核电厂操纵员心理特质分析及评价研究

基于国内外有关心理特质定量研究 ,提出了一套完整的程序和方法 ,来获取核电厂操纵员全面的心理特质定量数据及利用这些定量数据来评价操纵员的行为。利用此程序和方法 ,对我国核电厂操纵员的心理特质和行为评价进行了初步研究 ,研究结果显示了利用心理特质定量数据进行操纵员行为评价的可行性和重要性     

核电厂操纵人员心理测评绩效追踪研究

核电厂安全稳定运行与主控室操纵人员的心理素质密切相关。2013年初以来,行业主管部门要求实施的核电厂操纵人员心理测评工作已经在国内各核电厂持续开展,心理测评结果为核电厂确保核安全的相关人事决策、人员选拔与培训工作提供重要参考依据。为了更好地为核电厂提供相关服务,本研究通过问卷调查、主管访谈等方式对曾经参加心理测评的核电厂操纵人员进行追踪回访。将心理测评数据与追踪回访数据综合分析,结果表明心理测评指标能够有效预测核电厂操纵人员的工作绩效和安全绩效。基于回访数据的分析验证了核电厂操纵人员心理测评系统的有效性,并为系统的进一步优化奠定基础。     

核电厂操纵员能力评价研究

基于核电厂操纵员心理特质与绩效关系的定量研究，运用Borda数方法，结合操纵员心理行为特点，对操纵员能力进行了评价。研究结果可为操纵员的可靠性研究和评价提供依据。     

核电厂操纵员心理选拔系统研究

核电厂操纵员心理选拔系统研究是职业适宜性研究的一个重要方面．,通过研究找出核电厂操纵员应具有的心理胜任特质,并据此选拔适合的人员．对提高核电厂的安全性和可靠性具有重要意义。本文在分析核电厂操纵员工作和任务特点基础上．找出操纵员的工作行为特点。参考其他危险职业领域人员心理选拔的研究成果,将这些工作行为特点、重要的行为影响因素与特定的心理评价维度相对应,从认知能力、人格特质、心理健康等3个方面给出了操纵员心理选拔系统所需要的21个维度．并提出各个维度的测量方法。     

基于人员绩效的核电厂数字化人机界面评价研究

与传统的操作界面相比,核电厂数字化人机界面有了很大变化,在诸多方面都变得更为复杂,这无疑影响了操纵员的情景意识和人员绩效。为识别当前数字化界面存在的问题,为核电厂人机界面的设计和优化提供理论支持,本文对数字化核电厂相关人员进行问卷调查,问卷内容涉及数字化人机界面的6个方面,分别为信息显示系统、数字化SOP系统、软控制系统、报警系统、操纵员支持系统和情景交互。通过分析,发现当前数字化界面在操作画面的信息分配、风险提示、操作难度、辅助功能等方面存在不足,整体情景交互效果不佳,需进行优化完善。     

秦山核电操作人员取照考核情况及管理建议

近年来,核电厂操作人员人才培养的逐步完善为各核电厂的安全稳定运行发展做出了重大贡献,但核电厂操作人员取照考核的通过率呈现出明显的波动状态,核电厂操作人员的个人素质及能力将直接影响到核电厂的运行安全。论文通过分析2015—2019年中核运行取照考核的情况,对取照考核相关问题进行探讨,寻找影响核电厂操作人员考核成绩的因素,并最终结合2015—2019年操作人员取照考核情况以及电厂实际情况对操作员和高级操作员取照候选人及核电厂人力资源、运行、培训部门提出相应建议。     

人因工程人员绩效监督大纲在核电厂的应用概述

核电厂的安全高效运行基于良好的设计和建造、清晰准确的程序和训练有素的操纵人员.在装料前,人因工程集成系统设计的验证和确认已证明其能够支持反应堆在装料后安全稳定运行.装料后,人员绩效监督大纲可提供反应堆能安全稳定运行的证明.根据机组建设与评审实践提炼出普通员工将绩效改进视为核心业务的行动要素,以及人员绩效监督大纲的构成要...     

核电厂运行人员防人因失误管理

要确保核电厂安全稳定运行,做好设备和人员管理是两项重要工作,本文结合秦山第三核电有限公司在防止人因失误方面的一些尝试,探讨了核电厂运行过程中如何有效控制和防止人因失误方面的思路和构想。     

保持核电厂运行人员的技术水平

核电厂运行人员对于保证核电厂安全和经济运行是至关重要的。所以作为人力资源的管理部门就要采取措施，使运行人员和营运单位的技术能力得以连续保持和提高。为此，芬兰奥尔基洛托(Olkiluoto)核电厂(该核电厂的2台840MWe的沸水堆（BWR)机组分别在1978年和1980年开始运行)的TVO机构在最近开发了几个发展项目。为了保持高水平的专门技术和管理技能，需要制定系统的初始培训和继续培训大纲。目前核电厂的状况，即随着核电厂的老化，人员也老化，对这些核电厂的运行需要采取各种强化培训的措施。在奥尔基洛托核电厂，我们制定和执行了广泛的现代化培训大纲，使员工巩固他们原有的知识，补充最近新发展的技术成果。我们也密切注视供应商在核电方面的开发项目，了解最新的核电技术，并把这些知识补充到原有的实践经验中去。我们也与研究院(所)和大学密切接触，进行有限程度的研究和开发活动。除了上述项目，2002年还开始了协调开发的“TVO2002”大纲。这个大纲的主要目标是为了保证在不断变化的环境中预先安排好工作，增强本公司的竞争力。管理和运行程序将要以达到2002年设定的目标来编制。该大纲由十个项目组成．复盖了各种开发课题。焦点领域之一包括以“能力调查”和“保持专门技能”为特点的一些项目。     

