金融危机背景下大学生就业现状及失业社会保障机制研究

在金融危机的影响下,全球的经济出现了严重的后退,就业岗位减少,大学生的就业形势更加严峻,大批大学生在毕业后没能找到工作。曾经的天之骄子已经成为了社会的弱势群体,如何通过建立大学生社会失业保障机制来保障大学生,来提高大学生的就业率,减轻大学生的就业压力。     

企业报苑

纵观当前劳动就业形势,依然十分严峻。尽管在千方百计采取有效措施增加就业岗位,尽可能地分流、安置下岗、失业职工,另一方面,又因为长期积累下来的就业矛盾以及在新形势下不断产生的就业安置的新矛盾、新问题,就业安置的难度突出,其矛盾和问题主要表现在: 一是新增就业机会少。形成了就业人员逐年增加,成倍增长,而就业岗位较少的局面。当前,我市绝大多数国有、集体企业滞留了大量的富余职工,制约了企业的发展,迫切要求调整产业结构、优化资本     

我省高职院校大学生就业创业服务的体系建设

高职毕业生就业压力越来越大,除了就业岗位少、用人单位招聘要求高等客观因素外,还有高职生自身综合素质不高、就业观念保守、实践技能与岗位要求有差距、高职院校的就业指导课程还不完善等问题。本文试从高职院校办学模式建设、课程体系建设、实践教学体系建设、就业创业评价体系建设等方面对高职院校大学生就业创业体系建设提出预想。     

有效提升服装设计毕业生就业竞争力的教学探讨——以唐山学院时尚设计系为例

分析国内不同规模和生产方式的服装企业对服装设计专业应届毕业生专业核心能力和岗位胜任能力的要求与需求。结合实际教学管理经验,从基本素质和专业核心能力的塑造与培养、"双师型"教师队伍建设、岗位对接培养模式建设等6个方面,探讨提升服装设计专业毕业生就业竞争力的方法。将服装行业岗位的需求与人才培养融为一体,实现教学与生产的零距离对接,增强学生的专业核心能力、实践能力、创新研发能力、岗位对接能力等综合能力,提高学生的就业竞争力。     

严琦、翁联辉等获首届中国青年创业奖

近日．共青团中央、劳动和社会保障部授予陶然居餐饮集团总裁严琦女士、上海世好餐饮公司董事长翁联辉等各行业11人首届“中国青年创业奖”。同时授予王磊等19人首届“中国青年创业奖”提名．以表彰他们走出一条自主创业之路．不仅实现了自身就业。还为社会创造了就业岗位．安置了一批下岗失业人员．他们是当代青年创业的典范。     

化工技术经济课程改革探讨

通过对化工类毕业生就业岗位进行调研,显示化工技术经济课程与毕业生岗位要求存在脱节,需要对课程内容进行改革。本文结合岗位需求,对化工技术经济教学大纲、教材的编写、教学实施方法以及师资队伍的建设等方面进行了探讨。     

基于SWOT分析模型的运动训练专业毕业生就业竞争力研究——以西安体育学院为例

采用文献资料法、专家咨询法、访谈法等,对西安体育学院运动训练专业毕业生就业现状进行分析,结果发现,目前运动训练专业毕业生就业形势比较乐观,但就业岗位与毕业生的就业意向存在较大差距,多数就业毕业生脱离了所学专业。为了进一步优化运动训练专业毕业生就业结构、提升其就业竞争力,运用SWOT分析模型对该专业毕业生就业竞争力进行分析,构建了运动训练专业毕业生就业竞争力SWOT矩阵,并提出切实可行的建议与措施。     

全国人大代表高德康(波司登股份有限公司董事长)——“不裁员”是企业的社会责任

促进就业不仅是改善民生的一大任务,也对拉动经济意义重大。波司登不仅没有裁员,还增加了岗位设置,把其他企业因金融危机而下岗的管理人员、营销人员、技术工人,尽可能多地吸纳到企业中。     

APP广西金桂林浆纸项目带动就业初显成效

随着金桂林浆纸一体化项目逐渐形成完整产业链的进程,项目对国内高校毕业生和当地的就业也作出了显著的成绩。从2011年以来,已提供了生产、管理、制浆造纸、化工机械、电子商务、物流运输等各类专业岗位40多种,新增就业人员1500多人。其中2012年上半年就从各大专院校招聘应届毕业生共498人,来自陕西科技大学、湖南大学、广西大学、桂林理工大学等高校121名应届大学毕业生加入到APP(中国)下属的广西金桂浆纸业有限公司,为公司的建设发展增添了新生力量。此外,     

