对高校公共危机预防管理的初探

近年来,高校公共危机发生的频率越来越高,不仅威胁高校师生身体健康和生命安全,严重影响高校的正常教学科研秩序,也给高校的管理工作带来巨大冲击。如何确保校园的稳定有序,做好校园的安全规范化管理,确保高校正常的教学、科研、生活秩序,是高校安全管理中亟待解决的课题。本文结合工作实际试就高校应对危机的措施和方法以及建立高校危机预防和管理的长效机制等进行探讨。     

通过人事管理打造高校青年教师的责任感

教师责任感是一所高校的精神支撑,高校青年教师是高校的前途和未来,打造青年教师的责任感对高校意义重大。通过分析高校青年教师责任感缺失的表现,提出通过人事管理打造高校青年教师责任感的方法、途径和措施。     

新形势下对创新高校德育工作的思考

新形势下,由于社会环境的不断变化,高校德育工作的开展面临着各种严峻的挑战,高校德育工作所达到的效果不容乐观。创新高校德育工作的理念、方法和内容成为高校德育工作发展突破瓶颈的必然途径。总结高校德育的现状,深入分析,树立时代性、针对性、丰富性发展理念和思路,以推动高校德育工作的创新和发展。     

美国高校德育模式变迁对我国的启示

高校德育教育作为高校教育的基石,对于高校教育的发展和社会传承具有重要的作用。美国高校德育模式经历了从传统德育到品格教育的嬗变,其原因和具体模式值得我们思考。文章通过对美国高校德育模式变迁的介绍,提出我国高校德育教育科学的定位。     

试论职业指导在促进高校毕业生就业工作中的重要作用

随着高校扩招,高校毕业生人数增加,当前高校毕业生就业工作面临新的机遇和挑战。通过分析职业指导在高校毕业生就业工作中的现状和存在的问题,指出了职业指导在促进高校毕业生就业工作中的重要作用。     

新形势下对创新高校德育工作的思考

新形势下,由于社会环境的不断变化,高校德育工作的开展面临着各种严峻的挑战,高校德育工作所达到的效果不容乐观。创新高校德育工作的理念、方法和内容成为高校德育工作发展突破瓶颈的必然途径。总结高校德育的现状,深入分析,树立时代性、针对性、丰富性发展理念和思路,以推动高校德育工作的创新和发展。     

浅谈基于服务意识下的高校档案管理工作

高校档案管理工作是高校管理环节的重要内容,同时也在很大程度上体现着高校的管理水平。高校档案管理工作的主要内容就是为学校各项事务的顺利开展提供优质服务,因此,高校在开展档案管理工作时必须要遵循服务原则,提升服务意识和落实服务工作,进而确保实现高校档案管理工作的目标。服务意识的档案管理工作才能实现高校信息管理水平的持续进步和高校管理水平的全面提升。     

高校形象塑造与高校公共关系

高校公共关系以高校形象塑造为主要目标,是高校形象塑造的有效途径;良好的高校形象需要高校公共关系从高校内部和外部进行双重塑造.内部公共关系是高校形象塑造的起点和基础;外部公共关系是高校形象塑造的延伸、拓展和丰富,二者在高校形象塑造的过程中具有互补性、互融性、一致性.     

高教大众化视野下的地方高校教学质量保障体系的构建

教学质量关系到高校的生存和发展。高等教育大众化阶段,如何保障和提高教学质量成为地方高校面临的重要课题。本文分析了我国地方高校教学质量保障体系存在的问题,提出了构建和完善地方高校教学质量保障体系的基本思路,为地方高校建立和完善该体系提供有益的参考与借鉴。     

以科学发展观为引领加强高校基层党建工作

高校承担着人才培养、知识创新和社会服务三项重要的任务,做好高校基层党建工作对于高校持续健康发展具有重大而深远的意义。高校基层党组织处在教学和科研工作的第一线,是党联系广大教师和学生的桥梁和纽带。高校基层党组织要以科学发展观为引领,深刻领会和准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和基本要求,认真研究高校基层党建工作面临的新机遇、新挑战、新形势和新任务,以改革创新精神全面推进高校基层党建工作,为开创高等教育改革发展新局面提供坚强有力的保证。     