核电厂操纵员心理干预与一般心理咨询的异同

为了解核电厂操纵员心理干预工作与一般人群心理干预的异同,将研究对象初次心理访谈报告及功能大体评定(GAF)量表结果全部纳入研究范围,由一名资深动力学取向心理咨询师从报告中提取被访谈者或来访者初次访谈时对访谈性质的理解与期待、本人自我功能与力量、主要困难的性质和内容的信息录入数据库,社会功能水平采用GAF量表来评定,分为操纵员组和来访者组进行统计分析。结果表明,两组在对访谈性质的理解与期待、本人自我功能与力量、主要困难的性质和内容及社会功能水平方面均存在显著差异。操纵员心理访谈工作与常规心理咨询工作的侧重点不同,参与心理访谈的操纵员对访谈的目标有清晰、准确的预估,对心理访谈性质的理解与期待的差异,深刻地影响着心理访谈工作,一定程度上制约了操纵员更合理、有效地使用临床心理资源。建立劳动保障—科普宣教—专业心理援助资源三位一体的科学、完善的心理健康支持系统更有利于操纵员群体的心理健康。     

核电厂操纵员整合性心理干预前后的对比

通过临床心理评测,分析了核电厂操纵员心理特质及心理健康状况,在此基础上,针对性的设计了一套整合性心理干预方案,并对接受心理干预前后的操纵员的心理状况进行对比。结果表明,该方案对缓解操纵员的负面情绪,改善心理状态,保护和提高工作效能,有着明确的应用价值,有望成为核电操纵员心理干预的有效模式。     

秦山核电厂核空气净化系统试验与运行

本文介绍了秦山核电厂核空气净化系统的设置,系统功能及运行方式,净化部件的性能参数。文章着重叙述安装工作完成后所进行的现场试验的项目、目的、方法和评价标准。已完成的现场试验证实,秦山核电站核空气净化系统将是可靠高效率的,文章最后介绍了运行管理的要点,指出强化运行管理是核空气净化系统能否发挥预定功能的关键。目前,秦山核电站正向满功率进军,核空气净化系统运行正常,满足了秦山核电厂安全运行的要求。     

田湾核电厂环境辐射本底初步调查

介绍田湾核电厂环境福射本底水平调查的目的、方法以及调查方案,包括监测范围、点位布设、实验室分析仪器和质量检测措施及样品测量,同时给出调查结果。     

一些国家核电站放射性流出物排放情况介绍

本文介绍90年代以来美国、德国、韩国、法国和日本等国家核电站放射性流出物的排放情况，以反映其在放射性废物最少化方面取得的进展。     

核电厂停堆状态下的安全问题

核电厂运行经验反馈和概率安全分析表明，核电厂在停堆状态下具有相当大的堆芯熔化的潜在风险。本文叙述了核电厂运行经验反馈，概率安全分析和事故分析的结果，以及相关的措施和研究课题，特别涉及到停堆状态下的非可控硼稀释事故的维修冷停堆下推动余热排出系统。     

核电厂先进主控制室功能分析和功能分配

根据先进压水堆研究关键课题－先进主控制室的设计研究,阐述了核电厂主控制室设计中进行功能分析与功能分配的基本要求,重点论述了功能分析与分配的内容、作用、重要性与必要性。探讨了在核电厂先进主控制室的设计中贯彻执行这些要求的措施及进行设计验证的方法。     

秦山核电厂中间交工验收程序

核电厂交工验收工作对建设工期有直接的影响，本文简要介绍了秦山一期工程中间交工验收工作的组织，交工验收条件和实施程序，并提出几点体会供核电厂交工验收工作参考。     

大亚湾核电站的放射源管理

“小源闯大祸”已经在国内外发生多次,放射源的管理也是核电站或核企业维持其良好安全记录和社会形象的一项重要工作。本文从健全制度,集中存放,定期盘点,实施工作全过程的安全控制和经验反馈几个方面介绍大亚湾核电站放射源管理的做法与经验。     

秦山核电厂运行前的环境放射性本底调查和运行期间的环境监测计划

本文主要介绍秦山核电厂运行前的环境放射性本底调查的方法和结果，同时简要概述了运行中的环境监测计划。文中着重叙述了运行前本底调查和运行初期环境监测计划的目的，原则以及调查方案，其中包括监测范围、项目、周期、测点布设和监测用的主要仪器和方法。同时还给出了一些重要测点上的主要测量结果。