作用;实现教务管理工作信息化等措施,来完善高校教务管理工作,提高工作效率.     

浅析高校教务管理队伍素质建设

教务管理是高校管理工作的核心内容之一,教务管理水平直接影响到教学秩序和教学质量,教务管理人员作为具体执行者,其素质水平又决定着教务管理水平。如何提高教务人员素质,加强教务管理队伍素质建设,对教务管理工作具有积极意义。     

加强高校教学管理队伍建设的思考

教学工作是高校的中心工作,教学管理工作历来是高校管理中很重要的一环,每所高校都非常重视。但很多高校重视教学工作的管理,忽视从事管理工作的人;重视制度建设,忽视人的建设。拟从目前高校教学管理队伍存在的主要问题谈起,谈谈高校教学管理人员应具备的素质以及如何加强队伍建设的几点思考。     

高校专职辅导员队伍建设的理性思考

进入新世纪以来,党和政府在高校辅导员队伍建设上提出了坚持"专职为主,专兼结合"的原则,要求按比例配备专职辅导员.然而,受历史与现实诸多因素的影响,在专职辅导员队伍建设上始终有人产生疑问和动摇,辅导员队伍的建设依然任重而道远.要切实加强和改进大学生思想政治教育工作,必须转变观念,完善机制,凝聚人心,努力打造一支精干的、专职的辅导员队伍.     

对高校教务管理工作的创新思考

随着高等教育大众化,以及高校规模的迅猛发展,高校教务管理的对象、内容发生了重大变革,面对日益膨胀的教务管理工作,本文在简要分析教务管理内涵的基础上,提出了教务管理从转变管理观念,提升教务管理人员的素质;教务管理制度创新;教务管理信息系统的优化;教务管理档案化等方面,实现教务管理的超越与创新.     

关于高校中层干部队伍建设的思考

高校教育质量和办学效益要提高,关键在于学校的教学和管理工作要过硬,因此,高校既要有一支学术水平高的优秀教师队伍担当起教学和科研任务,又要有一支素质优良,结构合理,善于管理的中层干部队伍,担负起高校各项管理工作。1 高校中层干部队伍在学校改革发展中的地位与作用随着国家改革发展的深入,高校的改革力度也越来越大,过去一些传统的管理模式和方法已不能适应当前的需要,高校的管理体制需要进行必要的调整和改革,这种调整和改革是为了使学校的机构设置能更好地与完成学校的主要任务及不断发展的形势相适应,与学校的教学、科…     

高校大型仪器设备管理队伍建设的思考

高校大型仪器设备是高校发展高科技、培养高层次人才的重要物质基础,是实施科研强校,建设高水平大学的重要保障。然而,当下高校大型科研仪器管理却存在着队伍不稳、专业不精、服务不周等问题,严重影响和制约了大型仪器设备的使用寿命和科研与教学的效益,建设一支稳定、懂技术、服务型的管理队伍,已经成为当前高校大型仪器设备管理工作亟待解决的一个重要问题。     

探讨当前高校教学秘书队伍专业化建设

高校教学秘书是在学校主管部门和教学院长的指导下,直接服务于学院人才培养,具体操作完成学院本科教学管理任务,承担着上令下达、协调关系、维持正常教学秩序、保障教学质量等重要职能,其队伍专业化建设程度将直接影响着高校教学管理的水平和效率,进而影响整个教学质量。文章对当前高校教学秘书队伍建设现状及其原因进行了全面分析,并就如何加强教学秘书队伍专业化建设提出了一些建设性意见。     

大众化阶段高校学生管理的思考

大众化阶段高校学生管理面临着学生数量扩张、学生需求多样化及高校自身改革所带来的挑战。当前高校学生管理存在着一些急需解决的问题,面对问题,高校学生管理应及时转变学生观及学生管理理念、完善学生管理制度、加强管理队伍建设,以适应高等教育大众化的发展要求。     

浅谈高等职业技术学院教务信息化建设

近年高等职业教育发展迅猛,办学规模不断扩大.随着教务管理制度的健全和改革的深化,如何大力提高教学管理水平、质量和效率是摆在管理者面前的重要课题,教务信息化建设的重要性和必要性已经显得尤为重要,它是高等职业教育教务管理发展的必由之路.     

大众化教育背景下地方高校的师资队伍建设

大众化教育背景下地方高校的师资队伍存在诸多问题,如数量不足、流失问题严峻、年龄断层现象严重等。要解决这些问题,一是加大人才引进力度,二是加强对青年教师的培养,三是为人才的成长营造一个良好的环境。     

浅析民办高校教务管理特色建设

教务管理是高校教务管理的核心工作,围绕民办高校普遍存在的三大特点,从以人为本的科学化管理、高效有序的引导化管理、注重细节的过程化管理和重视数据的定性分析管理四个方面着手,进行民办高校教务管理特色建设的研究。