闪光的标杆——来自龙游县消防中队的报道

龙游县消防中队充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,全面推进部队正规化建设,取得丰硕成果。中队先后荣立集体三等功3次,连续5年被省消防总队评为先进基层党组织;中队官兵先后有8人荣立二等功或三等功,副中队长王建虹和原任指导员章仕方也被评为“优秀警官”。 向党员、干部看齐 在这个中队,干部、党员有一句共同的口头禅:“向     

中队指导员必须学会做心理治疗

消防部队基层中队指导员在思想政治教育工作中,需研究和解决帮助战士提高心理素质、健全人格、增强承受挫折、适应环境的能力。这是中队指导员应有的素质。一、中队指导员做心理治疗的必要性(一)部队战士心理健康状况。根据了解与调查,目前影响战士心理健康的因素主要有两方面:一是部队生活与社会生活形成的巨大反差。有些战士长期不敢暴露自己的真实思想,怕被领导和战友抓住小辫子,影响自己的进步、前途。有想法、有烦恼,得不到及时的渲泄和理解,长期的自我抑郁,内心的矛盾无法解决而形成心理失衡;二是战士到了部队,工作生活环境有了跳跃性…     

铁军英姿——记湘潭市消防二中队

中队有干部战士25人,干部、党员、骨干是中队的中坚。不管是生产劳动还是业务训练,每一名干部都自觉与战士打成一片。业务达标、劳动指标都一视同仁。对部队的条令条例、规章制度,中队干部都模范遵守。如干部不打麻将,这就杜绝了营区内的赌钱打牌现象;干部带头不抽烟,从而实现了无烟中队的目标。今年4月20日,党支部书记、副指导员邓军由于劳累过度,引起脑血管发炎后压迫视神经,导致双眼视力急剧下降。医生要求他休息3个月以恢复视力,但他只在医院呆了两天又战斗在工作第一线。     

不畏艰难锐意进取的好干部——记全国优秀民警任文

一九九四年二月一日,公安部召开表彰大会,菏泽地区消防支队直属中队指导员任文同志被授予“全国优秀民警”称号。任文,一九八三年十月入伍,一九八七年十一月提干。入伍十年来,无论是当战士、班长,还是任干部,他始终以奋力拼搏不畏难、开拓进取创一流的精神状态,抓工作、干事业,赢得了荣誉,先后七次受嘉奖,三次荣立三等功,九三年被省总队评为优秀基层干部。他到任直属中队不到两年就改变了中队的落后面     

中队“领头雁”——记武警合肥市消防支队第三中队党支部

合肥市消防三中队自1991年以来,连续4年被评为全省消防部队基层建设达标先进中队,并荣立集体三等功一次,1994年被评为全国消防部队基层建设先进单位,中队党支部也连续5年被评为先进党支部。谈到成绩,官兵们骄傲地说:“关键是中队党支部这个‘领头雁’当得好。” 消防三中队党支部一班人,无论是干部还是战士都能自觉从大局出发,为中队进一步发展而努力工作。他们深深懂得:要不断取得新成绩,保持中队建设旺盛的势头,关键在于党支部,在于一班人行端身正劲头足。多年来,他     

爆炸,发生在凌晨

（一）1997年5月15日一大早，刚刚露出地面的太阳就把树上的知了晒得叫个不停。象往常一样，枣庄市薛城区公安消防中队的战士们在指导员赵永凯的带领下正点起床、出操，又开始了紧张繁忙而有序的一天。操场上的每个人都在努力地按照条令标准做好每一个动作，谁也没有想到几分钟后的一场大火，会把他们又一次推到生与死的考验面前。6时27分，火警电话骤然而起。“消防队吗？开发区兴仁染料化工厂发生爆炸火灾，请快来扑救。”一听是化工厂着火，参加过黄岛油库灭火战斗、有着十多年灭火经历的中队指导员赵永凯马上意识到火灾的危险性，当即决…     

吴队长的“酒壶”

我们消防中队的吴天宝队长，平时好用军用水壶装酒，我们当战士的都习惯地称他的水壶叫酒壶。吴队长不在乎这个，听了战士的话识是“嘿嘿”一笑：“管它呢，叫啥都中，只要能装酒。”老吴干消防的年头不短了，论人品、工作、学习、带兵，只要你走到中队的荣誉室瞅一眼那满屋挂着的锦旗、奖状、匾额就明白了。那真是哑巴亲嘴——没说的。老吴样样都好，就是有一样不好：每逢军事演习，考核、执行紧急任务的关键时刻，总是身不离酒壶。每当我看见老吴的酒壶，就使我想起了一年前刚当新兵时的一件难忘的往事：我们新兵刚下中队那天晚上，正碰上…     

