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<正>在当下众多联合办公模式纷纷涌现的大潮下,联合办公已经不仅仅只是低成本、共享办公的一种选择,更多的是企业在市场竞争下对场所有了更多的要求,不同的客户群体也对空间有了不同欲望。深圳小元里联合办公项目是一个4层空间,一层作为大堂接待,二层作为办公配套的餐饮空间,三、四层为办公空间。其中三层主要是小型办公空间,针对的客群偏年轻化;四层主要是大型办公空间,针对的 相似文献
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联合办公空间功能更加复合化与弹性化,如何维系功能安排和用户需求的平衡是联合办公空间设计所需面临的问题。为此,提出一种新的设计模式——联合办公空间参与式设计。在该模式下,倡导设计者、运营者、使用者联动,激发使用者的空间主人翁意识,使得联合办公空间设计结果更加贴近实际工作场景。结合粤港澳大湾区和创联合办公空间的实际实践,总结其具体应用策略和方法。本研究以期为日后类似的联合办公空间参与设计项目提供参考,给联合办公空间设计带来一种新的解题思路。 相似文献
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近年来,联合办公开始大量进驻高端写字楼,联合办公多样的功能空间与写字楼空间有限的自然采光、紧张的使用面积之间的矛盾愈加明显。基于国内对联合办公空间设计还处于起步阶段,文章从实际案例着手,通过实地调研及比较分析中发现的不足和成功的经验,提出对置于写字楼的联合办公空间进行设计时要遵循灵活性、生活化、经济性三个设计原则,同时提出平衡私密性和开放性、弹性设计两个设计策略,最后针对回字形写字楼平面,整理出联合办公各功能空间的位置关系建议。 相似文献
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人性化办公空间组织形式研究 总被引:4,自引:0,他引:4
随着现代社会的发展,设计师对办公空间的关注日益增加.如何创造一个充满人性化的办公空间已成为一个重要问题.文章结合当前流行的办公空间的实例,对办公空间的人性化设计的有关理论及实际应用做出一些探讨. 相似文献
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<正>INNOCEAN是总部设在韩国的知名广告公司,随着不断扩大的公司规模和欧洲市场,他们在德国的法兰克福成立了公司的欧洲总部,同时特别邀请了德国资深的空间设计团队Ippolito Fleitz Group设计事务为这个新的办公空间进行创意设计。设计师通过充满现代艺术气息的设计手法为这家年轻且注重设计的企业构建了一个灵活而现代化的办公场所,满足了公司不同工作领域的要求。 相似文献
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正建筑是凝固的音符,正如空间以表达其与使用者的关系来回应建筑本质,设计以多样探索赋予空间更大的想象力,如同音乐旋律,它也有高低起伏的变化。峻佳设计以充满科技感的设计语言,呼应了现代人对于未来办公的想象,让空间与时间相互交融。在本案中,设计师尝试加入了六种不同的旋律,未来、神秘、科技、专业、轻松、温馨。如同变奏曲,六种旋律的交替转换与融合,编织出属于这个空间的独有乐章,藉由此,延伸出一段关于设计与体验的旅程。 相似文献
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来自俄罗斯的Megabudka建筑事务所为一家名为"DK"、专业从事家具和灯具制造的公司设计了新的办公室。"办公室是一个矛盾空间,既充满了对于活力和创造性充满渴望,也时常不得不为各种标准与规范而最终妥协。但是在办公室中,改变也是能够存在的,尤其是当你愿意去接近这种变化时。"在介绍这间位于莫斯科的现代化陈列式多功能办公空间时,来自Megabudka的设计师们引用了这段法国设计师Ronan&Erwan Bouroullec兄弟的话,一语道破了这个办公空间设计的灵感来源。 相似文献
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正2018年2月,我们对WeWork室内设计主管布里特妮·哈特~(1))进行了邮件采访。WA:WeWork是世界上"联合办公空间"设计最为成功的公司。能告诉读者你们对于"联合办公"的定义吗?"联合办公"对你们来说有什么不同的意义?布里特妮·哈特(BH):WeWork不仅是个"联合空间",我们是一个面向创作者的平台。通过实体和虚拟的产品向全世界20多万名会员提供空间、 相似文献
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《中国建筑装饰装修》2019,(4)
<正>未央创意空间设计事务所未央是未央设计追求的表达:空间有限,创意无际,专业无界,追求未央。英文名为WE YOUNG DESIGN,不为标榜国际化和潮流感,这仅仅是未央的态度:活力无限,敢于挑战,心态归零,学无止境。未央设计专注于别墅大宅;办公展厅;酒店民宿和餐饮娱乐空间的设计并在这些领域都获得了各种国内外奖项。仅2018年获得的奖项就包括2018年"金外滩"优秀办公空间奖,"中国地产设计大奖"优秀室内设计奖,亚洲"REKA International Design Award"办公空间金奖、酒店空间银奖、零售空间银奖、居住空间银奖,法 相似文献
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《中国建筑装饰装修》2012,(2):106-111
所谓办公空间,早已不再只是格子间的概念。如今在设计办公空间时,设计师们需要思考更多:企业文化、人性化、功能性、激发员工工作热情……针对不同性质的企业对症下药,设计不同风格的办公空间,方能恰当地体现企业文化;更加人性化的设计能够显著减少白领们的小烦恼,让他们的工作更有效率;在有限的空间里创造更多的功能性,是中小公司对设计师的钢性要求;如何通过色彩等设计元素激发员工的工作热情,也是设计师不可忽略的。 相似文献
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