浅谈加强企业的安全管理

在社会主义市场经济条件下。加强对的安全管理是企业也是企业管理者一项重要职责。而外用工往往从事劳动强度大、危险程度较高的工作，致使工伤事故多发，因而提高对外用工的劳动保护工作尤为重要。当前，中铝郑州企业在不断发展，不断扩建，很多工程离不开外用工的参与，在新建，扩建施工生产建设中，外用工的伤亡事故时有发生，给安全生产管理带来了一个亟待解决的新课题。本文做以下阐述。     

论企业安全生产要做到以人为本

在安全生产诸要素中．人起着决定性作用．安全管理的核心是人，安全生产本身就是对人的生命权益的堆护．企业安全生产工作中如何做到“以人为本”呢？结合河南分公司企业生产经营实际．本文以安全生产工作如何做到“以人为本”为题进行探讨。企业开展安全生产过程中如何树立以人为本理念。在实际工作中做到以人为本。     

推行安全质量标准化提高矿山本质安全水平

推行安全质量标准化，实质就是要求企业对生产全过程实施科学化、系统化、标准化的安全管理，提高生产流程中各个系统的本质安全，为作业人员创造文明、安全、舒适的生产作业环境，降低和消除生产事故的发生。同时安全质量标准化工作，也是加强企业安全生产“双基”工作，落实企业责任主体的基本途径。     

劳动者要遵章守纪

市场经济条件下,安全管理体制也在发生着深刻的变化.自主管理,自我约束,自负责任的观念要求“劳动者遵章守纪”是其中非常重要的内容.它明确了劳动者在实现安全生产中也是有责任的.这是劳动保护工作观念更新的重要体现.     

浅谈系统工程在企业安全生产管理中的应用

在企业安全生产管理中应用系统工程的理论和方法，把企业安全管理由被动的“事故管理”转变到“安全预测”上来，从而规范企业安全生产管理，防止和减少生产安全事故发生，保障职工的生命和财产安全。     

中铝山西企业80万t氧化铝扩建工程拉开帷幕

7月1日,中铝山西企业在庆祝建厂20周年的喜庆日子里,迎来了扩建80万t氧化铝项目的启动仪式。中铝山西企业扩建80万t氧化铝项目被确定为中国铝业境外融资后首批投资建设的项目,也是山西省产业结构调整“1311”工程的龙头项目。该项目总投资30多亿元,是在中铝山西企业现有的120万t氧化铝年产规模,140万t氧化铝实产能力的基础上扩建的项目。该项目建成后,将使中铝山西企业氧化铝年产规模提升到200万t以上,成为亚洲第一大氧化铝生产企业。中铝山西企业80万t氧化铝扩建工程拉开帷幕     

浙江省经贸委主任丁耀民到海亮集团考察

入夏以来，重庆地区气温大幅上升，特别是近期连晴高温的持续烘烤，使山城“高烧不退”，尽显“火炉”淫威。我国最大的铝加工企业——位于“火炉”中的西南铝业（集团）有限责任公司，以科学的态度和求实的精神，管理人性化，生产巧安排，切实加强防暑降温和安全生产工作，入夏以来，未发生一起中暑、火灾及安全生产事故，确保了职工的安全健康和企业生产、经营、建设的顺利进行，彰显了实实在在的人文关怀。     

中铝山西企业召开双代会安排部署全年各项工作

2006年1月19日至1月20日，山西铝厂、中铝山西分公司召开五届七次职工暨会员代表大会。总结“十五”期间的发展成就，确定“十一五”期间的发展思路，深人贯彻中铝公司工作会议精神，安排部署全年各项工作。根据总部的部署和要求，中铝山西企业2006年的任务目标是：山西分公司氧化铝产量215万t，资源获取量2000万t，现金成本1282．23而，内部利润18．48亿元，实现80万t氯化铝项目达标达产，山西铝厂实现利润500万元。     

韶钢荣获2002年度全国“安康杯”竞赛活动“优胜企业”称号

近日,韶钢首次获得由中华全国总工会和国家安全生产监督管理局联合开展的全国“安康杯”安全生产竞赛活动“优胜企业”称号。 “安康杯”竞赛活动在全国已连续开展了5年,5年来,韶钢积极参与组织“安康杯”竞赛活动。尤其在2002年,根据不同时期的特点,先后开展了第十三次“春安杯”、第十二次“安全月”及第十四次“暑安杯”等     

理事单位简讯

中国有色集团重组宁夏东方有色；中国铝业山西分公司圆满完成重点科研项目子项；豫光隆重举行建厂五十周年庆典大会；金川集团1．4万吨选矿扩能工程碎矿系统单体试车；中州企业开展“贯彻十七大精神，迎接建厂二十周年，我为中州铝添光彩”活动。     

