海尔企业文化建设浅析

海尔集团通过先进的企业文化来影响和改变员工,通过文化来提升企业的竞争力,打造了一支富有凝聚力和向心力的团队,为企业战略有效推进服务。我们其他企业可以借鉴和学习。     

企业文化建设略论

随着市场经济的逐渐成熟,企业的经营理念也在发生着重大变化,企业文化被日趋重视.企业文化作为企业经营的价值理念,其核心在于“人“的发展,明晰和建设有效地企业文化,是企业经营和发展的一种应然和必然.     

加强企业文化建设，增强企业凝聚力

企业的文化建设是企业发展的重点,也是企业形象的代表,在企业发展的过程中一定要树立自主的企业文化,充分的发挥企业员工凝心聚力推动企业的发展,同时在企业文化发展的过程中能够帮助企业以及企业的每一个成员得到更好的成长,是社会责任的另一种表达。     

避免步入企业文化建设的误区

学习先进企业文化建设经验，建立有特色的企业文化体系，正成为许多企业的一项战略性举措，中国电信也不例外。建立与“世界级现代电信企业集团”相适应的、有鲜明特色和时代气息的优秀企业文化体系，是中国电信集团的重大战略举措之一。如何按照集团公司的统一部署，结合电信企业实际建立特色企业文化体系，是当前基层电信企业面临的一项重要任务。     

布丁酒店企业文化建设存在的问题及对策探讨

目前企业文化已经成为影响酒店竞争力的一个重要因素,也是提高酒店竞争力的核心因素。酒店是生产文化、经营文化的企业,它是继酒店价格竞争、质量竞争、服务竞争之后的一个崭新阶段。只有企业文化各个方面的理念在全体员工中深深扎根,成为大家共同的行为理念和恪守准则,才能真正发挥酒店企业文化的功能。本文从布丁酒店企业文化的现状入手,分析了布丁酒店成立时间短、企业文化流于形式等问题,提出了加大布丁酒店的宣传、建立科学的布丁执行系统等策略。通过对布丁酒店企业文化建设的分析研究,为布丁酒店建设更加完善的企业文化提供参考和依据。     

创新党建文化建设 促进企业安全生产

当前,安全生产已成为全社会普遍关注的焦点问题。员工作为电力企业的核心资源,其健康发展关系着企业安全生产主体责任的落实,企业安全管理无论是对供电企业来讲还是对人们的生命财产安全都是有着重要意义的,也是贯彻落实科学发展观的重大课题。因此,改变传统的以物为中心的安全观,树立以人为核心的安全观,才能实现安全工作质的飞跃。近年来,武平供电公司党委结合公司实际,从创新党建文化建设入手,把思想政治工作与安全管理有机地结合起来。从思想上感化职工、教育职工,实现安全生产、长治久安的目的。     

加强企业文化建设,提高企业思想政治工作水平

企业文化是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化和企业思想政治工作是两个不同的概念,两者既有共同性,又有差异性,不能相互替代,但能够相互渗透,相互促进。以加强企业文化建设为契机,全面提高企业思想政治工作水平是当前企业思想政治工作者研究的主要问题。     

从三一重工看企业文化与信息化建设

三一重工是国内著名的上市公司,董事长梁稳根先生在创业之初就提出了"创建一流企业、造就一流人才"的历史使命和"先做事,后做人,品质改变世界"的企业核心价值观,造就了独特的三一文化,对企业的发展产生了深远的影响。作为一个创业之初就把企业文化建设放到核心位置的离散制造企业,三一重工在国内工程机械领域占有重要地位,其信息化建设成效也非常显著。笔者曾作为技术负责人主持过几个工程信息集成系统项目的建设,最近有机会近距离地接触三一重工,亲身体会到三一文化对信息化巨大的保障和推进作用,引起了很深的震憾。有感而发,与读者共同探讨企业文化与信息化建设之间的联系。     

浅谈以企业文化建设促进思想政治工作

企业思想政治工作要想发挥出政治理论优势,跟上企业的战略任务和工作方针,就应以企业文化建设为载体和着力点,以企业发展目标的实现来检验思想政治工作的效果。只有这样,企业才能在不断发展中增强凝聚力,形成企业特色文化,为增强企业的核心竞争力而开创出新的发展路径。     

