论消防监督执法工作应注意的几个问题

消防执法队伍的执法水平不仅直接影响到消防法律、法规的贯彻落实，更重要的是最终影响到全社会整体消防安全的状况。因此，提高消防监督人员的执法水平，依法制火，严格监督势在必行。1．消防监督执法应掌握熟练的执法技巧，应用法律赋予的权利要到位在消防执法过程中，监督人员对公民、法人及其它组织的消防违法行为应该做到定性准确，调查取证完整，运用法律条款正确，处罚幅度适当，把法律赋予的权利应用到位。这样，不仅可以使得一些阻力大、难度大的执法活动能够顺利进行，做到真正意义上的严格执法，确保消防安全，也可避免消防监督…     

加强队伍规范化建设的四条途径

队伍规范化建设是城管队伍发展的必然规律，是加强执法能力建设、提高依法行政水平的必由之路，是创新城管执法的重要举措。实践证明，加强城管执法队伍规范化建设必须求得“四个突破”，实现“四个创新”。     

关于推进消防执法规范化建设的探讨

近年来，公安消防部门大力推进执法规范化建设，坚持“理性、平和、文明、规范”执法，不断完善执法程序，改进执法方式，严格执法管理，队伍整体执法能力和素质明显提升，消防监督执法的质量和效能有效提高，树立了公安消防执法队伍的良好形象。     

明确为谁执法 做合格执法人

为谁执法，如何执法，是每一支执法队伍首先必须回答的问题。对于城建系统的执法人员来说，这也是首先必须回答的问题。只有明确了为谁执法，如何执法，才能树立正确的执法动机、执法目的、执法理念，执法工作才不会偏离方向，才能做一个合格的执法人。为谁执法？代表太多数人的根本利益，维护好、实践好、发展好大多教人的根本利益，为大多数人执法。如何执法？正确履行法律赋予的权利和义务，坚持公开、公平、公正原则，依法办案、严格执法，做法律的忠实维护者。[第一段]     

浅析城管执法队伍行风建设存在的问题、原因及对策

城管执法的行风问题一直是制约和影响执法队伍发展和形象的“老大难”问题，特别是近几年来，各地都在实行机关行风万人评议活动，城管又往往都是最后几名，这种评议是否合理暂且不说，但评议中对城管执法最大的意见还是形象不佳、态度横蛮、执法不规范的问题。因此加强执法队伍的行风建设，纠正行业不正之风，提升队伍的执法形象显得尤为重要。笔从自己多年的执法实践，对城管执法队伍中存在的行风问题，谈谈自己的看法。     

常山城管“四抓四提升”加强队伍建设

今年以来，浙江省常山县城市管理综合执法大队坚持把强化作风建设作为队伍管理的一条主线，从“抓学习、抓执法、抓服务、抓管理”四个方面入手，采取扎实有效的措施，进一步提升城市管理综合执法队伍的整体形象，群众满意度得到较大提高。[第一段]     

高标准 严要求 不断开展有特色的规范化建设工作

2006年11月16日，江苏省建设厅检查组对海门市城管执法队伍规范化建设进行考核。检查组认为，海门市城管执法局队伍规范化建设基础工作扎实，队伍素质过硬，执法作风优良，市民满意率高。2007年1月，省建设厅授予海门市城管执法队伍“全省十佳执法队伍”荣誉称号。总结海门市城管执法队伍规范化建设的经验与做法，归纳起来一句话：高标准、严要求，不断开展有特色的建设工作。     

浅谈卫生监督执法专业队伍的建设

卫生监督队伍是落实各项卫生法律、法规、规章的中坚力量,肩负着维护医疗秩序稳定和保护人民群众健康双重责任。因此,卫生监督执法专业队伍建设是关系卫生监督事业发展的重要课题之一。本文从卫生监督执法队伍现状入手,对卫生监督队伍建设提出了建设性的意见。     

坚持文明执法 讲究执法艺术

坚持文明执法是对执法队伍的严格要求，目的是适应社会发展形势，提高执法效率，收到执法实效。对于具体的执法部门和执法人员来说，一要有“文明执法”的牢固意识，二要具备文明执法的技能和艺术，把文明执法的理念落实到有效的具体执法行动中。目前来看，执法人员都已广泛确立了文明执法的意识，所欠缺的主要是执法技能和执法艺术，     

江苏省建设系统行政执法队伍规范化建设标准（试行）

1引言 1．1为切实加强全省建设系统行政执法队伍建设，规范行政执法行为，不断提高行政执法水平，提升执法队伍形象，根据国家、省有关法律法规及件的规定，结合我省建设系统行政执法队伍建设的实际，制定本标准。     

