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正供电企业信息公开打造阳光电力为了提高供电企业工作透明度,充分发挥供电企业信息公开对社会生产生活和经济活动的服务作用,国家能源局5月4日印发新出台的《供电企业信息公开实施办法》,办法共18条规定,包括明确供电企业办理用电业务程序及时限、供电企业执行电价和标准、供电质量等多个方面。原国家电力监管委员会发布的《供电企业信息公开实施办法(试行)》废止。     

国内

为了提高供电企业上作透明度，充分发挥供电企业信启、公斤对社会生产生活和经济活动的服务作用，闭家能源局5月4日印发新出台的《供电企业信息公开实施办法》，办法其18条规定，包括明确供电企业办理用电业务程序及时限、供电企业执行电价和标准、供电质量等多个方面。原国家电力临管委员会发布的《供电企业信息公斤实施办法（试行）》废止。     

苏联的电业管理(七)

一、电网供电企业组织结构电网供电企业在组织结构方在分为地区供电网和生产业务部门。地区供电网管理所在地区的生产设施;电网供电企业的生产业务部门集中负责完成各种生产职责。地区供电网和供电企业的生产业务部门下设工段、专业队、变电所组、试验室等。电网供电企业在其生产部门组成中还可以包括所在区域内的发电厂、热网和地区锅炉房。电网供电企业所属的各地区     

谈供电企业保供电策划

本文通过对供电企业保供电准备工作的重要性进行阐述,结合供电企业现状,提出了供电企开展保供电准备工作的大致工作内容、流程及要求,并结合保供电成功案例进行了分析,验证了本文内容的科学性及可行性,为供电企业开展保供电准备工作提供了指导,在一定程度上完善了供电企业保供电准备工作无针对性的制度或标准参照、不规范的情况,具有较好的推广性。     

县级供电企业线损管理方法探讨

线损率是考核供电企业的三大经济指标（线损率、供电可靠性、电压合格率）之一,是一个企业降损节能、提高效益的重要环节,是提高供电企业经营收入,实现多供少损、节能降耗的手段,同时,也是一个供电企业综合管理水平的反映。因此,大力降低线损,在供电企业经营管理中尤其重要。     

基层供电企业实施供电可靠性管理的探究

供电可靠性是指供电企业对客户持续供电的能力,反映了供电企业对社会电能需求的满意程度,是规划、设计、基建、施工、设备选型、生产运行、供电服务等方面的质量和管理水平的综合体现。供电可靠性管理是基层供电企业的一项极其重要的基础管理工作。从必须建立健全供电可靠性管理体系,必须加强停电管理工作,必须实施人人有压力的全员负责制,必须形成全方位的供电可靠性管理机制四个方面予以阐述。     

围绕电费回收强化效能监察

电费回收率是衡量供电企业经营成果的一项重要指标,它既体现着供电企业经营业绩的好坏,又是供电企业完成电力销售的最终体现。效能监察工作必须紧扣企业实际和重点,不断拓宽监察领域,保证供电企业经营目标的顺利实现。电费回收效能监察在供电企业的作用开展电费回收效能监察是推进供电企业强化管理、提高供电企业经济效益、实现国有资本保值增值的有效手段和重要途径。电费回收效能监察在企业中主要     

县级供电企业线损管理方法探讨

线损率是考核供电企业的三大经济指标(线损率、供电可靠性、电压合格率)之一,是一个企业降损节能,提高效益的重要环节,是提高供电企业经营收入,实现多供少损、节能降耗的手段,同时,也是一个供电企业综合管理水平的反映.因此,大力降低线损,在供电企业经营管理中尤其重要.     

配电网可靠性的评估方法及其实现

供电可靠性指标是供电企业对用户的供电能力和企业自身设备健康状况、管理水平的综合反映。提高用户供电可靠性水平,对深入开展优质服务年活动,同时促进供电企业加强电网建设和设备管理,降低因自身供电能力不足造成的缺供电量损失,加速企业发展,具有重要的意义。     

县级供电企业核心业务岗位人力资源储备考量

市场竞争是人才的竞争,拥有一流的人才,是企业健康快速可持续发展的基础。目前供电企业特别是县级供电企业核心岗位缺员且储备状况不容乐观,人才流失、机制缺位是其重要原因。分析核心岗位缺员状况,对症下药,明确人才招聘的目标,减少人才流失,才能从根本上解决企业核心业务岗位缺员的问题。一、县级供电企业刚性缺员的原因分析(一)企业发展沿革造成县级供电企业刚性缺员县级供电企业拥有一个完整企业所必须的各个部门和岗位。作为供电企     

变电站施工作业人员安全管控及评价系统研究

针对变电站施工作业人员安全管控效率低、缺乏整体评价的现状,提出了一种变电站施工作业人员安全管控及评价方法.设计了相应的安全管控及评价系统.描述了该系统分层式的结构,分析了人员安全管控的技术内容.提出了以人员面部信息为索引的人员安全管控信息存储和管理方法,以及变电站施工作业人员安全管控指标的量化方法、人员安全评价方法.从...     

