对天津IT人才的需求分析及培养建议

随着大学毕业生数量的逐年增加,高校就业工作越来越受到社会各方面的关注。如何更好地了解社会对大学生,特别是IT人才的需求情况,建立与市场相协调、与高校大众化教育相适应的IT人才培养机制,成为当前迫切需要解决的问题。本文对天津部分毕业生、高等院校和用人单位进行了访谈和问卷调查,对大学生的就业形势及就业难的原因进行了分析,并对人才培养提出了合理化建议。     

对高校毕业生就业难的原因分析及对策

近年来通过教育局公布的高校毕业生就业率数据来分析,表层上看就业率的逐年提高,但是情形依然严峻。高校毕业生是国家主要的人才资源,其就业情况直接关系到社会的稳定与发展。本文抓住大学生就业难这一全社会关注的热点,结合大学生就业形势的变化,从宏观社会、学校及大学生自身方面进行原因的分析和研究,并提出缓解就业压力以及待续改进的对策。望高校大学生在中国发展与建设当中持续发挥着社会主义事业中的重要作用。     

高校毕业生就业困难的原因与对策探析

<正>当前,随着我国高等教育的大众化发展,高等院校不断扩大规模,高校毕业生数量逐年递增,使得当前的高校毕业生就业困难成为了一个普遍的社会性问题。在这种日益严峻的形势下,解决好毕业生就业问题直接关系着高校自身的发展前途,同时也关系到社会的稳定与和谐。因此,我们需要积极探寻对策,促进高校毕业生就业工作的顺利开展,为构建和谐社     

中国高校毕业生就业问题研究

就业是高等教育的永恒主题。然而,随着高校的扩招,大学生就业已成为社会焦点问题,解决高校毕业生就业问题已经成为社会共同关注的突出问题。高校毕业生就业不仅关系到大学生本人的前途和发展,而且关系到科教兴国政策的贯彻落实,更关系到家庭和社会的和谐稳定。本文站在高校的角度通过对我国目前高校毕业生就业的现状及形成原因分析,探讨解决高校毕业生就业的思路和对策,并提出高校应该从那些方面做好改革和服务,为高校毕业生就业提供更适合我国国情的人性化服务。     

大学生就业指导工作的实践与思考——以宿迁学院经贸系为例

随着高校招生规模的逐年扩大,产业结构的调整等,高校毕业生的就业问题日趋严峻。高校在就业工作中要加强对学生的就业指导,努力提高学生自身的专业素养和综合素质,全面推进毕业生就业工作。     

社会需求型秘书人才培养探析

随着我国经济的快速发展以及社会的转型,社会对秘书人才的多样化需求更为突出,高校毕业生自身素质与社会需求之间的差距逐渐显现,在一定程度上造成了毕业生就业困难。培养社会需求的秘书人才,是高校秘书专业的使命。     

基于混合架构的校企合作平台设计与实现

随着我国高等教育的迅速发展和高校招生规模的扩大,各高校的在校学生人数不断增加,每年的毕业生人数也在剧增,高校毕业生的就业工作已纳入到日常性工作之中。就业问题,关系到我国经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益,关系到高等教育的持续健康协调发展,是我们党的执政能力建设的重要组成部分。该课题对高校毕业生的就业工作具有积极的现实意义。一是可以规范操作、规范程序、规范数据,便于准确、快速地进行数据处理;二是可以克服行政办公人手少、工作繁多等困难,提高工作效率;三是可以及时地掌握毕业生就业的动态。     

大学毕业生就业观调研与教育对策

大学毕业生是促进经济社会发展的宝贵人才资源,是国家现代化建设的重要生力军。大学毕业生就业工作关系到大学毕 业生的切身利益,也关系到高等教育改革、发展和稳定的大局。随着大学毕业生就业竞争日趋激烈、大学毕业生就业压力不断 增大,解决就业问题的重要途径之一是教育和引导大学生树立正确的就业观。加强大学毕业生就业观的教育与引导,分析大 学毕业生就业观的现状,查找影响大学毕业生就业观的主要因素,高等学校采取积极的教育对策,帮助和引导大学毕业生实现 顺利就业与创业。     

浅谈高效学生择业跟踪分析系统的设计

就业,对于毕业生来说是一个至关重要的问题,是否能成功就业将直接影响毕业生的未来.而就业对于高校来说,毕业生的就业率同样也是影响其教育教学发展的重点要素.在当今的大数据时代,收集、整理与挖掘毕业生的就业数据,是指导高校制定更加优良的人才培养方案、教学计划和安排的必要工作.随着毕业生的逐年增加,就业数据的收集与整理对于高校来说都是一个痛点.所以,依托现代技术整理与分析就业数据,建立一个便捷、有效的就业信息管理系统的工作迫在眉睫.     