关于深化城市管理综合执法体制改革的思考

城市管理综合执法体制改革自1997年试点实施以来，到目前已有200多个城市实行了这一制度。毋庸质疑，城市管理综合执法体制改革在实践中已取得了很大成效，执法交叉、执法扰民、重复处罚、多头处罚的现象大为减少。城市管理执法队伍得到了整合，执法水平有了进一步提高，城市环境面貌也发生了显著变化。随着改革的深入推进，城市管理综合执法制度在法律保障、机构设置、管理体制、执法方式、队伍建设、社会参与等方面出现了一些新情况、新问题，     

提高人员素质 加强队伍建设 夯实城市管理行政执法基础

加强执法队伍建设是提高依法行政能力的客观要求，提高执法人员素质是做好各项执法工作的关键。为适应新形势下的城市管理行政执法工作，更好地履行职责，切实维护人民群众的合法权益，做到依法行政，我局自成立之日起，就把队伍建设作为城管执法工作永恒的主题，通过开展教育培训、主题教育、典型案例研讨、行风评议评价等手段，有效地促进了执法队伍作风的转变，竭力打造一支纪律严、作风硬、素质高、形象好、业务娴熟、廉政高效的执法队伍。[第一段]     

践行社会主义荣辱观要与“三个执法”相结合

胡锦涛总书记提出的社会主义荣辱观，不仅具有突出的民族性、鲜明的时代性和广泛的实践性，而且带有一定的针对性。在学习中，我深刻体会到，加强对执法队伍进行社会主义荣辱观教育，必须从实际出发，同“依法执法、明执法、廉洁执法”有机地结合起来，努力达到执法效率最高、效益最优、效果最佳，不断提高城市管理综合行政执法水平，从而实现高起点开局和跨越式发展，为广大市民创造良好的人居环境。     

队伍建设之我见

近年来，各地始终坚持把加强城管执法队伍建设摆在城市管理发展首位，在开展思想作风整顿、人事制度改革等方面取得了新的成绩，队伍整体素质有了明显的提高。但是，目前城管执法队伍中仍存在一些问题值得重视，简单归纳主要有以下几种表现。     

杭州市有支城管执法市民检查团

为进一步发动市民群众参与、协助、监督城管执法工作，提升城管执法队伍形象，杭州市城管执法市民检查团日前正式宣告成立。     

如何当好一名城管督察员

城管执法督查人员是城管执法队伍中的“宪兵”，岗位职责要求他必须成为城管执法队伍的一面旗帜，个人形象的典范。所以对督察人员一定要高标准、严要求。在实际工作中，要想当好一名城管督察员，应做到以下几个方面：     

领导干部要带好队伍 自身应把握五个做到

城管执法队伍是城市管理的主力军，面对新形势下城市管理执法工作的新要求、新挑战，作为领导干部如何带好队伍管好人，最大限度地挖掘城管执法人员的工作潜力，进一步提高队伍的战斗力和凝聚力，是摆在城管队伍指战员面前的一个重要课题。笔者从多年的工作实践中体会到，要带好队伍管好人，领导干部必须在自身要求和自我修养上注意把握“五个做到”。     

浅议城管执法与管理密不可分

当前，城管执法队伍中有一种观点认为：城管执法局的职能本身就是执法，管理是别人的事，城管执法者搞管理等于多管闲事，超出工作范围。咋一听，这种看法言之有理。因为政府对经济的干预和对社会事务的管理，都是通过行政部门的审批（许可）、监督和协调等来实现的，一般而言，这些都不是专业执法部门的工作。城管执法部门的主要职责就是行政处罚。但从辨证的科学的角度看，这种认识是片面的也是错误的，它妨碍着城管执法队伍的健康发展。城管执法与管理密不可分。从理论上讲，如果将二者分开，等于人为地把二者的有机联系割裂开来。一方面，因城管执法本身不是目的，     

强化学习措施提高整体素质

为切实提高城管队伍自身素质，努力造就一支“政治强、纪律严、作风正、业务精”的高效能城管执法队伍，浙江省奉化市城管局以强化学习理念、创建学习型机关为突破口，狠抓各项措施的落实，促进城市管理工作。     

连云港市开展争创合格行政执法队伍活动

江苏消息为了切实提高行政执法队伍的整体素质，规范执法行为，目前连云港市城市管理行政执法支队全面开展了建设合格行政执法队伍的活动。