制定矿山企业的资质条件，取消对采矿权申请人的所有制限制

1矿产资源法及其配套法规的有关规定 <中华人民共和国矿产资源法>(以下简称<矿法>)第五章对集体矿山企业和个体采矿作出了原则规定,明确了指导方针、鼓励集体矿山企业的开采范围、个人采挖的允许范围、禁止个人开采的范围.这是1986年<矿法>规定的原则,在1996年修改<矿法>时,只是将乡镇集体企业改为集体企业,对方针、鼓励范围、允许范围、禁止范围没有作调整.     

浅议矿山企业的资质条件

论述了办矿“必须符合规定的资质条件”的重要意义，提出了办矿必须具备有可靠的矿产资源、确定的矿区范围、可靠的技术资料、相庆的设备及技术条件等建议。     

再议矿山企业的资质条件

再议矿山企业的资质条件《矿产保护与利用》总第９１期（１９９７年第５期）发表了曾广辑同志的文章，对开办矿山企业应当具备的资质条件进行了较为详细的阐述。文章认为，开办矿山企业应具备的条件主要包括可靠的矿产资源、确定的矿区范围、可靠的技术资料、相应的设备和...     

浅议矿山企业的资质条件——《矿产资源法》学习札记

论述了办矿“必须符合规定的资质条件”的重要意义，提出了办矿必须具备有可靠的矿产资源、确定的矿区范围、可靠的技术资料、相应的设备及技术条件等建议。     

采矿权申请人申请办理采矿许可证时,应当向登记管理机关提交哪些资料？

（1）申请登记书和矿区范围图;（2）采矿权申请人资质条件的证明;（3）矿产资源开发利用方案;（4）依法设立矿山企业的批准文件;（5）开采矿产资源的环境影响评价报告;（6）国务院地质矿产主管部门规定提交的其他资料。     

谈矿山企业制定年度开采回采率指标的方法

回采率是衡量矿山生产技术管理、资源综合利用水平的一项主要的经济技术指标.河南省国土资源厅即将把矿山企业回采率指标纳入考核,并和矿产资源补偿费的征收紧密挂钩,实行年审,而目前矿山企业年度回采率指标的计算方法不统一.结合省厅<金属矿产开发利用回采率研究报告>,探讨了矿山企业开发利用回采率年度指标的制定方法,旨在规范管理,上下接轨.     

市场经济条件下矿山企业的经营业务

在市场经济条件下，矿山企业不仅应该制定生产发展的内、外策略，而且要为车间和工段确定策略目标。要有本企业的业务计划，才能正常实施经营业务。本文对这些内、外策略规划的内容、制定策略时应遵循的方针、方法和注意事项做了探讨。     

市场经济条件下矿山企业的经营目标

分析了矿山企业经营目标追求“利润最大化”和“满意利润水平”的两种思想及其相应的两种模型。结合某磷矿实际，指出在市场经济条件下，企业应当追求“满意利润”。     

市场经济条件下矿山企业的经营业务

在市场经济条件下，矿山企业不仅应该制定生产发展的内、外策略、而且要为车间和工段确定策略目标。要有本企业的业务计划，才能正常实施经营业务。本文对这些内、处策略规划的内容、制定策略时应遵循的方针，方法和注意事项做了探讨。     

主体资质欠缺之采矿权转让合同效力的裁判路径与规则重塑

主体资质欠缺之采矿权转让合同效力裁判路径的多样性与理论证成的多元性构成了司法实务的难点。主体资质欠缺之采矿权转让合同效力的判断与未经审批之采矿权转让合同效力的判断具有牵连性,但又呈现出独立的规则特征,其裁判路径的多元性以及理论阐释的多样性,决定了研究价值的继续存在。裁判规则的统一、诚信守约人的保护以及采矿权高效流转等价值目标对裁判规则的重塑提出制度供给的需求。《矿产资源法》修订应注意区分采矿权资质对采矿权持有与行使的不同关系,完成主体资质与合同效力的松绑,实现采矿权转让主体资质与采矿权转让合同效力的彻底剥离,同时应明确规定采矿权转让合同原则上自成立之日起生效,避免解释论层面的不必要纷争。此外,《矿产资源法》修订需严格绑定主体资质与采矿权行使的关系,将国家对矿业秩序的要求植入采矿权的具体行权过程。司法实践可考虑适用《民法典》第215条确立的区分原则,采合同有效说作为修法尚未完成的过渡方案。     