岗位胜任力模型视角下的大学生就业竞争力提升策略研究

本文梳理了国内外岗位胜任力模型与大学生就业竞争力的研究现状,并界定清楚二者的基本概念。基于此,从岗位胜任力模型视角提出提升大学生就业竞争力的三个策略:制定人才培养方案与职业生涯规划、加强职业素质教育、加强实践教育。     

下岗职工安置de实践和探索

“再就业”已成为当前经济生活中的热点。在苏州纺织结构大调整中,企业下岗人员如何分流,处理得当与否,不仅是个经济问题,还是个关系到社会稳定的政治问题。作为富余人员主体部分的纺织工业,在承担大调整压力的同时,能否再为社会挑些担子,分担就业的压力,闯出就业岗位,创出就业渠道,近几年我们进行了不断的实践和探索。     

高校教育大众化背景下大学生就业问题研究

随着我国高等教育走向大众化,毕业生人数逐年增加与就业岗位逐渐减少之间的矛盾日益突出。大学生就业困难已经成为不争的事实。基于此,在充分分析高等教育大众化与大学生就业之间关系的基础上,从国家、院校、社会、学生等角度切入,认为共创良好社会就业环境、完善社会就业服务体系、提高大学生自身就业能力是帮助大学生走出就业困境的重要途径。     

温州民企灾区招工21家企业提供2025个岗位

日前．由21家温州民企组成的“温州为灾区提供就业岗位招聘团”．前往四川，为四川绵阳安县灾区提供2025个就业岗位．这也是温州民企提供的首批“就业援助”岗位。     

基于职业(行业)标准的棉花加工与经营管理专业课程与教学内容建设

正国家职业标准是对从业人员工作的责任、权利、范围、质量、程序、效果及检查方法和考核办法所制定的标准,是对从业人员工作能力水平的规范性要求。行业标准是由我国各主管部、委(局)批准发布,在该部门范围内统一使用的标准,反映了行业企业对岗位人员知识能力的要求。高等职业教育坚持以促进就业为导向,就是要按照职业岗位(群)的要求进行课程与教学内容建设,做到课程内容与行业标准、学生素质与职业标准的有效衔接。本文就课题     

基于工作过程的项目教学法在《旅行社计调》课程中的改革探索

旅行社计调是旅游服务与管理专业的就业岗位之一,如何让学生在学校掌握计调技能与就业岗位无缝对接是计调课程改革的核心。通过调研,结合计调课程的性质及相关工作的经验,提出了将基于工作过程的项目教学法应用于《旅行社计调》课程的教学改革这一思路,引入计调工作流程规范,引导学生在实际的工作过程中主动学习计调的操作技能和基本知识,实现学习与就业的无缝对接。     

基于职业岗位能力的高职机电一体化技术专业课程体系构建

高职院校开设的机电一体化技术专业,存在着知识体系混乱、专业定位不准、课程建设与行业不配套等问题。通过深入企业走访,加强机电一体化技术专业调研,按照企业实际岗位需求来分析、制定岗位职业能力,并按照制定的岗位能力来建设相关课程,构建符合社会需求、与上岗零接轨的机电一体化专业创新课程体系,通过不断地实践和完善,提高学生岗位任职能力和就业竞争力。     

高职植物保护专业毕业生就业情况调查与分析

对广西农业职业技术学院高职植物保护专业毕业生就业情况进行调查分析,结果表明:该专业毕业生就业能力强,就业领域广,就业岗位多,就业率高,薪资水平和待遇良好,工作稳定,毕业生对就业岗位适应而满意,得到用人单位的认可和好评。     

有效提升服装设计毕业生就业竞争力的教学探讨—以唐山学院时尚设计系为例

分析国内不同规模和生产方式的服装企业对服装设计专业应届毕业生专业核心能力和岗位胜任能力的要求与需求.结合实际教学管理经验,从基本素质和专业核心能力的塑造与培养、"双师型"教师队伍建设、岗位对接培养模式建设等6个方面,探讨提升服装设计专业毕业生就业竞争力的方法.将服装行业岗位的需求与人才培养融为一体,实现教学与生产的零距...     

创业中的不同人生

"下岗工人"作为一个历史名词,曾经一度充斥着人们的生活。我国人口多,劳动力总量大、增长快,远远超过社会生产的需求,就业岗位相对不足,结果造成不少需要分流的企业富余人员暂时找不到就业机会而成为下岗职工。职工下岗现象     

基于服装产业岗位能力需求的高职专业课程体系构建

根据服装产业岗位能力需求构建高职服装专业的课程体系,根据服装专业就业岗位群,确定岗位能力培养方向,以就业能力需求和职业岗位需求确定课程体系,并通过典型产品项目任务嵌入式课程实施、生产性项目驱动课程、校企共培共建课程开发,实现培养以产业岗位能力需求为导向的人才培养模式。