上海烟草包装印刷有限公司成立“昇”青年文化礼仪队

近期,上海烟草包装印刷有限公司（以下简称“烟印公司”）结合第四季度文化传承实践季契机,召开公司“昇”青年文化礼仪队成立仪式。活动计划以“传承企业文化、传递品牌文化”为核心,通过专业指导培训和拓展锻炼等主题团内活动,将该青年社团打造成为一支“专业、自信、靓丽”的青年文化队伍。     

中国文化名酒的企业文化战略

企业文化是企业物质文化,精神文化与制度文化的总和,它不仅是企业的灵魂,而且成为企业竞争力的支撑,中国各文化名酒企业都有其鲜明个性的优秀企业文化：茅台确立“发展绿色茅台,人文茅台,科技茅台”的文化战略思想;泸州老窖“与环境相依,与社会同行,与人类共存”和“共生”理念,剑南春的企业精神为“团结,务实,高质,创新”;湘泉则以“策文化营销,借名人造势”,为发展,以沟则以“群众文化”为基础,宝丰遵循“造实在酒,做实在人”和“君子爱财,取之有道”的传统道德观,道光廿五倡导”为企业发展以苦为乐,为创造财富一马当先,为实现人生价值自强不息”,汝阳杜康推崇“人人争当英雄,绩效是检验人生价值的基本标准”,孔府家倡导“以德治企,以制管人,以智取胜”的企业经营哲学,今世缘则主张“今世有缘,今生无悔”的浪漫主义情调。     

用持续不断的技术创新提升企业综合竞争力

<正>上海烟草包装印刷有限公司(原上海烟草工业印刷厂,以下简称烟印公司)创立于1929年,是一家拥有80余年悠久历史的包装印刷企业。在多年的发展历程中,烟印公司清楚地认识到,只有不断创新才是企业保持竞争力的推动力,只有不断创新才是企业持续发展的原动力。     

承前启后续辉煌 继往开来谱新篇——上海烟印庆祝建厂80周年暨企业展示厅开馆新闻发布会隆重召开

1929年11月，随着英美烟公司上海华盛路印刷厂的开立，上海印刷业自此留下了“上海烟印’’的诞生印迹；2004年11月，历经75载的风雨路，工厂迁入新址再续华章，在浦东的热土上谱就了“上海烟印”的发展印迹；2008年7月，工厂引入公司制治理方式，改制更名为上海烟草包装印刷有限公司，为“上海烟印”添上了浓墨重彩的创新印迹；2009年11月26日，历经风雨磨砺，走过峥嵘岁月，“上海烟印”迎来了建厂80周年的喜庆日子。     

上海烟印获评首批国家印刷复制示范企业

在由新闻出版总署印刷发行管理司根据《国家印刷复制示范企业管理办法》举办的2012年国家印刷复制示范企业首次评审中,上海烟印公司凭借出色的成绩获评此项殊荣。获评此项殊荣后,烟印公司将享有项目资金、产业政策、评选奖励、进口设备等方面的优惠扶持。近日,在由新闻出版总署印刷发行管理司根据《国家印刷复制示范企业管理办法》举办的2 012年国家印刷复制示范企业首次评审中,烟印公司凭借出色的成绩获评此项殊荣。参加此次评审的企业必须具备多项条件,一     

汇聚企业八十年成长印迹 烟印公司推出建厂80周年系列回顾展

<正>为迎接新中国成立60周年、企业建成80周年,烟印公司于近日推出系列回顾展,全景式地回顾企业和职工共同走过的一个个平凡却又温馨的历史时光,使当代烟印人感受到了时间长河里几代人跋涉的辛     

加强企业文化建设 追赶更加辉煌的明天

大家好!青岛喜盈门集团公司高度重视企业文化的建设，形成了“追赶明天太阳”的“追求型”文化模式，去年被评为“青岛市企业文化建设样板企业”，今年又荣获“中国十大最具文化价值品牌”称号。     

深入推进企业文化建设——粤豪珠宝开展企业文化年活动

为强化企业精神，促进企业持续、全面和谐发展．2010年5月5日下午，粤豪珠宝在盐田区党校礼堂隆重举行“粤豪珠宝企业文化年宣导大会”。会议提出粤豪珠宝将于2010年开展粤豪珠宝企业文化年活动，以“企业文化聚人心，团队齐家兴粤豪”为总行动口号．以“自我提升．     

构建以人为本的企业文化

企业文化是20世纪80年代起源于美国的一种新兴的企业管理模式。中国企业要建立中国特色的现代企业制度，就必须在建设相关企业制度的同时，建立相应的企业文化．因为企业文化的建立和优化将影响一个企业的兴衰成败．而企业文化的建设和优化的过程，必须坚持“以人为本”的核心和准绳，只有这样才能建立具有优势的企业文化，以适应各自企业的发展需要。从企业文化的内涵出发，分析了当前企业建设企业文化过程中的误区，阐述了如何建设“以人为本”的企业文化的相关内容．     

交流 研讨 观摩 厂商共享管理精髓(下)——区域家电零售企业文化建设经验分享

<正>在由《现代家电》牵头组织的,以推动"企业文化与价值观落地"为主题的区域家电零售企业俱乐部活动中,与会的区域零售商就企业文化建设落地问题进行了深入的研讨,并分享了各自企业在文化建设上的一些做法。包头同利关怀文化增强企业凝聚力包头市含流动人口在内共有280万人,全市有正规的家电商场共22家,其中,国美电器8     

陕西印刷企业经营管理经验集锦(下)

