面向知识经济时代,建设高素质的人才队伍

分析了知识经济时代对中国人才队伍的素质要求,提出了建设高素质中国人才队伍的几点思考。     

创新人才发展体系 造就高素质职工队伍

阐述了河北钢铁集团宣钢公司焦化厂创新管理、技术、操作三大人才发展体系的主要作法;重点是提高人力资源整体素质,搞好全员培训,建立以＂内部双轨制＂为主体的运行机制;以＂争创学习型班组,争做知识型员工＂为载体,开展形式多样的活动,抓好复合型人才的培训,努力培养一支工种配套、一职多能,适应企业发展需要的高素质职工队伍。为全面加强三支人才队伍培训,全面提高职工队伍素质,着力构筑以人才发展为目标的激励机制,以创建学习型企业为目标的培训机制,以提高工作效能为目标的考评机制,以强化执行力度为目标的督导机制,论述了创新激励机制、培训机制、考评机制和督导机制的管理思路、作法和取得的效果。     

对企业人才队伍建设的思考

通过论述企业人才队伍建设的策略,指出企业要以人才战略为先导,制定企业总体发展战略,培养高层次人才,不断探索企业人才队伍建设的有效方法和途径,以适应时代发展的客观要求,从而确保企业的持续发展。     

济钢技能人才队伍建设的实践

技能人才作为人才队伍的重要组成部分,在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。济钢高度重视技能人才工作,不断创新机制,强化措施,完善政策,在培养技能人才工作方面取得了良好的成效,有力地推动了企业又好又快发展。     

济钢技能人才队伍建设的实战

技能人才作为人才队伍的重要组成部分,在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用.济钢高度重视技能人才工作,不断创新机制,强化措施,完善政策,在培养技能人才工作方面取得了良好的成效,有力地推动了企业又好又快发展.     

对加强矿山企业人才队伍建设的思考

认识新形势下加强企业人才队伍建设的重要性,把这项工作作为具有战略意义的系统工程,统筹规划,抓好落实。通过对立人才培养机制,人才引进机制,人才管理激励机制,把矿山企业人才队伍建设好。     

加强永嘉县人才队伍建设的思考

国以才立,政以才治,业以才兴.当今世界,人才资源已成为第一资源,一个国家、一个地方的综合竞争说到底是人才的竞争,谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势.实施人才强县战略,加快人才队伍建设,是加快永嘉县经济和社会事业发展,全面建设和谐社会的重要保证.永嘉县与发达地区相比,存在着诸多的差距,其中人才队伍建设方面的差距尤为突出.本文结合永嘉县实际,分析了人才队伍建设工作存在的问题及原因,并在此基础上提出若干对策.     

完成多样化军事任务后勤人才队伍建设探索

人才是提高部队后勤能力的关键因素.因此,各个部队要提高完成多样化军事行动后勤保障能力,必须从多样化人才的培养抓起,不断提高各类人员完成多样化军事行动能力和素质.     

工程质量是企业永恒的追求——关于提高工程质量的几点想法

指出当前工程质量存在的问题,着重从两方面说明了提高工程质量的途径和方法。其一,推行TQM,强化质量保证体系;另一方面,创优质工程,把质量挑战转化为企业发展的机遇。     

浅谈山东鲁南铁合金总厂的创新发展

鲁铁依靠产品创新、技术创新,开发新产品,提高工艺和技术装备水平,使经济效益不断提高;在管理上,鲁铁采取低成本战略、适时调整营销策略、改革职工分配制度等措施,为企业发展增添了动力,促进了企业的创新发展。     

优质优价与质量监督管理

太钢内部工序间实行优质优价,涉及到物流管理,技术标准、质量监督、价格管理、计量管理等方面,本文着重从质量监督管理角度出发,论述了公司内部工序实行优质优价的进展情况,以及质量监督管理在各个阶段的作用,并根据工作体会谈了对优质优价工作的认识及其展望。     

高层次创新型人才流动机制研究

通过对高层次创新人才的现状进行简述,深入的分析了影响高层次创新人才流动的原因,并结合当前最新的管理机制,提出了有利于高层次创新型人才流动的相应机制.     

加强质量管理创新 提高ISO9001∶2008质量管理体系的有效运行

针对企业ISO9001∶2008质量管理体系运行情况,阐述了企业质量管理工作的重点是质量控制和质量改进的观点。     

150t超高功率电弧炉生产高质量钢的工艺技术

简要介绍了天管１５０ｔ超高功率电弧炉的品种质量，并对电弧炉的生产工艺及质量保证手段作了扼要阐述。     

氧化铝生产中创建资源节约型企业的实践及探讨

本文介绍了中铝贵州分公司氧化铝生产在创建节约型企业的技术创新与进步,着重介绍了节汽、节油、节水、节煤以及赤泥综合利用的生产实践及今后的节能工作重点。     

优质中高碳条材用钢冶炼工艺优化

在不降低3 5～60条材用钢产品质量水平和保证使用要求的前提下,采取优化转炉复吹工艺,提高终点碳,降低钢水氧含量,强化吹氩工序,开发预熔精炼渣技术,探索并实施新工艺成分、夹杂物和温度节奏等控制措施,省去LF炉处理工序是可行的,能降低生产成本。     

浅谈钢铁企业质量管理创新

分析了近年钢铁企业质量管理创新工作;阐述了在质量管理模式、质量管理组织机构、质量信息化管理、质量管理制度和质量改进管理等方面的创新;表明了企业从消极适应市场转向树立积极求变创新、推行现代化管理方法、提高精细化管理执行力、激励员工追求卓越绩效的管理理念;提出了质量领先是企业在激烈市场竞争中获胜的关键,质量管理的不断创新是企业可持续发展的有力措施。     

高碳钢冶炼关键质量控制环节及质量改进

本文以酒钢炼轧厂重点品种钢82B为例,通过分析冶炼工序各关键质量控制环节,提出高碳钢的各项质量改进措施。