电子政务建设中项目经理绩效评价指标设计

电子政务建设项目中,项目经理的工作目标是负责电子政务建设项目保质保量按期交付。对项目经理工作绩效的评价主要从项目总体的完成情况和项目的过程管理两方面来进行,设计提出了包括项目总体成效、时间管理成效、团队管理成效和工作关系处理成效四个一级指标的绩效评价体系。     

电子政务绩效评价体系研究

该文在分析电子政务绩效评价方法的基础上,构建了一个电子政务绩效评价体系,且设计了一个基于神经网络的电子政务绩效评价模型,为评价电子政务的绩效水平提供了一种新的方法。     

基于校政合作的电子政务绩效评价模式研究

运用一定的评测方法,建立量化的指标,有效地评价电子政务发展水平及其绩效,是当前衡量电子政务的主要途径评价,主要集中在评价视角、评价方法、调查手段等三个方面.以湖北省襄阳市的电子政务绩效评测为例,详细阐述了其电子政务绩效评测的校政合作模式,以及与之配套的评测流程和措施.经过5年的实践,证明了这种模式有效地促进了襄阳市的电子政务建设和发展水平,为发展市级电子政务及其评价绩效水平提供了一种新的方法.     

电子政务绩效评价 说易行难

对电子政务进行绩效评价,比企业信息化项目的绩效评价更加困难重重,然而,一些政府部门和专家已经开始进行了有效尝试和探索。信息技术与业务融合所造就的新一轮变革的车轮,已经将所有组织的业务与管理模式带入全新的时代。旧有的业务与管理模式,正在被变革的车轮碾碎。为了在新一轮的变革时代中继续基业长青,越来越多的组织开始加大对信息技术应用的投入,     

电子政务评估方法论

电子政务，怎么样才叫好，这是电子政务指数评价中较难把握的问题。但这个问题解决不好，整个评价就缺乏意义。     

电子政务统一平台建设研究

分析了中国电子政务建设存在的问题,得出可以建立统一的电子政务平台,然后提出统一平台电子政务建设系统架构及解决方案,并通过实例来验证可行性,最后提出了电子政务统一平台建设方向。     

试论黄委基层电子政务建设中存在的问题及对策

本文通过对黄委电子政务的内涵及意义的阐述,并根据当前黄委基层电子政务建设的现实情况,较为全面的分析了黄委基层在电子政务建设中存在的问题,主要包括：认识不足、观念误区、网站信息陈旧、人才缺失等八个方面的内容,并针对存在的问题提出了推进黄委基层电子政务建设的相应对策和建议。本文主要针对黄委基层电子政务建设中认识不足、观念误区、人才缺失、软硬件环境落后和缺乏专项资金的问题提出了解决的对策,对认识不足和观念误区的问题以加强教育引导广大干部职工对政府上网、建立“电子政务”的目的、意义有一个系统的认识和正确的理解,并对领导、干部、职工进行现代化信息技术和电子政务应用能力培训。对人才缺失的问题单位领导应重视知识和人才作用的发挥,通过“外引内培”大力培养复合型人才。对软硬件环境落后的问题主要以完善软硬件环境为主。对资金缺乏的问题以多渠道筹集为主。     

电子政务中的安全问题

安全问题是电子政务建设中的关键性问题之一。本文从电子政务的系统安全和数据安全两方面分析了电子政务的安保措施。     

电子政务外网安全建设中的问题与对策分析

信息化技术的快速发展使得人们对于我国政府的服务模式有了更高标准的要求,这就需要政府适应社会发展的需要,并对政府的职能进行改革,最终完善政府的办公模式。因此,电子政务逐渐成为当前办公信息化、创新化以及科技化的主要探讨方向。政府办公中所使用的电子政务外网是维系群众以及政府之间的纽带,所以,电子政务外网的安全性和可靠性是保证政府形象的关键。本文将对电子政务外网在建设中出现的问题进行分析,最终找出相应的对策,望给相关的从业人员提供帮助。     

我国电子政务的发展现状及存在的问题

政府改革一直是党和政府关注的话题，随着计算机和信息技术的发展，电子政务在政府的应用为政府改革带来了巨大的契机，对政府改革的进一步深入具有极其重要的意义，近年来，我国的电子政务建设取得了一定的成绩，但是也存在一些问题，需要我们认真分析。     

电子政务系统安全工程能力的综合评估方法

提出了基于SSE-CMM的电子政务工程过程能力安全评估的多级模糊综合评判模型和方法。结合实例,给出了具体的评估分析步骤和结果。该评判模型和方法对电子政务安全工程总体过程能力进行客观评估。     

浅谈校园网网络性能评估

本文介绍了校园网网络性能评估背景和网络性能指标,针对网络性能指标提出了网络性能评估的技术与方法,并且介绍了如何选择评估工具,为校园网网络性能评估提供了理论依据。     

我国推行电子政务的阻力研究

电子政务一直是近些年的热点问题,90年代后期,特别是进入21世纪后,伴随因特网的迅速发展和政府职能转变的力度加大,我国电子政务建设进入了全面规划、整体发展的新阶段。我国电子政务系统的建设取得了一些成绩,有了一定的效益,但和电子政务内在要求相比,还有不小的差距。差距产生的原因主要在于实施电子政务系统的过程中存在的一些阻力,本文提出并分析了电子政务系统过程中实施的主要阻力,并针对这些阻力,提出了一些建议。     

电子政务安全建设中的访问控制研究

针对电子政务安全建设过程中的访问控制问题，在重点介绍X．509V4(2000)版属性证书的基础上，提出了一个基于公钥证书身份认证和基于属性证书授权访问的双证书访控模型，并对其进行了分析。     

电子政务安全保障体系建设研究

安全问题是电子政务系统的关键,通过对贵州省电子政务系统进行的调研,发现目前的电子政务安全建设存在安全保障水平较低、缺乏相应的电子政务安全方面法律法规和安全管理体制不健全等方面问题。为了构建电子政务的安全保障体系,需要从安全技术、安全管理、安全法律三个方面进行相应的规范和建设,形成一个标准化的电子政务安全体系流程。     

基于网格技术的电子政务平台体系结构

针对于目前我国电子政务系统建设中所存在的问题，提出了一种基于网络技术的电子政务平台体系结构，介绍了该层次化电子政务平台体系的若干关键技术，其中重点介绍了网格技术并且结合电子政务平台体系的具体要求，设计了一种典型的层次化网格系统概念结构，给出了该电子政务平台体系结构的两个应用实例。     

电子政务中的动态工作流管理

结合某电子政务工程的需求调研工作,提出了一种管理动态电子政务工作流的新方法.该方法使用秘书人员的政务办公领域知识判断和适应动态变化的公文审批流程,并通过电子政务网络办公中心的设计建设将公文管理系统与领域知识有机融合在一起.最后,以一个实例验证了作者提出方法的有效性.     

电子政务信息的时态属性研究

电子政务在我国全面实施,电子政务中的信息的时效性非常重要,长期以来没有得到重视,针对目前对电子政务中信息处理方法的不足,文章分析了电子政务信息处理中的存在的问题,结合时态理论,规则库,数据库等理论知识,提出了一个解决电子政务中信息有效性的处理模型。     

机关电子政务考评系统的设计与实现

为了适应国家电子政务建设的需要,开发了机关电子政务考评系统。该系统主要通过网络在线直接考评和间接考评的形式收集各个考评层面的考评数据,然后对结果进行统计分析,最终完成对机关工作人员和机关科室及其下属单位的测评和目标绩效考核。本文介绍了该系统的设计与实现。