关于市场经济条件下采矿权流转的几点思考

1新修订的矿产资源法为采矿权流转提供了法律保障 　　1986年 3月 19日,第六届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过并公布了《中华人民共和国矿产资源法》,我国矿业从此走上了法制轨道,亦首次建立了矿产资源勘查、开采的许可证制度。但那时的矿法必然有浓郁的计划经济体制特征,最突出的是规定了“采矿权不得买卖、出租,不得用作抵押”,这在当时全国国有矿山企业一统天下并靠行政审批无偿获得采矿权的背景下,是无可非议的。 　　随着我国经济体制改革的不断深化,市场经济亦不断发育完善。虽然当时的法律对采矿权转让还没有开…     

关于市场经济条件下采矿权流转的几点思考

1新修订的矿产资源法为采矿权流转提供了法律保障 1986年3月19日,第六届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过并公布了<中华人民共和国矿产资源法>,我国矿业从此走上了法制轨道,亦首次建立了矿产资源勘查、开采的许可证制度.但那时的矿法必然有浓郁的计划经济体制特征,最突出的是规定了"采矿权不得买卖、出租,不得用作抵押",这在当时全国国有矿山企业一统天下并靠行政审批无偿获得采矿权的背景下,是无可非议的.     

对提高矿山企业劳动生产率的思考

效益最大化是企业经营工作的中心任务。如何实现这一目标 ,其中一条重要的途径就是提高劳动生产率。生产过程中的消耗 ,从其物质形态来说 ,虽然种类繁多 ,但归结起来 ,无非是两大类 :一类是活劳动的消耗 ,一类是物化劳动的消耗。提高劳动生产率就是以较少的活劳动消耗和物质消耗 ,创造出更高的经济效益。矿山企业因其特殊的地理位置如运输线长 ,交通条件差 ,设备磨损快 ;点多 ,面广 ,工种设置细而全 ;工作范围较为封闭 ,职工接受新的信息和技能较慢等等 ,致使劳动生产率的提高受到一定的限制 ,如何改变这种局面 ,笔者认为应从以下几方面入手…     

对采矿权有关法律问题的探讨

对采矿权有关法律的历史和现状进行了论述，建议有偿取得采矿权并建立采矿权市场，提出了采矿权使用费的计算方法，分析了有偿取得采矿权的优缺点。     

环境限制条件下的小孔爆破

环境限制条件下的爆破需要有丰富经验的爆破人员。爆破前需要对一些作业条件进行精确测定并将结果记录下来。所需的一些资料包括:岩体类型,爆破岩体和围岩地质条件,建筑、设施等与爆破点的标志距离和     

铀矿山企业建设的资源条件和应注意的问题

通过对铀矿山企业二十多年设计、建设的基础资料研究,结合设计、建设、生产中发生的问题及对我国铀矿资源储备情况的综合分析,提出今后铀矿山企业进行设计、建设的必要条件和可能会出现的问题以及需要采取哪些措施才能避免或减少这些问题的个人见解。目的是使今后新建铀矿山企业能得到预期的经济效益。     

对采矿权评估方法的分析与改进

采矿权评估方法体系的渐趋成型为国内的采矿权评估活动提供了坚实的支撑和有力的推动,但实践应用效果也显示出我国现行的采矿权评估方法还存在着有待进一步完善之处。论文以基本原理为切入点,分别探讨了贴现现金流量法、可比销售法和期权评估法所存在的不足,并针对贴现现金流量法和期权评估法现行计算方法中所存在的问题进行了尝试性改进。     

对提高采矿权人准入门槛的探讨

随着我国经济的高速发展,为适应国家可持续发展战略、打造和谐社会,国土资源管理部门在矿产资源开发和监督管理过程中对采矿权人提出了新的要求.结合目前浙江省及国内矿产资源开发现状,分析提高采矿权人准入门槛的意义,探讨如何提高采矿权人准入门槛,以促进矿产资源合理开发.