中铝山西企业废水治理项目实现阶段预定目标

中铝山西企业废水治理项目包含11个子项，自7月10日开工以来，在项目指挥部和中铝国际沈阳院、山西分公司设计院、晋铝安装公司、晋铝建设公司、山西猗顿公司、晋正监理公司以及山西企业各相关单位和部门的共同努力下，克服了7天暴雨天气的影响，     

安全质量标准化在金川二矿区的应用与实践

矿山安全质量标准化是2004年国家安全生产监督管理局推行的一种安全管理模式,有助于对企业生产全过程实施科学化、系统化、标准化的安全管理。金川二矿区作为矿山安全质量标准化工作的首批试点单位,推行工作中坚持以“合法”为前提,制定了“以质量保安全,以标准促发展,努力构建矿山安全生产长效机制”的推行工作思路,在矿山形成了安全部门监督、专业科室管理、工区落实的专业化安全管理模式,通过实践应用,取得了明显成效,矿山本质安全化程度进一步提高,为长效安全生产机制建设奠定了坚实基础。     

中铝郑州企业部署2006年党风建设和反腐倡廉工作

2月15日，中铝郑州企业隆重召开了党风建设和反腐倡廉工作会议，大会详细传达了中铝公司以及省市党风建设和反腐倡廉工作会议精神．对2006年的工作进行了部署，具体措施是：1、全面落实科学发展观，坚持以人为本，营造具有自身特色的廉洁文化，做到柔性的思想政治教育与刚性的制度规范“两手抓”。     

“一通三防”技术在矿井安全生产中的应用

“一通三防”是煤矿生产安全的基础保障,做好“一通三防”工作能够有效降低煤矿生产过程中安全事故的发生几率。近些年,煤矿企业越来越重视“一通三防”工作,在强化通风系统的过程中,也在不断强化防火、防尘、防瓦斯等工作,为煤矿的生产安全提供了保障。基于此,本文将分析“一通三防”技术在煤矿安全生产中的应用,旨在为煤矿生产安全、员工生命安全提供进一步保障。     

中铝山西分公司“赤泥含水率”攻关取得成效

中铝山西分公司组织实施氧化铝生产流程全程“赤泥含水率”攻关取得成效。通过攻关,“赤泥含水率”连续3个月控制在第二目标考核范围,大大减少了赤泥大坝的库存负荷,有效提高了赤泥利用率,保障了赤泥大坝的安全稳定运行。     

1958年安全、防塵工作成就巨大

1958年在以钢为纲,大搞群众运动的高潮中,全国各地安全生产和劳动保护工作取得了许多宝贵的经验。各地不仅加强了安全生产思想教育,并根据“两参一改三结合”的方法,发动组织群众参加管理安全     

“三违”根源及对策

绝大多数工伤事故主要原因是“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）。“三违”根源可概括为：企业领导重生产，安全意识淡薄；职工安全知识贫乏，安全技能、安全意识差；安全规章制度有漏洞，安全管理执法队伍素质不高；习惯性违章作业；在不理智心理状态下，明知故犯地“三违”；身体不适，作业环境不良。减少、根除“三违”的主要对策有：提高企业领导的安全意识；通过形式多样的教育和培训，提高从业人员的安全技能；完善规章制度，建立一支高素质安全执法队伍；改善作业环境；对身体不适者合理安排工作；加大工伤考核、赔偿力度。反“三违”任重而道远，需党政工团齐抓共管。     

省国资委认真贯彻落实全省安全生产工作座谈会精神集中研究布置省属国企安全生产工作

8月26日,省国资委召开专题会议,传达学习全省安全生产工作会议精神,集中研究布置进一步抓好省属国企安全生产工作的具体措施。省国资委主任、党委书记刘国强主持会议,委领导班子成员、有关处室负责人参会。会议强调,国资系统要认真贯彻落实全省安全生产工作座谈会议精神,特别是按照东明书记“三个进一步”“五个坚决”“四个集中”的要求,迅速行动,真抓实干,全力抓好企业安全生产工作,确保不发生重特大安全生产事故,为其它企业作出示范、当好表率。近期将重点抓好以下6项工作。     

务实风吹正能量——中铝山西企业拓展发展新思路纪略

中铝山西企业新一届领导班子以“四个文明”为抓手,找准企业实现科学发展的着力点,强化作风建设,狠抓制度落实。今天,“盈利为荣、亏损为耻”、“一门心思降成本”的理念已经在铝城大地蔚然成风。     

浅谈企业行政主要负责人的安全责任

企业行政一把手身处安全生产第一责任人的重要位置,要切实把“责任重于泰山”作为抓安全工作的出发点和落脚点,以狠抓“落实”为重点,全面、有效地履行安全职责,确保本企业安全生产的长周期。