各地简讯

山东安丘:开展环卫作业人员安全生产知识培训1月15日,安丘市环境卫生管理处组织单位中层以上干部、环卫所长和环卫作业车辆驾驶员,开展环卫作业人员安全生产知识培训。培训内容包括:观看《生命消失的瞬间》警示教育录像;听取该市交警大队城区中队指导员赵永刚,联系工作实际和该市城区交通现状,实施车辆驾驶安全专题知识辅导;该市环卫处主任郑新华结合环卫作业车辆特点,对环卫作业车辆安全生产形势进行总结分析,对环卫作业车辆驾驶员提出安全生产具体整改实施意见和要求等。通过培训,环卫处140多名环卫作业车辆驾驶员进一步     

实干队长王芳富

在平顶山市消防支队内只要提起舞钢市消防中队队长王芳富，支队领导定会出大拇指称赞道：“小王能干”。战士们会说：“王队长可是个好队长呀”！王芳富正是靠他那实干精神，一步一个脚印赢得了支队全体官兵的信赖。“说一千，道一万，不如带头干”。这是王芳富挂在嘴边的一句话，官兵们都知道，他干工作有一股子韧劲，不论大小事干不出名堂，是不善罢甘休的，支队党委就凭这在93年3月一纸命令把他从条件较好的市区中队调到了舞钢市消防中队任中队长。当时舞钢消防中队的情况是：部队管理混乱战士不愿出操、干部思走不安心工作。面对这一复…     

消防队天坑救人九龄童绝处逢生

最近,省消防总队党委作出决定,分别给冷水江市消防中队指导员黄武利、班长唐铁生和战士吴志阳各记二等功一次,表彰他们抢救坠洞儿童的英雄事迹.1995年12月30日下午2时许,冷水江市金竹山乡杨桥村9岁小男孩张人武在当地山上玩耍时,不幸坠入20多米深的山洞,受着死神的威胁.险情就是命令.晚上9时20分.冷水江市消防中队接到告急救援电话,指导员黄武利带领班长唐铁生、战士吴志阳迅速赶赴现场,进行营救.“救星消防兵来啦!”一时群情振奋.冷水江市党政领导紧紧抓住消防官兵的手说:已经组织两次抢救都失败了,现在就看你们了!首先是张坑中等 6位农民闻讯后主动到洞里去抢救小孩,张坑中同志不幸摔死在洞里.第二次是金竹山煤矿救护队赶来抢救时因洞太深太黑而不敢继续下洞.面对领导的重托,人民群众的期盼,黄武利斩钉截铁地说:“请领导放心,保证完成任务!”很快,成立了营救领导小组,黄武利负责洞内指挥工作.当晚上二时,黄武利第一个下洞,接着唐铁生、吴志阳和其他 9名抢救人员一一下洞抢救.     

吃鱼

这些天,战士们望着中队鱼塘里那些游上浮下,不时探出水面呼吸新鲜空气的鱼儿,不禁心里直痒痒。几个老兵班长吵闹着队长、指导员周末加餐吃鱼。 这不,星期天中午饭一过,几个老兵又吵开了。队长、指导员一合计,手一挥:“捞鱼。”顿时,战士们雀跃着奔向鱼塘,大家高兴地抓着、捞着、叫着、     

经常性思想工作贵在经常

顾名思义,既然是经常性的思想工作,那必然是无时不有,无处不在,具有空间大、范围广的特点,当然就要经常去做。 某中队两名战士闹矛盾,因一点小事发生争吵,使矛盾越来越激化,谁也不甘当输者。既然谁也不愿认输,那必定就会导致打架。他们当时怕干部发现,就约定时间地点到外面决战。其实中队干部对这件事一开始就有所发觉,但没有认真调查,没有去做细致的转化工作。待他们挑战完后,一名战士住进了医院,另一名战士也负伤不轻时,干部才悔之恨晚。据了解,这种忽视经常性思想工作的现象,在基层干     

一位消防警官妻子的“怨言”——记凤阳县消防中队党支部书记张勇

在凤阳县消防中队采访，和战士座谈，与干部接触，他们几乎都能列举出几件关于张勇的“先进事迹”，但我仍觉得还是少了点什么。于是，我有了采访张勇的爱人王玲的念头。     

老兵的情怀(散文)

