以安全生产责任制为核心的区队全面安全管理在煤矿安全生产中的应用

本文结合铁法矿务局小康矿区队全面安全管理的作法，对以落实安全生产责任制为核心的区队全面安全管理在煤矿安全生产中的应用情况做了论述。     

推行自主管理 创建安全诚信区队

国有煤矿的安全管理主要在基层区队,长期以来国有煤矿形成的安全管理模式是高压式的管理。介绍了三河尖煤矿推行区队自主管理、创建安全诚信企业的有益探索实践,介绍了"自主管理安全诚信"的内容、定义、标准、创建意义与办法,有必要在国有煤矿推广。     

区队安全生产管理的规范化及其意义

根据安全生产方针和煤矿区队安全生产管理的成熟经验,总结概括了煤矿区队安全生产管理的基本内容、原则、方法及意义。     

安全现状评价方法在煤矿区队安全管理中的应用

区队安全管理的成败对全矿井安全生产影响极大,是矿井安全管理的重点。论文提出了通过对区、队这一级管理单元进行安全现状评价,可以提早发现区、队安全管理方面存在的漏洞,便于及时采取对应措施,预防事故发生,阐述了保证矿井长治久安。     

"安全联保"区队管理方法研究

区队作为煤矿生产的核心单位,人的作业行为标准管理是基础.采用现场调研、作业环境分析等手段,总结提出作业行为标准治理的"5+N"安全联保区队管理体系.通过调试及运行得出:"5+N"区队管理有利于煤矿精细化管理,该制度能够充分调动区队人人参与管理,实现作业行为标准,有效减少现场人员"三违"行为,通过5类人员管理,确保现场隐...     

安全管理工作从区队做起

通过对煤矿区队安全管理工作现状的调查,分析了区队安全管理工作中存在的问题,拟定了相应的对策,为煤矿区队安全管理工作的健康发展提供了新的思路。     

煤矿企业基层区队安全管理体系建设

煤炭行业是我国的高危行业,因此安全是整个行业的重中之重,基层区队是煤矿企业组成的基本单位,将每个基层区队的安全管理体系集中起来,即构成了整个煤矿企业的管理大体系.在安全管理上对煤矿基层区队提出了几点建议,并结合基层区队的实际情况,促使区队在安全管理上进一步改进、细化和系统化,进而形成本质安全型基层区队.     

职工之家在区队安全文化建设中的作用

根据职工之家的特点,结合区队安全文化的建设需求,高山煤矿防突队积极优化职工之家的建设和管理,实现了区队安全文化建设水平的提高,有效促进了安全管理水平提升,有力地保证了安全生产。     

落实区队三项安全管理制度 实现安全生产自我管理自我约束

总结了抓好区队安全管理的经验 ,提出了建立三项安全管理制度是区队实现自我管理、自我约束的重要途径     

区队阶梯式管理创新研究

阶梯式管理就是一级管一级。其管理原理就是:经济调动积极性,用经济来激发区队员工的工作热情。     

全面加强安全质量管理 确保矿井安全生产

为了认真抓好安全工作 ,陶庄煤矿自 1 998年以来在全矿范围内认真开展了全面安全质量管理 ,使安全工作由过去的粗放型向全面安全质量管理型转变 ,并逐步走上了科学化、规范化、标准化、系统化、制度化的道路。1　全面安全质量管理的主要内容1 .1　强化安全生产领导 ,全面落实安全生产责任制( 1 )强化领导 ,明确责任。矿属各单位都成立了以行政正职为组长的安全生产领导小组 ,将各级领导、各业务科室的岗位责任制、安全生产责任制、业务保安责任制编印成册下发各单位 ,并明确规定 ,各级行政正职是安全生产第一责任者 ,分管副职对分管范围内的…     

正激励在煤矿区队管理的应用

正激励法在企业管理工作中的应用,是对长期延续的企业奖惩模式的修正,体现了人性化、和谐化的原则。该文通过阐述正激励在煤矿区队管理中的运用,指出只有正确、充分的利用,正激励形成一种良好的风范,才能够使整个群体的行为导向更积极、更富有生气。     

国有煤矿区队班组安全生产管理之我见

众所周知,煤矿在安全生产管理过程中,作为行使决策权的核心层,其重要性自是不言而喻,而区队这一直接生产的边缘层则更应该是重中之重,这是因为安全生产如果没有牢不可破的边缘层,仅靠核心层来保证安全生产是不可能的。针对当前区队、     

仙槎煤业推行区队科学管理初探

仙槎煤业有限责任公司(简称仙槎煤业)是2003年由原仙槎煤矿破产改制重组成立由乐平矿务局控股的煤业公司。28采区是仙槎煤业的一个集采掘为一体的主力采区,是乐平矿务局全面推进区队科学管理、民主管理,抓好安全生产、质量标准化和经济效益的示范采区。自推行区队科学管理以来,     

煤矿区队安全管理工作中存在的问题及对策探讨

通过对川东片区国有大中型煤矿区队安全管理工作现状的调查,分析了区队安全管理工作中存在的问题,拟定了相应的对策,为煤矿区队安全管理工作的健康发展提供了新的思路。     

浅议标杆管理在区队材料管理中的应用

随着集团公司标杆管理工作的不断深化,A煤矿根据自身实际情况,科学合理地把标杆管理运用到采掘区队材料管理中。该文主要从内部标杆值角度出发,阐述了实际工作中采掘区队之间材料费对标管理的具体实施和应用。     

浅谈区队安全质量标准化建设

标准化是煤矿企业生存和发展的命脉,是提高企业核心竞争力的关键,要加强领导,摆正安全质量标准化与生产的关系,通过提高全员的安全技术素质实现个体作业行为的规范化.     

煤矿区队安全自主管理的星级创建方法探讨

在安全管理上,新桥煤矿提出"自己的安全自己管"的安全管理理念,并创新多种安全管理方法,引导区队安全自主管理.星级单位创建是其中的一种安全管理方法,它以"零伤害、零违章、零隐患"为目标,通过在矿井所有区队中开展"安全星级单位"自我创建活动,引领区队自主消除环境和人为的不安全因素,在安全管理上实现区队自治、班组自理、员工自律的自我安全管理格局,从而实现矿井的安全生产.     

以安全生产责任制为核心的区队全面安全管理在煤矿安全生产中的应用

本文结合铁法矿务局小康矿区队全面安全管理的作法，对以落实安全生产责任制为核心的区队全面安全管理在煤矿安全生产中的应用情况做了论述。