高校毕业生就业困难的原因与对策探析

<正>当前,随着我国高等教育的大众化发展,高等院校不断扩大规模,高校毕业生数量逐年递增,使得当前的高校毕业生就业困难成为了一个普遍的社会性问题。在这种日益严峻的形势下,解决好毕业生就业问题直接关系着高校自身的发展前途,同时也关系到社会的稳定与和谐。因此,我们需要积极探寻对策,促进高校毕业生就业工作的顺利开展,为构建和谐社     

当前高校大学生就业服务体系的现状与建设路径研究

随着我国高校毕业生就业制度的改革和高校毕业生面临的严峻就业形势,我们迫切需要改革当前的高校大学生就业服务体系。本文通过对我国高校大学生就业服务体系建设取得的成绩和存在的主要问题进行了分析,从机构设置和队伍建设、内容建设及就业指导与服务方式等方面提出了建设高校毕业生就业服务体系的对策和建议。     

当代大学生就业难问题探究

随着高校招生规模的不断扩大，大学生就业问题日趋严峻，大学生就业问题已成为人们关注的焦点。如何解决好当前大学生的就业问题，关系到高等教育的可持续发展和社会稳定。本文主要从对近年来就业形势的调查与未来发展趋势的分析出发，剖析了大学生就业存在的主要问题，以及造成大学生就业问题的主要原因，并提出了相应的方法与措施来实现大学生就业困难问题的解决。     

对天津IT人才的需求分析及培养建议

随着大学毕业生数量的逐年增加,高校就业工作越来越受到社会各方面的关注。如何更好地了解社会对大学生,特别是IT人才的需求情况,建立与市场相协调、与高校大众化教育相适应的IT人才培养机制,成为当前迫切需要解决的问题。本文对天津部分毕业生、高等院校和用人单位进行了访谈和问卷调查,对大学生的就业形势及就业难的原因进行了分析,并对人才培养提出了合理化建议。     

高校就业服务发展现状分析

高校就业服务体系的完善是促进高校毕业生就业的关键因素,需要多方面力量的支持,针对2015年将有749万高校毕业生的现状,各高校必须进一步提高对就业服务的重视程度,丰富就业服务内容,完善就业服务形式,充分利用就业资源,提高大学生的社会责任感。     

大众化教育视角下的大学生就业问题的影响因素及对策分析

面对我国高等教育从精英化转变为大众化的快速发展形势,大学生就业的形势日益严峻,大学生就业难的问题日渐突出,大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。本文分析了当前形势下大学生就业的状况,阐述了影响大学生就业的主要因素,在此基础上提出了解决大学生就业问题的对策。     

当代大学生就业能力的提升

高校毕业生是当今社会重要的人力资源,在人才市场上已经成为一支重要的主力军。随着高校大规模的连年扩招,在校大学生人数急剧增加,毕业生人数也越来越多,大学生就业难问题也越来越受到人们关注,而如何提升大学生自身的就业能力则是解决大学生就业问题的关键所在。本文从大学生就业能力概念理解入手,对大学生就业能力的构成进行了分析,提出自己观点,同时进一步提出了如何提升大学生的就业能力。     

大学生求职APP设计与实现

大学生就业形势严峻,成为了高校与政府必须要面对的难题。新时代发展下,一般的网络求职信息无法满足大学生这一特殊群体,为了满足应届毕业生的求职需求,需要提供充足的信息服务。为优化高校人才配置,加快毕业生就业速度,提高就业效率,必须要针对大学生的群体特点,基于学生就业心态与就业行为的变化,改善就业信息服务供给,设计专门的求职信息与指导服务,提高毕业生对就业匹配的正确认知,从而提高大学生就业质量。     

当代大学生创业现状及对策分析

近年来,我国高校毕业生就业形势不容乐观。"以创业带动就业"成为缓解大学生就业压力的重要途径。当代大学生创业热情高涨、创业实践增多,然而,我国大学生创业的成功率非常低下,这不得不引起政府、社会和高校的极大关注和重视.本文将对我国大学生创业活动现状进行分析,并就如何提高大学生创业的成功率提出了相应的对策建议。     

对高校毕业生就业难的原因分析及对策

近年来通过教育局公布的高校毕业生就业率数据来分析,表层上看就业率的逐年提高,但是情形依然严峻。高校毕业生是国家主要的人才资源,其就业情况直接关系到社会的稳定与发展。本文抓住大学生就业难这一全社会关注的热点,结合大学生就业形势的变化,从宏观社会、学校及大学生自身方面进行原因的分析和研究,并提出缓解就业压力以及待续改进的对策。望高校大学生在中国发展与建设当中持续发挥着社会主义事业中的重要作用。     