在这个县城中队,我当了四年的指导员,送了四批老兵退伍,唯有这一次,我觉得心情格外不一样。 欢送会上,面临退伍的老兵都敞开了自己的心扉,叙说着在部队几年的感受和回家后的打算,就连几个性格内向、从不多言的战士也滔滔不绝地打开了话匣子。只有张健一个人不声不响地坐到一边,闷头吸烟,一支接着一支。看到他,我不禁深深地叹了口气。 张健是我调到这个中队任指导员时,从新兵连接来的,是个农村兵。个儿不高,黑黝黝的脸,一笑,两只眼睛便眯成了一条线。他为人厚道,干工作更是扎扎实实,特别能     

张掖支队政治教育整训工作纪实

1994年6月,张掖地区消防支队机关、中队干部、各种股负责人及直属中队全体战士进行了为期五天半的政治教育整训。整训期间,干部与战士同吃、同住、同学习、同操课。经过整训,加深了干部、战士之间的相互了解,严明了作风纪律,提高了政治思想素质。 “再当一次合格兵” 从6月24日起,直属中队的干部和战士们就开始忙碌起来了。娱乐室、会议室空出来了,支上十几张新床,战士们感到很奇怪,司训班不是还要两周么?中队长只笑了笑不作回答。26日上午,中队大院     

伸出热心手 温暖战友心

他叫薛伟峰,系武警山丹消防中队战士。前些日子,小薛在训练时常常精力不集中,情绪低落,思想压力大,心事重重,中队指导员黄家元、副中队长杨晓文发现后,找小薛谈心,了解到战士薛伟峰家庭生活困难,近日母亲又病重,故思想负担重。为了让战士训练不分心,中队两位领导当即捐款以救燃眉之急。当全队战友们得到这一消息后,也都热情地伸出     

连发型都变了

闵行消防支队新虹中队是上海消防队伍正规化建设中唯一的作战试点单位。更好地优化细节,是他们追求的目标。改变,无处不在、无微不至,甚至连官兵们的发型都做了调整。闵行消防支队新虹中队的指导员见到记者的第一句话是:"你以前没来过我们这儿,可惜了,正规化建设前后,我们队伍的变化太明显了。"对比新虹中队之前的一系列照片,记者体会到了指导员的"心声"。地点:警卫室、大厅、通信室、理发室根据公安部消防局正规化建设的要求,中队统一设计制作了警卫室的外观标志。在警卫室内,除了配备常规的器材和装备外,中队还特别增设了CK报警和视频监控系统,实现营区内24小时全覆盖监控,当遇有突发情况时,战士可在第一时     

如何让新训驾驶员快速踏上执勤路

作为一名新训驾驶员,在消防部队中常常需要实习半年到一年的时间,才能单独驾车执勤,这与消防部队快速反应、及时出击,更好地保障抢险救援、防火灭火任务完成的要求极不适应,给消防部队各项工作的开展带来了不便,如何解决这个问题,缩短漫长的实习期,使新训驾驶员快速踏上消防执勤之路呢?笔者以为不外乎以下两点:" 第一,作为消防中队的干部,我们应该尽最大努力帮助和教育新训练驾驶员,为其提供机会和条件。" 1.提供机会练车。由于新训练驾驶员在培训队学习的时间短,内容多,操作不熟,处理情况不及时是很正常的,这就需要中队干部多提供一些机…     

官兵关系面临的形势及对策

官兵关系面临的形势长期的和平环境,官兵之间不象战争年代那样时时处处生死与共,加上有些基层干部对我军优良传统知之不多,缺少带兵经验,尤其是市场经济的唯利性、竟争性的特点,使官兵关系的观念逐步淡化,甚至存在着一些影响官兵团结的因素,主要表现在以下几个方面:1、尊干爱兵的传统教育不够.笔者调查了近10个中队,发现有近70%的干部不知道尊干爱兵的基本要求,80%的战士只回答服从管理,按领导讲的办,按照亲友的嘱托“搞好关系”,究竟如何“搞好关系”则一无所知,大部分中队基本上没有搞过尊干爱兵教育,干部、骨干找战士谈心时,也只是强调要正确处理好关系,究竟如何处理,自己也无从谈起,致使传统教育出现“空档”.     

没有血缘的妈妈——记关心天山中队建设的居委干部们

“铁打的营盘,流水的兵。”当兵自然是艰苦的,可比起同一批入伍的战士,在天山消防中队服役的战士却多了一份幸福。因为,虽然辞家离乡参了军,但当他们步入警营后,同时也多了一位亲人,多了一份母爱。“妈妈”,这个最神圣的称谓,７年前,天山中队的官兵把它赠给了关心着部队战士生活的娄山居委的干部们。是她们丝丝入微的关怀和春风化雨般的教诲,使战士们敞开了心扉,把上海视作了他们第二个故乡。“年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。”７年中,“兵妈妈“送走了一批批的“兵儿子”,又迎来了一个个的“新儿子”。每一个“儿子”的成…