(接上期)3创建企业文化人才是企业竞争取胜的关键。企业文化应着力于培养员工的创造性。西安煤航地图制印公司变革人才管理机制,为人才提供了公平竞争的环境和施展才华的舞台。他们有计划地吸收大中专毕业生,除知识技能培训外,重视激发其能动性,使人力资本大大增值,为企业创造更多的财富。按照员工的贡献大小给予不同的工资、津贴和福利待遇,使个人对企业做出的贡献与回报成正比。新型的用人机制为企业文化建设赋予了新的内涵,这种重视人才的企业文化推动了企业发展,2002年实现利润112万元,人均年创利润6000元,这在陕西乃至国内的国有书刊印…     

中小型烟印企业升级转型最可行的两个解决方案

<正>自国家烟草管理局对烟标印务实行招标制以来,从试点到全面实施的短短一年内,绝大多数以高利润烟标业务为重心的中小型烟印企业几乎遭遇灭顶之灾。2013年世界宏观经济形势并没有发生根本好转,这意味着国内竞争更加惨烈。中小型烟印企业要想存活下来,不被淘汰,必须把目光转向新业务,以新业务来自救,向创新要利润。众所周知,中小型烟印企业都拥有一定的技术实力,但由于受高回报烟标业务的诱惑,促使大家一拥而上的同时也形成了单一的业务结构,导致规避业务风险的能力大打折扣。笔者曾从业于一家年产值     

忠恒锁业：企业“家”文化

近些年，企业“家”文化在管理学领域广泛传播。家是靠血缘组成的一个共同体，而公司可能是个人谋生的一个驿站。利润是公司的始点和终点，没有利润公司就不会存在。以盈利为目标的的企业和以血缘为目的的家，看似是两个性质迥异的组织，好像很难有太多的瓜葛。然而管理实战告诉我们，以“家”的关怀与温暖来经营的企业，才能更好地激发员工们的工作积极性。     

海德堡助力上海烟印人才培育

<正>2012年7月18日,海德堡中国有限公司为28名来自上海烟草包装印刷有限公司(简称上海烟印)通过海德堡技术资格考核的优秀机长颁发海德堡CD102印刷机机长技术资格认证证书。"海德堡技术资格认证使企业突破传统‘经验传帮带’的印刷机长培养模式,实现了以规范化操作、科学保养等理念培养人才,符合上海烟印高科技含量、高文化品位的新定位。"上海烟印总经理陈忠民一语道出企业在人才培养上的改变。     

相聚交流平台共谋企业发展——记企业经营管理经验交流会

5月8日下午举行的企业经营管理经验交流会成为中国网印及制像协会2008年会的一大亮点.三和国际集团董事长张华、田菱精细化工有限公司董事总经理郑军明、美丽华集团副总裁胡萍和北京国和海达利电子科技有限公司副总经理李春来分别在交流会上作了"传统文化促进企业共赢"、"企业文化在公司发展中的重要作用"、"微利时期的企业管理体会"和"开发新产品,提高企业核心竞争力"的演讲.     

文化与企业

“三个代表”中，提及了“先进的文化”。先进的文化是对落后、腐朽的文化而言。那么究竟什么是文化?企业与文化有什么关系?     

企业文化与人文管理

在国外,企业文化已成为企业管理者熟知而惯用的管理理论,且上升到企业生命的基础、行为准则、成功的核心的高度,杰出而成功的公司大都有强有力的企业文化。 企业文化体现了企业的成熟和内在的发展功底。这些企业的管理层特别是决策者意识到了在企业追求利润和发展的同时,必须注重文化的含量,这是在激烈的市场竞争中逐步认识到的。在物质劳动中起决定作用的是劳动者,在市场经济中能领到“通行证”的是合     

上海烟印:用技术创新给力企业

<正>宽敞明亮的实验室、精密的检测仪器、别致新颖的包装盒,上海烟草包装印刷有限公司(以下简称上海烟印)的技术中心充满了科技元素。与机器轰鸣、紧张作业的印刷车间相比,这里完全是上海烟印的"硅谷"。作为一家有着80多年历史的老牌烟草包装印刷企业,上海烟印有着丰厚的印刷底蕴,曾有"远东第     

烟印公司荣获第十七届“上海市文明单位”称号

<正>日前,2015年浦东新区精神文明建设工作会议隆重召开,大会授予烟印公司"上海市文明单位"称号。这是烟印公司自1997年起连续第9次获得"上海市文明单位"荣誉。2013-2014年,烟印公司以公正、包容、责任、诚信的价值取向为指导,扎实推进社会主义核心价值体系建设,引导职工形成正确的世界观、人生观、价值观。按照"精心配套主业,服务品牌发展"的企业宗旨,围绕集团"1+3"品牌发展战略,坚持"建成国内一流烟标研发基地和生产加工企业"的目标,扎实开展党的群众路线教育实践活动,积极履行社会责任,营造起"员工关注企业、     

打好宣传攻坚战 夯实企业软实力 太阳纸业营造浓厚宣传攻势

刚刚过去的2010年,是山东太阳纸业发展史上极不寻常、极不平凡的一年,大事多、喜事多、新事多、亮点多,成绩巨大、令人鼓舞、令人振奋。过去一年中,太阳纸业广大文化宣传工作者紧紧围绕“和谐一家亲”的理念,围绕中心,服务大局,努力拼搏,扎实工作,使公司宣传思想文化工作实现了新的突破,为提升公司影响力、扩大品牌知名度、增强员工凝聚力、提升企业“软实力”,都做出了重要贡献。