浅谈如何提高高校办公室人员的沟通协调能力

开放的中国需要开放的高等教育,落实科学发展观,构建社会主义和谐校园,弘扬社会主义核心价值体系,对高校办公室工作提出了新的要求。虽然科层管理模式在一定程度上能够提高工作效率,确保学校目标顺利实现,但由于缺乏平等的交往和沟通协调方式,导致办公室工作创新的热情、动力和思路的缺乏。文章主要分析如何提高高校办公室上下级之间、同事之间的沟通协调能力。     

对高校办公室工作的若干思考

二十世纪即将过去,新的世纪即将来临。世纪之交新的形势,对办公室工作提出了新的更高的要求。如何以创新的精神做好高校办公室工作,是摆在高校办公室同仁面前的重要课题。我们力求对此作一理性的探讨与分析,以期更好地推动今后办公室的各项工作。一、高校办公室工作的现状办公室是高校的一个综合部门,又是具体的办事机构,也素有“窗口”之称。就我省高校目前的状况看来,办公室已发挥的作用主要体现在以下四个方面：1．参与政务。办公室作为高校领导的“外脑”和高校的综合部门,肩负着上情下达。下情上达的使命,对上要当好领导的参…     

办公室信息管理工作研究

本文通过分析办公室信息管理工作的意义,总结办公室信息工作的特点,结合新形势,提出加强办公室信息管理工作的方法,充分发挥信息管理工作的作用来提升办公室工作效率和水平。     

高校办公室工作水平提升探析

在高校的运行体系中,办公室起着十分重要的作用。由于当前许多高校管理观念与管理制度以及人员素质等较为落后,极大地制约了办公室应有职能的正常发挥与工作水平的提升。为全面提升高校办公室工作效率与效能,更好地为学校教科研中心工作服务,领导层面要高度重视、明确办公室职责,办公室层面要完善制度建设、按需设岗、规范管理,办公室工作人员层面要加强学习、实现各项能力专精尖。     

关于改进和创新高校办公室工作的几点思考

形势的发展对高校办公室的工作提出了新的更高要求，本针对高校办公室工作存在的普遍不足，重点从五个方面就如何改进高校办公室工作进行了详细论述。     

高等学校院系办公室人员素质浅议

随着我国高等学校规模的扩大和高等教育改革的不断深入,高等学校在教学、科研、管理上都面临着新的问题,高校系办公室也面临着新的形势和挑战。本文探讨了高等院校系办公室工作人员在新形势下的素质问题,认为政治素质、教学服务意识、业务知识、管理艺术、协调能力等均是办公室人员所应具备的素质,本文并提出了提高系办公室工作人员素质的途径。     

新形势下高校办公室工作效率提升途径初探

通过深刻剖析当前高校办公室工作所面临的挑战,建议高校办公室应通过增强前瞻意识、大局意识、服务意识、学习意识,不断提高责任意识、忧患意识、规范意识,才能切实提升办公室的工作效率。     

高职院校办公室人员素质提升探微

高职院校运行体系中,办公室起着十分重要的作用。高职教育改革的深化对高职院校办公室工作提出新的要求,办公室工作人员只有在思想政治素质、个人专业修养和业务能力等方面不断努力,提升综合素质,才能切实做好办公室各项工作。     

适应形势发展发挥办公室职能作用

办公室工作人员只有不断加强自身建设,提高自身素质,才能适应形势发展的需要.     

提升和改进高校办公室工作研究与分析

我国前几年高校的规模和数量发展迅速,但近几年随着我国高考人数的不断减少,未来高校的生源竞争将会更加的激烈和残酷。未来的高校竞争将是育人的竞争、科研的竞争、管理的竞争,高校办公室作为高校整体运行的重要枢纽,其在未来竞争中的作用也将日益凸显起来。在新的高等教育发展形式下,高校办公室如何有序地处理繁杂的办公事务,如何有条不紊地解决千头万绪的工作,如何不断提高高校办公室工作的质量与效率是各高校普遍面临和急需解决的问题。在此从高校办公室工作职能分析出发,研究和探讨了影响高校办公室效率的因素并提出了提高和改进高校办公室工作的意见与对策,希望对我国高校办公室和其他相关部门的健康、有序和科学发展起到有益的推动与促进作用。     

高校办公室工作的正确定位

探讨了校长办公室工作的定位,阐述了如何正确发挥校长办公室工作助手、信息助手、服务助手、接待助手的四大作用问题。     

围绕“三个加强”提高办公室工作水平

论述了办公室工作在高校教育管理中的重要地位,提出面对新的形势,高校办公室应围绕加强调研工作、信息工作和督查工作,不断转变观念,积极创新,提高办公室工作水平的具体措施.     

对供电企业办公室管理工作的思考

阐述企业办公室管理的功能及其要求,分析供电企业办公室管理工作的现状和存在的问题,提出改进和完善企业办公室管理的对策。     

高校转型期提高办公室工作执行力

高校办公室是高校的核心部门,其工作执行力的强弱直接关系到学校的生存与发展。处于发展转型阶段的高校,提高办公室工作执行力的重要性更加凸显。阐述执行力的内涵,分析制约高校办公室工作执行力的主客观因素,提出理清思路、建章立制、精确管理、加强学习、建构执行文化等对策。     

新形势下职校办公室管理工作的特点与对策

随着国家职业教育大发展潮流的到来,职校办公室在管理机构系列中日益发挥着重要作用。办公室工作呈现出要求进一步参与政务、进一步管理创新、进一步加大服务力度等新特点,办公室的管理工作必须拿出新举措才能应对这些新的要求。     

市场经济条件下高校办公室工作的再认识

在社会主义市场经济条件下,以培养人为主要对象的高等教育受到了应有的挑战,高校办公室人员及其工作也在受着新思潮的冲击,并且还赋予了新的要求和使命。针对此情况,有必要对办公室工作的作用、地位、要求、特点进行再认识。     

对做好新形势下办公室工作的几点思考

办公室在企事业单位各部门中有不可替代的作用。认清办公室工作的基本特征 ,领悟做好其工作的基本要求 ,就能充分发挥办公室的主要作用     

论高校办公室人员能力素质提升的途径

高校办公室在学校中处于枢纽地位,具有其它部门不可替代的作用,要求办公室工作人员具备多方面的能力素质,办公室人员能力素质的提升,直接影响高校的管理水平。但是,目前对高校办公室人员缺乏系统培训计划,办公室人员忙于处理各类日常事务性工作,导致能力素质提升不够。高校办公室人员应加强自主学习,提高思想素质,参加专题培训,提升业务水平,深入基层一线,增强综合能力,从而更好地服务学校发展。     

浅谈新形势下的高校办公室文秘工作

高校办公室文秘工作在高校的建设和发展中起着举足轻重的作用,对内承上启下、协调沟通,对外联系交流、互通有无。新形势下的办公室文秘工作,要求每一位高校文秘工作者在切实当好领导参谋、助手的前提下,及时更新理念,开拓创新,运用新知识、新能力,不断提高新时期高校办公室文秘工作的效率和质量。     

办公室自动化与现代管理

论述实现办公室自动化的必要性和它所涉及的技术内容，同时提出了办公室自动化与现代化管理的关系，及其发展前景。