深化“六好”活动 创建和谐党支部

构建和谐社会离不开和谐的企业。党支部作为企业的战斗堡垒,有着承上启下、上传下达的优势。因此,构建和谐企业必须要构建和谐的基层党支部,创建和谐党支部在构建和谐企业、和谐社会中有着举足轻重的作用。     

在构建和谐企业中彰显党员先进性

构建和谐企业,是构建社会主义和谐社会的经济基础,是企业党组织落实科学发展观、发展生产力、提高执政能力的重要目标。构建和谐企业为党员彰显先进性创造了条件和载体,彰显党员的先进性也为构建和谐企业提供了前提与保障。保持企业党员先进性,必须紧紧围绕构建和谐企业来展开。     

构建和谐建筑企业应处理好九大关系

“和谐企业”中的“和谐”涉及到企业的方方面面,它包括企业的“内部和谐”和“外部和谐”。就建筑施工企业而言,所谓“内部和谐”主要是企业内上下级单位、各职能部门之间和谐,企业与职工和谐,职工与职工和谐等;所谓“外部和谐”主要是企业与业主、监理以及设计方和谐,企业与劳务队伍、材料商和谐,企业与地方政府、新闻媒介和谐,企业与企业和谐,企业与环境、社会和谐等。由此,笔者以为,建筑施工企业构建“和谐企业”,就是要理顺各种利益关系,化解各种利益矛盾,不断促进企业系统中各部分和要素和谐发展。具体而言,就是应正确处理好企业内外九大主要关系。     

关于构建和谐型企业的几点思考

和谐型企业是指企业内外关系协调、公平互助、诚信友善、融洽和谐的企业。构建和谐型企业对于树立和落实科学发展观、实现企业的可持续发展具有重要意义。要构建和谐型企业必须处理好企业的经济责任与社会责任、收入分配中效率与公平等方面的关系。     

发挥好工会的维护职能是构建和谐劳动关系的保证

构建和谐社会与构建和谐企业紧密相联,构建和谐企业最主要的问题就是要建立协调稳定的劳动关系。只有企业和职工共同的利益得到真正维护,和谐的劳动关系才能得以实现。因此说,发挥好工会的维护职能,是企业构建和谐劳动关系的保证。     

"送温暖工程"与构建和谐企业的思考

"送温暖工程"是企业社会责任的体现,是维护社会稳定和建设和谐文化的重要途径,对构建和谐企业具有重要意义."送温暖工程"在构建和谐企业的过程发挥着宣传引导、发展助推、人际关系调节等重要作用,是构建和谐社会必不可少的重要途径之一.     

对马钢构建和谐劳动关系的探讨

企业内部的劳动关系,是一种最基本的社会关系,事关整个社会的和谐。本文根据马钢构建劳动关系和谐企业的工作实践,对构建劳动关系和谐企业的意义进行了初步思考,对企业构建劳动关系和谐提出了建议。     

加强文化建设 构建企业和谐

加强思想道德文化建设、廉洁文化建设、安全文化建设、班组文化建设是构建和谐企业的需要,对于提升企业核心竞争力,促进企业实现可持续发展具有十分重要的作用,因此,必须高度重视文化建设,全力构建企业和谐。     

以人为本建设和谐企业

企业是社会的基本单元之一,其和谐建设对构建和谐社会有着直接的推动作用。建设和谐企业,是构建社会主义和谐社会的必要步骤,也是企业发展壮大的必要条件。从理念和制度等方面对如何以人为本地建设和谐企业进行了探讨,以期对企业的和谐建设产生一定的积极作用。     

构建和谐企业的实践与思考

构建和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，而且是企业不断发展壮大的必然要求。构建和谐企业，必须坚持科学发展，安全发展。 山西钢铁建设（集团）有限公司（以下简称山西钢建）公司改制三年的战略实践。我们深刻的体会到：发展是硬道理，发展就是最大的和谐，和谐就是最大的发展理念，发展是我们解决所有问题的关键。企业也只有加快发展，才能为构建和谐企业提供雄厚的物质基础和强大的精神与智力支持。     

人际和谐与社会主义和谐社会关系初探

通过对人际和谐和社会主义和谐社会的理论考察,明晰了人际和谐是人与人之间关系不断优化的过程,内蕴着人际冲突的化解。人际和谐与社会主义和谐社会六大特征之间息息相关,人际和谐在构建社会主义和谐社会这个系统工程处于核心地位。     