高校“多元化就业导向”就业教育模式探究

高校毕业生就业已经成为一个社会性问题,而因就业教育不足与偏差所造成的就业目标定位的狭窄是其中的一个重要原因。"多元化就业导向"就业教育模式能够提升大学生的创业精神,使人才培养更加适应社会需求,提升高校的管理与服务水平。其教育模式构建的现实目标是要为学生提供广泛的、系统的职业生涯教育,帮助学生做好职业生涯发展规划,帮助找到适合自己发展的职业之路。     

高校促进大学生非正规就业的对策分析

非正规就业在推动高校毕业生就业,缓解就业压力方面有着重要作用。高校要从改革人才培养模式,适应社会人才需求;加强非正规就业教育,增强大学生非正规就业能力;做好大学生就业指导与服务和鼓励大学生自主创业等方面努力,进一步推动非正规就业的发展。     

计算机类、电子类高校毕业生市场需求前景与对策分析

随着高校的不断扩招和计算机专业的热门兴起,我国的计算机类专业人才在过去的一段时间里大规模的成长和发展起来.但是与这种人才储备规模化发展不相适应的是,当前计算机专业的高校毕业生在就业问题上形势严峻.本文的主要内容就是对当前我国计算机类、电子类专业的高校毕业生就业形势进行分析,在了解未来市场需求前景的基础上,提出对策和建议.     

政府责任视角下的大学生就业问题研究

随着市场经济不断发展,大学生就业问题愈发凸显。我国高校毕业生正面临着严峻的就业问题,发现其原因在于其缺失政府责任,必须不断加强政府责任,完善就业机制以及政府的政策法规体系,不断为高校毕业生提供良好的就业环境,促使大学生树立正确就业观,保障大学生就业权利得以实现。     

试论高校毕业生出路指导——以首都经济贸易大学2013届会计专业本科毕业生为例

在当前的经济形势下,高校毕业生就业形势非常严峻。目前我国会计学本科专业存在布局广、数量多、定位不清、目标不明确、竞争力不强等问题,从会计学专业本科毕业生就业现状来看,会计人才就业形势也异常严峻,本文以首都经济贸易大学会计学院会计专业本科毕业生为例分析就业现状。在会计学专业毕业生就业工作过程中,完善就业政策服务体系,帮助学生树立正确的就业观,加强会计专业毕业生的就业出路指导显得至关重要。     

当前高校大学生就业服务体系的现状与建设路径研究

随着我国高校毕业生就业制度的改革和高校毕业生面临的严峻就业形势,我们迫切需要改革当前的高校大学生就业服务体系。本文通过对我国高校大学生就业服务体系建设取得的成绩和存在的主要问题进行了分析,从机构设置和队伍建设、内容建设及就业指导与服务方式等方面提出了建设高校毕业生就业服务体系的对策和建议。     

信息网络在高校毕业生就业工作中的应用

高校毕业生就业工作是一项政策性严、时间性强、涉及面广、信息量大、服务性高的工作。依托信息网络，是高校毕业生就业工作效率提高和改善质量的重点所在；发展网上择业，是学校、毕业生、用人单位三方面的发展所在，为此高校毕业生的就业工作部门要发展适合自身条件的信息网络。     

基于GA＿XGBoost的高校毕业生就业能力预测研究

我国的高等教育从精英教育转变为大众教育,从而使高等教育毕业生的规模不断扩大,因此,在高校毕业生规模每年都屡创新高的形势下,科学评价大学生就业能力对于社会发展具有十分重要的意义。本研究针对上述问题提出了釆用SpringBoot+Vue框架搭建一个学生信息管理系统,并提出基于XGBoost和遗传算法相结合的大学生就业预测模型,利用现有数据集对模型进行训练后,预测精度达85%,对于大学生就业能力评价具有一定现实意义。     

市场导向下电子商务人才培养模式研究

新世纪电子商务贸易活动日趋频繁,规模与领域也在不断扩大,随之而来的是对电子商务人才的需求量增加,鉴于良好的市场就业形势很多高校都开设了电子商务专业,每年有大量的毕业生涌入市场,毕业生比例远高于就业岗位需求比例,但是市场岗位仍处于不饱和状态,很多高校培养的毕业生不符合市场的需求,导致毕业生就业出现瓶颈,及时调整自身专业培养目标、方向,紧跟市场需求,明确电商人才培养目标,不但改革创新培养模式,才是提升电商专业就业率的有效途径。     

以就业为导向的中职计算机课堂教学实践研究

随着信息化技术的不断发展,使得我国社会主义市场经济得到了飞速发展。计算机技术在社会发展中发挥着不可忽视的作用。计算机专业人才成了我国社会建设必不可少的一部分。但是,就目前形式来看,我国中职计算机专业的毕业生面临着就业难的问题。中职计算机专业的毕业生"就业难"产生的原因很多,其中主要由于是教学实践研究的因素导致了毕业生就业情况不佳。而以就业为导向的中职计算机课堂教学实践的研究更好地解决了毕业生"就业难"的问题。笔者从分析以就业为导向的中职计算机课堂教学实践的重要性入手,探讨中职计算机课堂教学的现状,对以就业为向导的计算机教学实践进行研究。     

信息类专业实训基地建设与提升大学生就业能力的良性互动研究

随着我国教育水平的快速发展,我国的毕业生总量逐年增多,毕业生的就业形势不容乐观,已成为现在教育工作者关注的重要问题。本文通过介绍信息类专业实训基地建设和大学生就业能力的内容,分析了信息类专业实训基地建设与提升大学生就业能力之间存在的问题与矛盾,并提出了相应的解决方案。