试论高校辅导员的文化育人能力

在新的历史时期,高校文化传承和创新使命日益受到重视,作为高校面向学生第一线的教育管理人员,高校辅导员是高校履行文化传承和创新使命的重要主体,他们的文化育人能力成为影响高校能否承担文化传承与创新使命的重要因素,必须深刻理解高校辅导员文化育人能力的价值和构成,探索培养和提高辅导员文化育人能力的方法与途径。     

地方高校开展社会服务的问题与对策研究

地方高校社会服务职能的产生和发展是历史的必然,为实现高校和社会的双赢,科学发挥高校的社会服务职能,剖析了我国地方高校开展社会服务存在的政府宏观管理和高校自身发展这两个方面的主要问题,提出政策引导、优化社会服务职能的建议和原则等。     

高校学籍信息化管理提升策略探析

随着我国高校教育的大众化发展,高校学籍管理工作遭遇较大的挑战,因此高校在积极探索学籍信息化管理的模式。笔者从高校学籍信息化管理的含义和优势入手,提出了提升高校学籍信息化管理的策略,希望可以对高校学籍管理工作做出贡献。     

基于人事信息系统视角的高校人力资源管理研究

进入21世纪以来,我国高校的发展进入一个黄金阶段,发展十分迅猛,高校的工作人员也越来越多,高校传统的人力资源管理方法已经难以适应高校人力资源管理的现状,迫切需要高校引入人事信息系统对高校的人力资源进行管理。本文就高校运用人事信息系统进行人力资源观的优势和劣势进行了详细分析。     

高校青年教师党建工作之我见

青年教师的党建工作,是高校党建工作的重要组成部分,加强高校青年教师党建工作具有重要战略意义。如何加强和改进高校党建工作是新时代高校发展的一项重要指标。探究影响高校青年教师党建工作原因,切实推进高校青年教师党建工作是一项不可忽视的新的系统工程。     

高校年鉴编撰规范性研究初探

高校年鉴是综合性和应用性强的资料工具书之一,由于高校年鉴在宣传和教育方面的独特作用,编撰高校年鉴的学校日益增多。高校年鉴的编撰工作是一个庞大的系统工程,涉及面广,参与编撰的部门和人员众多,涉及学校的方方面面。目前许多高校都在进行其编撰规范方面的研究,但目前还没有高校年鉴编撰规范方面的基本标准。本文结合笔者五年多编鉴的经验,从高校年鉴编撰者和阅鉴者的角度提出了有关架构、条目等七个方面的规范性问题与对策。     

高校辅导员任职的品性标准研究

高校辅导员任职标准关系着高校辅导员队伍素质和工作成效,把教师品性标准纳入高校辅导员任职标准条例之中,是高校辅导员角色与工作性质的需要,有利于弥补传统高校辅导员选拔任用标准的不足。其中,品性标准的具体内涵、指标体系、评价原则和方法的确立是应用的必要条件。     

西部高校人才流失原因及对策分析

高校是为国家培养人才的主阵地,但高校人才流失问题近年来却日益引起广泛关注,西部高校更是人才流失的重灾区。文章主要从社会、高校和人才自身的角度探讨西部高校人才流失的主要原因,并提出相应的对策。     

浅议高校机关分工会教代会工作

高校机关分工会教代会是高校二级教代会的一个组成部分,机关分工会召开教代会,要从机关的工作实际出发,结合高校机关部门多的特点,开展符合机关特色的教代会。从高校机关分工会工作的主要特点、高校机关分工会召开教代会面临的主要难点、新时期高校机关分工会召开教代会的工作思路及高校机关分工会教代会议程等方面进行了尝试和探索,对高校机关分工会召开教代会具有借鉴意义。     

试论我国高校的办学自主权

高校办学自主权问题是高等教育领域最重要的问题之一,是高校与政府组织关系中的核心问题,也是长期以来困扰高等教育管理理论与实践的一个难题。落实高校办学自主权是高等教育自身发展的必然选择,也是我国社会经济发展的根本要求。二十多年来,我国在落实高校办学自主权方面已经取得了很大进展,但是还有很多不尽人意的地方,高校自主办学还面临着诸多困境,高校的办学自主权仍然未得到完全落实。本文通过对我国高校办学自主权现状的分析,并借鉴西方国家高校办学自主权运行模式的经验,提出要从政府和高校两个层面落实高校办学自主权的对策和建议。