关于企业经营者配置的有关问题的思考

推进国有企业经营者队伍的市场化、职业化改革是一项复杂而系统的工程。只有把国有企业干部人事制度的改革放到整个国有企业改革的大背景中去思考、去实践,按市场经济的要求,建立起市场化、职业化的选拔任用机制,才能保证国有企业干部人事制度改革真正到位。     

电力市场环境下电网公司的人才配置及管理

人才的储备、培养和管理将对电网公司在电力市场竞争中获胜起到至关重要的作用。通过对电力市场环境下电网公司所需人才的分析,建议在今后的工作中逐步补充。同时做好人才的管理,真正做到“招好人、用好人”,使电网企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。     

带电水蒸气清洗配电网电气设备作业人员安全试验研究

带电水蒸气冲洗中保障作业人员的安全尤为重要。参照已有带电作业规程,对带电水蒸气冲洗配电网电气设备的人员安全问题进行试验研究,绘制了严格绝缘条件下水蒸气柱不同含水量和不同长度时作业人员侧泄漏电流曲线。试验结果表明：作业人员侧的泄漏电流随水蒸气柱含水量增大而增加,随水蒸气柱长度增大而减小;试验条件下所有泄漏电流均为微安级,小于规定的作业人员安全泄漏电流;实际清洗中可采取增加水蒸气柱长度、加装绝缘杆和可靠接地等措施来增加安全裕量;应待水蒸气稳定喷出后再对设备进行带电清洗。     

一种基于WSN的矿井人员生命体征监测终端的研究

提出了一种基于无线传感网络WSN的矿工人员生命体征监测终端,该终端基于嵌入式核心处理器ARM7和嵌入式μClinux操作系统平台开发,通过WSN无线网络将采集到的矿工人员体征参数数据发送到监护中心计算机,可以实时查看矿井人员的生命体征参数信息。实验测试表明,该终端运行稳定可靠,为保障矿工人员的生命安全和事故救援提供了重要支持。     

基于CAN总线的井下人员定位系统上位机软件设计

针对煤矿系统安全系数低、人员管理落后的问题,设计了一种煤矿井下人员定位系统。该系统采用低功耗的射频技术,分站实时采集识别卡所发送的信息,然后将数据通过CAN总线传送到上位机实现井下人员的管理。现场调试证明,该系统运转良好,易维护,具有广泛的应用前景。     

配电网小型作业现场安全管控措施分析

结合配电网小型作业现场几起人身伤害事故,分析认为配电网管理存在着维护人员少、技能水平低、安全意识淡薄、违章作业等问题,提出规范配电网作业现场管理制度、健全现场安全保障体系及考核体系、加大现场检查力度、加大人员培训力度等措施,提升配电网作业安全管理水平.     

几种易混淆的常见灯座辨析

介绍了几种在灯具产品检测工作和生产销售活动中容易混淆的常见灯座,详细阐述了各类型灯座之间的差异和辨别方法,为检测技术人员和生产销售人员正确识别灯座类型和合理匹配适用光源提供有益的参考。     

刀闸电动化改造工程中运行人员作业流程梳理

通过梳理刀闸电动化改造过程及其运行人员在其中担任的角色、目标任务、作业流程及注意事项等,达到规范运行人员在刀闸电动化改造项目中的工作行为,安全、高效地完成改造任务。     

基于移动RFID网络的电力应急抢修管理系统

电力事故具有突发性和不确定性,破坏性大的同时影响广泛,必须在第一时间迅速抢修处理。在应急抢修中,对抢修工器具、人员以及消耗物资进行及时的调度,决定了事故恢复的成败,重要物资和人员管理水平决定了抢修的快速反应能力和修复水平。文章旨在阐述一种基于移动RFID网络的电力抢修物资与人员管理系统,在抢修中对重要物资、人员进行监控与跟踪,进行科学调配。实地演练验证该系统能增强电力应急抢修的应急和救灾能力。