关于新时期国有企业思想政治工作定位与作用的思考

构建和谐社会主义社会,是当前摆在全党和全国人民面前的一项重大任务。国有企业作为国民经济的支柱和党执政的重要基础,必然成为构建和谐社会的重要力量。思想政治工作作为企业管理工作的重要组成部分,必须找准定位,发挥好服务和保障作用,为推动企业发展、促进企业和谐作出应有的贡献。     

如何进一步发挥女工组织在和谐企业建设中的职能作用

在当代社会体系中,女性是维系家庭、企业、社会和谐的重要力量,构建和谐企业,同样离不开广大女职工的全力参与。她们具有不可替代的职能优势、不可低估的组织优势,还有传统的阵地优势。这些优势有利于她们在企业中,强化职能意识,健全维权机制;树立品牌意识,提升服务品质;丰富活动内涵,展示时代风采,为企业和谐有效发展做出应有贡献。     

从“三聚氰胺”事件看营销道德与社会和谐发展的关系

企业作为社会的基本单位,其营销行为是否遵循相应的道德准则制约着人际关系和社会和谐发展。从"三聚氰胺"事件中,看出我国企业遵守营销道德对促进和谐社会建设的重要性。企业应该澄清营销误区,夯实营销道德体系,处理好企业与消费者、股东及社会的关系,从而促进和谐社会发展。     

论和谐社会建设中正确运用马克思主义矛盾学说

提出"社会主义和谐社会"命题,是社会建设中的一次重要的理论创新。如何深化社会主义和谐社会建设理论研究、如何运用唯物辩证法中的矛盾学说认识社会和谐、如何认识矛盾与和谐的辩证关系,是学术研究中的重大问题。在社会主义和谐社会建设中,必须正视矛盾,通过科学地化解社会复杂矛盾,促进社会和谐;而不能回避矛盾,掩盖矛盾,甚至激化社会矛盾。正确处理社会矛盾与建设和谐社会的关系,必须正确运用马克思主义的矛盾学说,正确地科学地从社会矛盾方面探寻社会和谐之道,从社会和谐的角度深入认识社会矛盾,及时化解矛盾。本文从和谐社会建设依然需要马克思主义矛盾学说、运用马克思主义矛盾学说必须坚持正确的方法和正确认识社会和谐与社会矛盾的辩证关系三个认识维度进行了研究,提出了若干观点。     

在法制的框架下构建企业和谐劳动关系

和谐的劳动关系是构建社会主义和谐社会的重要组成部分.目前我国的劳动关系处于较不和谐的状况,实现劳动关系和谐的切入点很多,本文主要从历史的认知演绎了人们对劳动关系的探求过程,并进而从法律规制的角度阐述了构建和谐企业劳动关系的理论依据和现实途径,提出了在现有法制框架下构建和谐劳动关系的尝试.     

构建和谐社会视阈下的儒家和谐思想分析

构建社会主义和谐社会是我们党从全面建设小康社会、开创全面建设有中国特色社会主义事业新局面的全局出发,所提出的一项重大任务.儒家和谐思想是儒家思想体系的重要组成部分,对中华民族的形成、发展和凝聚都起到了积极的促进作用,在今天仍是我们构建社会主义和谐社会极为重要的思想文化资源.深刻理解、充分吸收和借鉴儒家的生态和谐、人际和谐、自我和谐,以及儒家的＂以民为本＂与＂和而不同＂等和谐思想,对于构建社会主义和谐社会有重要的理论意义和现实意义.     

对大学生进行思想政治教育的新思考

思想政治工作应围绕构建和谐社会这一目标和主题,宣传和谐理念,普及和谐知识,营造和谐氛围,丰富和谐内涵。如何适应构建社会主义和谐社会的要求,进一步深化、拓展、创新大学生思想政治工作,是当前高校思想政治工作面临的一个崭新课题。     

构建以信任为特征的和谐组织

人际和谐、组织和谐、人与自然的和谐是构成和谐社会的三大主题。其中,组织和谐的意义更为突显。在组织和谐中,信任是前提和基础。本文对信任特别是组织信任的相关理论进行了阐述,在此基础上,构建了组织信任的结构模型,并进而提出了构建以信任为特征的和谐组织的几点建议。