关于当前大学生就业存在的问题及对策探讨

大学生就业问题已经是关系到社会稳定和发展的大问题。面对逐年增多的毕业生队伍,如何解决好他们的就业问题已经是国内外专家学者讨论的热点问题。本文在切实分析目前大学生就业现状的基础上,对大学生就业过程中存在的问题进行切实的分析,并且结合相关的理论,分析产生这些问题的原因,在对大学生就业影响因素深入分析的基础上,切实的提出可行的操作策略。     

高校促进大学生非正规就业的对策分析

非正规就业在推动高校毕业生就业,缓解就业压力方面有着重要作用。高校要从改革人才培养模式,适应社会人才需求;加强非正规就业教育,增强大学生非正规就业能力;做好大学生就业指导与服务和鼓励大学生自主创业等方面努力,进一步推动非正规就业的发展。     

基于混合架构的校企合作平台设计与实现

随着我国高等教育的迅速发展和高校招生规模的扩大,各高校的在校学生人数不断增加,每年的毕业生人数也在剧增,高校毕业生的就业工作已纳入到日常性工作之中。就业问题,关系到我国经济建设、社会稳定和人民群众的根本利益,关系到高等教育的持续健康协调发展,是我们党的执政能力建设的重要组成部分。该课题对高校毕业生的就业工作具有积极的现实意义。一是可以规范操作、规范程序、规范数据,便于准确、快速地进行数据处理;二是可以克服行政办公人手少、工作繁多等困难,提高工作效率;三是可以及时地掌握毕业生就业的动态。     

市场与高校的缺口：嵌入式人才与培训

近年高校的扩招以及各企业对毕业生经验不断重视,就业已经成为大学生最关心的问题。据中国社会调查所完成的一项在校大学生心理健康状况调查显示,其中75％的大学生认为压力主要来源于社会就业。50％的大学生对于自己毕业后的     

湖南省大学生自主创业现实困境与对策研究

大学教育由"精英教育"向"大众教育"转变,大学生开始大规模失业,人才之间的竞争日趋白热化,鼓励高校毕业生自主创业,以创业带动就业和抓好以高校毕业生为重点的青年就业工作,成为政府及教育部门摆上日程的大事件。笔者在2013年6月至2014年6月对湖南省部分大中专院校毕业生进行了调研和访谈,查找出湖南省大中专科院校大学生创业的现实困境,从政府、学校、个人、社会四个行为主体建构一个全员参与的"大学生创业"体系,为湖南省的高校大学生实现自主创业提供切实可行的解决路径,实现就业的倍增效应。     

当代大学生基层就业现状与措施研究

自1999年我国高校大规模扩招以来,高校毕业生就业总量大幅增加。由于劳动力总量供给空前加大,大学毕业生就业形势趋于严峻,大学生择业逐渐由“精英岗位”转入“大众岗位”。目大学生面向农村、社区基层就业成为新的就业途径。     

大学毕业生就业观调研与教育对策

大学毕业生是促进经济社会发展的宝贵人才资源,是国家现代化建设的重要生力军。大学毕业生就业工作关系到大学毕 业生的切身利益,也关系到高等教育改革、发展和稳定的大局。随着大学毕业生就业竞争日趋激烈、大学毕业生就业压力不断 增大,解决就业问题的重要途径之一是教育和引导大学生树立正确的就业观。加强大学毕业生就业观的教育与引导,分析大 学毕业生就业观的现状,查找影响大学毕业生就业观的主要因素,高等学校采取积极的教育对策,帮助和引导大学毕业生实现 顺利就业与创业。     

政府责任视角下的大学生就业问题研究

随着市场经济不断发展,大学生就业问题愈发凸显。我国高校毕业生正面临着严峻的就业问题,发现其原因在于其缺失政府责任,必须不断加强政府责任,完善就业机制以及政府的政策法规体系,不断为高校毕业生提供良好的就业环境,促使大学生树立正确就业观,保障大学生就业权利得以实现。     

移动实习就业跟踪系统的开发与应用

20世纪90年代起,我国各大高校开始扩招,高等教育规模迅速壮大,与此同时,毕业生的数量也急剧上升,毕业生就业成为社会和高校必须面对的一个重大问题。面对问题,各高校在做好就业常规工作的同时,越来越重视毕业生的就业信息反馈情况。将对"移动就业跟踪系统"的开发与应用进行阐述。     

BSC在大学生就业分析中的应用

我国大学毕业生的就业问题日益凸显,在一定程度上成了具有普遍性的社会现象,随着金融危机的出现,就业问题再次成为讨论的焦点.然而,在对大学生就业问题的分析上,却始终不是那么全面与合理.本文通过借鉴BSC理论的思想,从更加全面、更长远的角度来看待大学生就业问题,提出分析模型,并通过数据仓库技术平台的构建来实现对该分析模型的实现,从而达到更深入的分析大学生就业问题的目的.