文化:企业转型的基石--透视新疆电信乌鲁木齐分公司的企业文化建设

2005年,中国电信踏上了向综合信息服务提供商转型的征程。在“转型”的命题下,各级电信企业进行了方方面面的探索和实践。那么,转型与企业文化有关系吗?回答是肯定的。企业文化是企业战略管理的重要元素认识企业文化与企业战略的关系,首先要了解两者的内涵。什么是企业文化?新疆电信公司高同庆总经理曾做过一个形象比喻:“如果把企业比作一个人,企业文化则是人的气质”。理论界对于企业文化的定义,尽管争论颇多,但一般而言:企业文化是企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范。企业…     

浅谈企业文化在企业管理中的重要性

当前,企业文化成为企业经济发展的新亮点,为企业发展带来了新的活力,本文将从当今企业文化管理的现状着手,分析企业文化在企业管理活动中存在的现实意义,进一步探讨出企业文化文化管理的对应策略,尤其是对面临生存发展问题的改制小企业探索一条有价值的文化管理之路。     

基于电子商务背景下的企业文化特征浅析

企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。它是社会文化与组织管理实践相融合的产物,在管理实践中发挥了巨大的作用。随着电子商务的迅速发展,传统的交易方式和管理方式发生了改变,同样也影响了企业文化的建立,本文着重分析和阐述了电子商务对企业文化的影响以及电子商务背景下企业文化的特征。     

文化建设在班组建设中的重要性

企业文化是存在于企业之中的共同的观念系统,是以共同的价值观为核心而形成的群体意识、风俗习惯、行为准则、企业形象。本文以电力企业为例,阐述了班组建设和文化建设的相关内容,并从基层班组的发展历程,浅谈文化建设在班组建设中的重要性。     

浅谈工会组织在推进企业文化建设中的优势和途径

工会组织参与企业文化建设是履行工会社会职能的具体要求。工会作为企业各项活动的重要组织之一,如何积极推进企业文化建设,对工会提出了更高的标准和要求,也是当前电力企业在“三集五大”改革重组新时期面临的一个亟待探索的课题。     

浅析国有企业党建工作与企业文化

如果企业是帆船,那么企业文化就是帆,党建工作则是舵。企业这艘大船只有在帆和舵的共同发力下,才能实现远航。因此,国有企业必须坚持以党的政治建设引领企业文化建设,以企业文化建设促进完善党的建设,只有把两者高度统一,才能为国有企业的高质量发展提供强劲动力。     

浅析民办高等院校校园体育文化建设

民办高等院校是我国高等教育的重要组成部分,承担着培养人才的重要己任,深刻理解校园体育文化建设有利于深化教育改革,优化育人环境,培养全面高素质人才。     

中小型物流企业文化建设研究

21世纪是电子信息技术高速发展的时代,随着信息技术的不断发展,网购已经成为人们日常生活不可或缺的一部分,伴随着的则是现代物流业的迅速发展,其作为21世纪新兴朝阳产业,对国民经济的增长有着重要的贡献,研究中小型物流企业的文化建设具有深远的现实意义。本文将主要介绍物流企业概念及企业文化特征、现状分析以及相关对策。     

浅析大型施工企业的网络建设

大型施工企业点多面广,只有通过信息系统才能加强对项目的管控。为了保障信息系统的有效运行,建设高效稳定的网络显得尤为重要。而大型施工企业的网络建设情况又尤为复杂。本文就大型施工企业的网络建设做一些简单的阐述。     

企业思想政治工作与文化建设融合开展思路初探

近年来,随着经济全球化和信息时代的发展,先进企业管理理念的中国化应用开始增多.而在企业管理指导思想交融和创新的环境下,不少企业管理者也深刻地意识到,今后企业思想政治工作不应当是独立开展的单一性行为,而应当更好地服务于企业经营管理的各项工作,着眼于企业的长远发展.因此,很多企业开始尝试将思想政治工作与企业文化建设工作融合...     

打造具有核心竞争力的企业文化

企业文化建设工作要注重方法和实效性相结合,使企业文化不断作用和服务于企业管理。在企业文化建设上要坚持以“打造优秀企业文化,塑造员工良好行为方式,全面提升企业核心竞争力”为工作目标,以“贴近员工、贴近