幼儿教育如何实现"三个面向"

温家宝总理在关于教育"百年大计,教育为本"的讲话中指出:"根据中国特色社会主义理论和党的教育方针,我提出若干方面,请大家考虑:第一,要坚持面向未来、面向世界、面向现代化.,,三个面向"归根到底就是要赶上时代的要求,这是我国教育发展的方向"."教育要面向现代化、面向世界、面向未来",也是邓小平同志教育理论体系中最具时代特征和前瞻性的内容,是对中国现代化发展道路长期思索的正确判断,是一个有机结合的整体;其核心是教育必须面向社会主义现代化建设提供人才支持和知识贡献.     

浅议煤矿企业安全文化建设

煤矿安全文化,其发展历史虽然不久,但作为一个富有朝气的新的专业名词已越来越多地被使用和传播.构建一个具有特色的煤矿安全文化,是煤矿企业赖以生存的根本保障.     

现代国有煤矿"双高"矿并建设创新发展的必由之路

分析在现代国有煤矿在“双高”矿井建设的创新发展的新途径.通过集约化生产创新,特色管理文化创新,教育制度的创新,可以促进煤矿＂双高＂矿井建设逐步提高.从而使国有煤矿健康、安全、高效、长久发展.     

研发执行力安全文化 打造"两型三化"矿井

河北金能邯矿集团云驾岭矿深入探索煤矿安全生产规律,研发煤矿特色执行力安全文化,凝心聚力共建"安全高效型、本质安全型"和"基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化"的"两型三化"矿井,实现了由传统管理向文化管理转变,推进了企业安全发展.     

建设"中国最美 全国一流"新时代企业工会的思考

冀中能源峰峰集团公司工会高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,紧紧围绕"建设什么样的企业工会,怎样建设新时代企业工会"这一课题,创新提出了永葆红旗本色,建树标杆形象,誓争全国第一,建设具有时代气息、世界眼光、国企品格、峰峰特色的"中国最美、全国一流"新时代企业工会的宏伟目标.     

完善企业规章制度 增强企业抵御风险能力

规章制度建设是企业的一个长期课题,制度的建设既要保持企业的文化特色,又要遵循国家法律法规及相关政策.规章制度的优化是面临改制或即将改制企业的一个迫切的现实问题,从完善体系、管控模式、企业文化等方面对已有的规章制度进行优化,以提高企业管理水平和抵御风险能力.     

以"人本化"管理推进企业文化建设

“人本化”管理是促进科技型企业发展的重要因素,富有特色和生命力的企业文化是“人本化”管理的一项重要内容。结合勘察设计单位的特点,详细阐述了推动企业文化建设的重要性和具体做法。     

打造以和谐共赢为特色的煤炭营销文化

企业文化是一个企业战略、目标、理念、宗旨的体现,是企业向心力、凝聚力、感召力的所在,是企业的灵魂与支柱.近年来,平煤股份运销公司(以下简称运销公司)积极倡导"与客户一起成长"的营销理念,大力实施文化营销战略,逐步形成了以"合作共赢、和谐共融"为特色的营销文化,对内形成了强大的凝聚力和向心力,对外树立了良好的企业形象,走出了一条具有运销公司特色的营销之路.凝练与提升运销公司的煤炭营销文化,对于促进企业持续健康发展和探索大型煤炭企业文化建设具有重要意义.     

发挥"三大"优势做好职工思想政治工作

做好职工的思想政治工作,是工会组织教育引领职工听党话、跟党走的政治责任,是统一思想、凝心聚力的重要"法宝",也是保持职工队伍思想稳定的重要手段.面对新时代新形势新任务,工会组织要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,把握时代主题,发挥自身优势,妥善做好职工的思想教育引领工作,凝聚起推动企业改革发展的强大精神动力.     

