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根据实践经验和理论研究,建立了施工组织设计方案评价的数学模型,运用层次分析法确定评价指标权重,应用灰色关联分析法构建评价模型,按灰色关联度进行方案排序,从而确定最优方案,并通过实际应用证明了模型的实用性及合理性。 相似文献
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通过对寒区隧道工程中常见的保温材料主要技术指标的对比分析,以高海拔寒区白茫雪山1#公路隧道为依托,提出运用改进的层次分析法和灰色关联分析相结合的综合评判方法来构建评价指标模型。运用改进的层次分析法来确定保温材料评价指标的权值,进而以灰色关联度作为判定评价对象优劣的准则,建立了一种综合评价模型。最后对隧道保温层不同铺设方式下保温材料的选择做出总体的评价,研究分析结果表明:当保温材料表面铺设时,应优先采用福利凯保温板;当保温材料夹层铺设时,应优先采用硬质聚氨酯泡沫塑料;这为寒区隧道保温材料的选择提供了参考。 相似文献
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运用层次分析法构建桥梁安全综合评价模型,由模型求得各评价指标的权重,通过专家打分得出各评价指标的分值,从而评定桥梁安全等级,为桥梁养护、维修、加固提供有效的系统分析和科学决策。 相似文献
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为了更好的评价住宅性能,针对我国住宅现状,在参考了相关法规、标准的基础上,建立包含适用性、安全性、经济性和环境性4单元、23项指标的多因素多级评价指标体系。采用层次分析法构造判断矩阵确定各指标的权重,建立住宅性能多级综合评价模型,并用加权灰色关联度法进行案例分析。结果表明所建立的评价指标体系能够对住宅性能做出科学、合理、全面地评价。 相似文献
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《Planning》2014,(13)
本文针对大学生体质健康这一时效性问题,选取身高/标准体重、肺活量体重指数、台阶实验、立定跳远、握力体重系数五项指标作为评价指标,利用层次分析法合理的确定各指标权重,建立灰色关联度综合评价模型,比较了6名大学男生的体质健康水平。结果表明:灰关联层次分析法客观地反映了个体之间的差异,并能准确地区分出大学生体质健康水平。 相似文献
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以建筑工程施工阶段绿色施工评价为出发点,结合当前国内建筑工程绿色施工的现场管理与技术水平,以及《绿色 建筑评价标准》《绿色施工导则》《建筑工程绿色施工评价标准》中的相关内容,分析绿色施工的影响因素并提出建筑工程 施工阶段的绿色施工评价指标体系。使用客观权重赋权法(熵权法)和主观权重赋权法(AHP)相结合的方法来确定因素组 合权重,运用灰色关联分析理论,建立基于灰色关联度分析法的绿色施工评价模型,以评选出具有较高绿色施工水平的施工 项目,并通过工程实例分析表明该绿色施工指标体系和评价模型的可操作性和可行性。 相似文献
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《Planning》2015,(30)
教师教学评价是判断教师教学质量的一个重要因素。本文改进了层次分析法(AHP),建立多层次多指标系统,建立了教师教学评价的三种指标体系:学生评价、同行评价和专家评价,利用AHP方法得到了评价指标权重向量,从而得到了教师教学质量的综合评价数学模型,解决了教师教学的综合评价问题,它减少主观因素的干扰,使评价结果更趋合理。 相似文献
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《Planning》2014,(3)
为了进一步提高煤矿安全生产,运用层次分析法对煤矿安全体系进行评价,确定影响煤矿安全生产的重要因素,以便采取有效措施来实现煤矿安全生产。本文先从六个方面对煤矿安全生产结构进行分析,接着对层次分析法记性介绍,最后运用层次分析法建立煤矿安全体系模型。 相似文献
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日常的使用和维护不当是引发电梯故障的主要原因。以电梯溜车故障为例,逐层分析引发故障的原因,并基于故障树分析法作出安全评价。通过故障树图的建立以及布尔代数运算,求解出引起顶上事件的最小割集,然后进行定性与定量分析,讨论组成最小割集的基本事件的重要程度,并提出相应改进建议。 相似文献
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介绍了物业管理中智能小区的系统功能,阐述了层次分析法的指标体系及判断矩阵的建立。通过某小区的评价实例,研究层次分析法在智能小区评价中的具体应用。从而探索以量化的数值代替智能小区评价中纷乱复杂的定性分析的现实意义。 相似文献
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基于层次分析法的绿色施工评价 总被引:10,自引:0,他引:10
在参考各种绿色建筑评价指标和广泛调查的基础上,提出了绿色施工评价(GCA),确定了M和L两类评价指标和相应的评价标准,并通过层次分析法计算出各指标的权重,得出评价模型,在M和L指标得分的基础上对施工进行绿色定级。最后,本文利用GCA对一实际工程进行了模拟评价。 相似文献
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在分析高层建筑给排水风险管理的基础上,结合灰色关联层次分析法的概念,建立了一套适用于高层给排水施工管理的综合指标评价体系,并结合实际工程验证了模型的适用性,针对高层给排水中的风险因素,提供了管理决策的依据。 相似文献
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合同是商业交易中的重要工具,其效用评价对确保合同履行、维护交易关系的稳定具有重要意义。文中对合同效用评价的理论基础和现有研究成果进行综述,构建了一个基于层次分析法的综合合同效用评价指标体系,并详细介绍了各个指标的定义和计算方法。该计算得到三个层次指标体系权重,可为后续合同效用评价提供指导。 相似文献