如何做好新时期的油田企业女工工作

要想做好油田企业女职工的工作，必须在新的时期里更好地实现女职工工作与油田企业的创新与发展，就应该以女职工组织的建设为基础，以保护女职工的合法权利和特殊利益为核心．重点加强提高女职工综合素质的工作，将女职工的积极性与创造性充分发挥出来。只有这样，才能在企业改革和发展的过程中，充分利用好女职工这一特殊队伍不容忽视的力量。本文将针对以上问题进行详细阐述。     

浅谈企业女工政治思想工作

女工在企业工作中占有重要的地位，是一个特殊而必不可少的群体。虽然女职工在工作量、工作内容上与男职工不可同日而语，但是在实际的企业生产过程中，女职工群体的工作总量远远超过企业男职工工作量，女职工对企业生产具有举足轻重的影响。因此，做好女工的思想政治教育工作对于维护企业内部的和谐运行、保证企业的稳定生产具有重要的意义。当下，女职工的思想政治问题已经成为各企业政治工作部门重点关注的问题，部分企业建立了女工委员会、妇联等部门，队提升女职工的思想政治水平，维护女职工权益作为主要工作目标，旨在通过精神文明建设带动企业生产力的发展。     

关心困难女职工的经验与做法

一局目前共有女职工646人，其中，待岗、内退女职工166人，单亲女职工28人。经过调查摸底，困难女职工约占13％的比例。她们致困的原因多数是由于夫妻双方下岗失业、本人或家庭成员患重病、子女上学负担过重、离异或丈夫去世自身收入低等因素造成。做好这一部分困难女职工的帮扶工作，解决好她们的实际困难，是维护女职工基本权益的需要，是构建和谐稳定劳动关系的需要，是建设社会主义和谐社会的需要，是工会女职工组织义不容辞的责任。     

对如何提高煤炭企业女职工能力素质的思考

女职工是我国煤炭企业人力资源管理中的重要内容，在煤炭企业中发挥着十分重要的作用。本文以煤炭企业女职工为研究对象，对女职工现状进行了分析，并提出了如何加强女职工能力素质培养的对策思考。     

如何发挥女职工“半边天”作用，为企业发展建功立业

女职工是工人阶级的重要组成部分,是企业各项工作中不可缺少的一支重要力量,要做好女职工工作,打造新型女工队伍,为企业的发展建功立业,必须把切实维护女职工的合法权益,保护女职工的特殊利益放在首位,给女职工撑起一把保护伞,激励和调动好广大女职工的积极性、创造性,运用建功立业的有效载体,为女职工搭建展示自我的舞台,充分发挥出女职工的“半边天”作用,使女职工在温暖、祥和的大环境气候中工作和学习,为石油企业腾飞而努力工作。     

加强女职工维权机制建设，全力构建和谐企业

维护好女职工的合法权益和特殊利益,是党和国家赋予工会组织的职责和权利,是广大女职工对工会组织的根本要求,更是推动科学发展、促进社会和谐的需要。在当前经济下行,企业面临重重困难的严峻形势下,工会女职工组织如何加大维护工作力度,团结带领广大女职工为企业的发展奋力拼搏,结合多年来的工作实践,笔者浅谈几点粗浅认识。     

关于提升企业女职工素质的探讨与思考

在新形势下,要更加关心、注重女职工队伍建设,不断提升女职工素质,在政治上重视、权益上维护、学习上关心、生活上关爱,充分发挥女职工的聪明才智,为企业发展增添新动力。     

浅议新形势下如何创新企业女工工作的思考

在新形势下,女工逐渐成为职场中的重要组成部分,并在企业发展中起着不可替代的重要作用。而企业中女工委员会代表着新时代下女职工的权益维护机构,为企业和女职工的沟通建立了良好的连接关系,即有利于维护女职工的权益,又促进了企业的进一步发展。可见,女工工会的作用和意义是非常大的。然而由于分工与发展,女职工在不同企业中都占据着重要的地位,在这种大趋势的发展下,创新工会女工的工作方式就显得很有必要。     