如何构建优秀的煤炭企业文化

企业文化是社会文化的一个子系统,企业通过自身生产经营的产品及服务,不仅反映出企业的生产经营特色、组织和管理特色等,更反映出企业在生产经营活动中的战略目标、群体意识、价值观念和行为规范等。它既是了解社会文明程度的一个窗口,     

深化核心价值观建设巩固企业发展思想基础

党的十七届六中全会明确提出“社会主义核心价值体系是兴国之魂，是社会主义先进文化的精髓，决定着中国特色社会主义发展方向。”这一重要论断进一步明确了社会主义核心价值体系的重要作用，也是对中国特色社会主义建设规律的新认识。正确理解和把握这一重要论述，对推进现阶段企业文化建塑、共同创造文化强企，具有十分重要的意义。     

"知道"与"做到"

在我们的工作中,"知道"与"做到"哪一个更重要一些? 在我刚参加工作时,单位的一个岗位上有几个即将退休的老师傅,他们大都没什么文化,有的甚至不会写字.在单位开展的培训工作中,他们的学习显得非常吃力.然而,虽然他们大都弄不懂设备的工作原理,操作时也只是知其然,不知其所以然,他们却每天在岗位上忠实地履行着岗位责任,严格地按照规程进行操作.     

矿山文化建设与矿山发展之路

矿山文化建设是一个大的统筹范围,本文从思想文化、生产文化、安全文化、特色文化和拓展文化五个文化的建设来完善矿山文化建设体系,以便更好服务于矿山的全面发展,形成一种充满活力的矿山发展之路。     

用“安源精神”铸就企业文化

企业文化是一个企业在长期经营实践中所凝结起来的一种文化氛围、企业精神和经营理念,并体现在企业员工所共有的价值观念、道德规范和行为方式上.企业文化可以从三个层面来理解,外层是企业物质文化,包括企业的产品风格、技术与装备特色、厂容厂貌等,以及由此折射出的企业经营者的特点、风格和作风等;中层是企业制度文化,包括企业的规章、规范以及渗透到员工思想所共同遵循的道德观念、行为准则等;内层是企业精神文化,包括企业的经营哲学、经营战略、价值取向以及由此体现的企业员工的共同追求、共同意志、共同情感等也就是企业精神.三个层面中,物质文化是基础,制度文化是关键,精神文化是核心和灵魂.     

民国至文革时期年画中的女性形象研究

年画是中国民间艺术的一个重要门类,具有鲜明的汉民族文化特色。不同的历史时期内,年画具有不同的艺术风格,本文主要通过对历史上民国至新中国文革时期年画中的女性形象进行分析,试图了解和分析这一时期年画中女性形象所表现出的艺术特征,并对其形成的原因、绘制手法、美学特色等方面作一研究。     

打造"三型六化"品牌工会全面加强工会组织自身建设

按照中共中央《关于推进学习型党组织建设的意见》的要求，特别是中华全国总工会《关于加强和改进新形势下工会自身建设的决定》中“努力把中国工会建设成为自觉接受党的领导，用中国特色社会主义理论体系武装，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，     

关于企业文化建设的几点思考

党的十五届四中全会《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出,要“加强精神文明建设,发展企业文化”.在当前国有企业体制改革、机制转换、结构调整、技术进步的攻坚阶段,努力建设有中国特色的企业文化,充分发挥企业文化的积极作用,对于推进国有企业的改革和发展具有十分重要的意义.     

资源型城市的城市特色塑造——“焦作现象”背后的反思

"焦作现象"是资源型城市以旅游业为契机成功转型的范例,成为近几年中国旅游业讨论和研究的热点。分析了"焦作山水"如何保持可持续发展,指出"焦作山水"品牌效应不足,"焦作山水"缺乏历史文化底蕴,城市建设过程中存在"特色危机"。在此基础上,从自然环境、人工环境、人文环境3个要素对焦作城市特色进行挖掘和提炼,提出焦作市的城市特色建设应从以下方面入手:发挥太极拳优势,突出"太极"文化精神,保护历史文化遗迹,弘扬地方文化特色,打造文化环境品牌,加强工业遗产的保护,彰显近代工业文明,利用其历史文化内涵,实现城市特色的重塑。     

建设社会主义先进文化需要开放的文化心态

开放的文化心态有利于形成对中华民族文化内在价值的自觉、自信,有利于汲取世界先进文化的优秀成果。为进一步繁荣和发展中国特色社会主义文化,我们需要不断深化对"社会主义救中国"文化含义的认识,需要从辩证的角度处理民族优秀文化与世界先进文化的关系。这些都是开放文化心态的题中应有之义。     

浑源县"山西黑"花岗石矿资源特征及开发利用

山西省浑源县“山西黑”花岗石矿是目前中国有世界上最大特级黑色花岗石矿之一,本文系统阐述了资源的地质特征、矿石类型,商品特色,装饰性能特点及其开发利用。