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本文作者首先指出电力部门的培训工作已日益受到重视,特别是美国三里岛(TMI)事故之后。通过对电力培训的发展形势的回顾,说明不论是核电厂还是常规电厂,在培训中都大力发展和使用各种模拟器。作者还就法国的电力部门的培训机构作了详尽的介绍。并十分欣赏其出色的培训工作及成果。另外就基本的模拟器到复制式模拟器的进展及管理上存在的问题,论述了美国的电力培训工作。更高水准的培训是由于电厂部件和设备的复杂化而要求的,随着电子计算机功能的增强,使培训手段不断更新和提高。诸如使用录相、“透明工厂”、计算机辅助培训(CAT)等,从而不仅提高了培训水平,也大大缩短了培训时间。由于篇幅的限制,此处仅将原文中有关各类型模拟器等部分内容译出,以供参考。 相似文献
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岗位轮训显著提高了电网企业员工的整体素质,解决了知识与技能提高的共性问题,然而个性化的培训需求仍然旺盛,专题培训独有的特点成为满足个性培训需求的最佳手段。 相似文献
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随着大容量、高参数火力发电机组的投产运行,因氧化皮脱落而引起的过热器管爆管已成为影响机组安全运行的主要原因之一。为此,研究开发了催化柠檬酸清洗介质对过热器管氧化皮进行化学清洗的技术,并成功应用于600 MW机组锅炉过热器的清洗。工程应用结果表明,该技术能够有效清除过热器管内壁的氧化皮,且不会出现大量氧化皮剥落所形成的堵管现象;化学清洗过程中各种材质的平均腐蚀速率均达到了《火力发电厂锅炉化学清洗导则》(DL/T 794—2012)的规定值;化学清洗后机组启动及正常运行中,系统水汽指标良好,过热器管壁温度偏差正常,达到了清洗目的。 相似文献
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研究了超临界循环流化床锅炉氧化皮脱落位置,并测试了压缩空气吹扫及水冲洗两种清理方法,在此基础上设计了一套闭式水冲洗系统,实现了氧化皮的水冲洗清理,大大降低了检修工作量,提高了机组启动的安全性,为同类机组的冲洗清理提供了参考。 相似文献
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张家口电厂培训长效机制创实效 总被引:3,自引:0,他引:3
“用行动把张电的历史写成不断学习、不断创新、不断超越的学习史”——随着张家口发电厂的发展,每一个张电人都越来越深刻地感受着“用知识改变命运,让学习成就未来”对企业和自身的影响。 相似文献
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随着企业的不断发展,对员工素质及技术业务能力的要求更高。为了保证发电运行人员能更好地为企业服务,如何开展培训工作,使其充分贴近安全生产和经济生产并学以致用,是企业面临的重大挑战。为了践行集团公司"大唐大舞台,尽责尽人才"的人才文化理念,亟需加大员工培训力度,提升员工技术能力等综合素质。为了不断创新培训模式,健全培训体系,从培训内容、培训评估、培训激励等方面提出了一系列的创新对策,对现代发电企业做好运行培训工作具有极高的实用价值。 相似文献
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相信很多电厂的人力资源经理们总为培训流于形式而发愁,为员工培训的积极性不高而苦恼,甚至有时候部门领导往往以抽不出时间为由拒绝让部门的核心技术员工参加培训. 相似文献
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随着锅炉运行时间的延长,在锅炉过热器和高温再热器管道内部会逐渐生成氧化皮,氧化皮剥落会堵塞管道引起局部过热,导致过热器、再热器爆管;同时剥落的氧化皮被带入汽轮机,引起固粒侵蚀导致损伤汽轮机叶片,污染水汽品质。因此采取有效手段在运行中加强对锅炉受热面温度的控制,抑制氧化皮生成和剥落,以及在检修中消除氧化皮的影响,对机组安全运行至关重要。 相似文献