浅谈铁路建设企业工会如何做好女工工作

铁路建设企业是国家的重要基础设施，女职工是企业队伍的重要组成部分。如何让女职工全身心的投入到工作中，本文就这个问题进行了阐述。     

浅谈和谐林区女职工合法权益保障问题

女职工的合法权益保障问题是林区发展稳定很现实也很重要的一个问题,随着林区体制的不断转变,改革的不断深入,林区用工制度的改革,劳动力就业竞争越来越激烈,整个林区的经济关系、劳动关系和女职工的劳动就业环境发生了深刻的变化。女职工权益问题处理的是否得当、是否科学,它不仅关系到女职工自身的切身利益,更关系到林区的稳定和谐。     

如何切实做好医院新时期女职工工作的相关探讨

在建设具有中国特色社会主义、持续改革开放的新时期,进一步提高并加强女职工工作是医院工会工作的重要组成部分。调动医院,’‘大女职工的积极性和创造性,充分发挥她们的聪明才智,体现她们的主人翁地位,是医院工会女职工工作稳定、创新和发展的需要。本文对此进行了相关分析和阐述。     

坚持科学价值观方法论 开创女职工工作新局面

随着企业改革的不断深人,企业女职工工作面临新的课题。要在工作实践中坚持科学的价值观和方法论,维护好女职工的合法权益和特殊利益,切实提高女职工的整体素质,发挥好女职工的作用,努力开创女职工工作新局面。     

浅谈加强工会女职工组织建设

目前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，国有企业改革步伐正在逐步加大，广大女职工在岗位建功、事业发展上，面临着更多的机遇和挑战。全国妇女十大提出了“共促科学发展，共建和谐社会，共创美好生活”的口号，这充分体现了时代精神，也为广大女性指明了前进方向。     

新时期如何全面提高女职工素质

社会进步需要经济发展,经济发展依赖于科技进步,科学技术的进步依赖于劳动者素质的提高,那么占职工总数接近一半女职工素质的提高,无论对推动社会进步还是促进妇女解放运动的发展等方面都有着重要意义。笔者就新时期如何全面提升女职工素质谈几点看法：     

展计量巾帼风采 谱时代女性篇章——中国计量院女工风采

正建院60多年,改革开放40载,经历几代计量人的不懈努力,作为我国的国家计量院,中国计量科学研究院(以下简称"中国计量院")科研成就硕果累累,为国家经济社会发展作出了卓越贡献。这些成就的取得离不开中国计量院的"半边天"——女职工们的努力和奉献,以及在女职工们背后默默奉献的桥梁和纽带——工会女职工委员会。中国计量院现有女职工314人,占全院人数的35%。从学历     

实施素质提升工程打造矿山女工特色品牌

本文论述了创新实施女职工素质提升工程,明确实施女职工素质工程的指导思想和总体目标,以思想道德素质、科学技术文化素质、岗位技能素质等为主要内容,打造矿山女工特色品牌.     

新形势下提高女工素质的探索与实践

随着女职工在油田生产建设中发挥着越来越大的作用,对女工自身素质的提升也提出了更高更细的要求。笔者就提高女职工素质的重要性和必要性进行了分析和探讨,并在此基础上,结合工作实际和取得的经验,对提高女工素质的途径与方法进行了分析和提炼。     

浅谈提高女职工自身素质的重要性

21世纪是一个充满机遇与挑战的时代，面对当前新知识、新科技的日新月异，作为现代社会的一名新女性，在新时期的一项义不容辞的责任，是通过多种途径提高自身素质，以求努力加强自我修养，不断提高自身的政治思想素质、科学文化素质和职业竞争技能，树立正确的人生观、价值观，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新一代女性。如何面对这一严肃的课题，怎样才能跟上新时期社会发展的新步伐，是摆在我们每一个女职工面前的迫切问题。     

平凡检斤岗位模范计量集体--记葫芦岛有色公司计控中心检斤站综合班

葫芦岛有色金属集团有限公司计控中心检斤站综合班的23人全是女职工。她们用自己的行动奏响了一曲爱岗敬业的最强音。日前．该班组荣获葫芦岛市巾帼文明示范岗的殊荣。     

坚持质量第一 优质服务至上

我厂是以专业加工出口、军工、内贸瓦楞纸箱、纸盒的生产厂,隶属九江市二轻局、工艺美术公司。建厂迄今卅余年,全厂占地面积4000m~2,现有职工212人,女职工占职工总数的70%左右,出口纸箱是我厂主导产品,占我厂纸箱总产值80%左右,现生产有: