居住区生态适宜性评价指标体系的建立和评价方法探讨

本文根据城市生态学的基本原理和生态建筑的“人，建筑，自然”三者和谐统一的设计思想，提出了居住区生态适宜性评价指标体系的建立和评价方法，对海阳新村东区工程建设的生态适宜性进行了评价，并提出了相应的环保对策。     

锰资源绿色开采评价指标体系的建立与运用

根据绿色开采的理念,分析锰资源绿色开采评价体系的内涵,建立了锰资源绿色开采评价指标体系与方法,可客观地评价锰资源绿色开采总体性能和发展程度。利用该评价体系,对重庆秀山锰资源开采现状进行了实例评价,得出2012年重庆秀山锰资源绿色开采程度综合评价值为0．596,属于由传统开采向绿色开采发展的阶段。     

建立冶金企业业绩评价指标体系的研究与应用

企业经营业绩评价指标体系能客观地评价企业经营活动，它有助于企业修正战略目标和改善经营管理策略。以平衡计分卡为理论基础，论述建立企业业绩评价指标体系的基本思路和方法。并根据冶金企业的特点，提出增加环保和社会责任两类评价指标；论述建立冶金企业指标体系的可行性、基本思路、指标类型划分原则及实施的具体步骤；指出非财务指标量化问题和数据处理等在实际操作中可能出现的问题。     

高校安全评价体系的建立

根据高校安全评价的需要,构建了包括9个一级要素和40个二级要素的高校安全评价指标体系.依据所建立的指标体系,设计了高校安全评价标准,包括确定各要素及考核指标分值、一级指标权重、考核打分细则、得分计算办法等.采用高校安全评价体系对某高校进行安全评价实证分析,通过模拟打分考核,得出了该高校安全评价等级为二级.     

建立评价指标体系促进创建资源节约型钢铁企业

为了推进资源节约型钢铁企业的发展,有必要建立一套科学的评价指标体系,以量化的指标表述资源节约型钢铁企业的发展水平,并通过对量化指标的对比分析,引导、促进钢铁企业加快经济增长方式的转变,缩短走向资源节约型企业的进程.评价指标对经济增长的导向和促进作用,最典型的是国家绿色GDP指标的试行.由于GDP(国内生产总值)指标能够反映一个国家或地区的经济产出总量,因而成为衡量一个国家或地区经济发展水平和发展速度的一个重要指标,被各国普遍采用.在我国,随着"以经济建设为中心"发展思路的确定而逐步成为衡量各级政府政绩最硬的指标.     

企业环境竞争力评价指标体系的构建

本文以研究并建立企业环境竞争力评价指标体系为目标，对企业环境竞争力评价指标体系进行初步构建，为后期建立综合评价指标体系奠定基础，使之应用于指导企业环境竞争力的评价工作。     

建立新一代钢厂精准设计评价指标体系的研究

新一代钢厂的设计水平对钢厂的实际运行水平具有决定性的影响.为了提高新一代钢厂的精准设计水平,按照系统性、层次性等原则建立了新一代钢厂精准设计评价指标体系.指标体系包含49个末端指标和16个中间指标,分为经济投资水平、工艺设备水平、流程运行高效化、生态化水平四大类指标.该指标体系能反映新一代钢铁制造流程装备、工艺先进、流...     

实施资源节约型发展战略提高企业市场竞争力

（编者按）济南钢铁集团公司是地方骨干钢铁企业中的快马之一。其“七五”以来实施的资源节约型发展战略，取得了重大经济效益，并使济钢始终保持了较强的市场竞争力。这一发展模式，是中国钢铁企业发展经验中的又一朵奇葩，有着夺目的光采。本文对济钢实施资源节约型发展战略节约物质资源的途径作了详细的论述。当然，资源节约不仅仅是物质上的，还有人力资源、技术资源、信息资源、环境资源、社会资源等等方面，有待我们进一步发掘。济钢是1958年兴建的地方钢铁企业，自1984年开始进入一个新的发展时期，通过立足原有基础不断进行挖潜、改…     

钢铁行业清洁生产评价指标体系研究

为进一步深化行业清洁生产工作,针对行业特点,研究建立钢铁行业清洁生产评价指标体系,以对行业清洁生产活动进行引导和规范.介绍了建立体系的指导思想、框架、内容和应用方法.     

循环经济评价指标体系的基本框架

国家统计局“循环经济评价指标体系”课题组将循环经济评价指标体系的基本框架分为五部分：资源利用效率指标、资源消耗率指标、资源回收与循环利用率指标、废物排放与处置指标和其他指标。     

沈阳市城区科技进步指标综合评价模型的建立

科技进步指标体系的建立，可以通过分析影响科技进步的种种因素，从细节上寻找问题、解决问题，但难以综合比较，难以从总量上对科技进步的速度及其对经济社会的影响进行评价。因此，我们需要借助一定的数学方法，综合科技进步统计指标，求算标志科技进步水平的综合指数。     

应用系统工程建立和完善定额管理体系

随着改革的深化,现代企业管理面临着如何利用科学的管理手段,提高企业经济效益的关键问题。以鞍钢第三炼钢厂为实例,阐述了应用系统工程,产完善定额管理体系的方法和实施后的效果。     

关于黄金矿区可持续发展评价指标体系的探讨

研究矿区可持续发展的实施方案, 首先要解决的问题是建立可持续发展的评价指标体系, 然后对矿区的可持续发展程度做出评价。从这个角度出发,根据可持续发展、矿区可持续发展的定义、内涵以及建立指标体系的原则, 对黄金矿区可持续发展评价指标体系的建立展开了讨论, 为建立矿区可持续发展评价指标体系尝试了新的途径, 并提供了一种新的方法。     

浅论企业内部分配机制改革

企业改革最敏感也是最关键的是内部机制的改革，在企业单位改革过程中如何更好的实行岗位责任制，建立完整的激励机制，是摆在我们人力资源部门一个新课题，本文就企业单位内部分配机制改革的一些问题进行探讨。     

浅谈冶金企业的信息化建设

通过对冶金企业信息化的调查研究。提出目前我国冶金企业信息化中存在的误区，并讨论了发展趋势以及应采取的加强领导。统一规划、围绕规划，分步展开、借助信息。科学管理、加强培训，建好队伍等一系列对策。     

国企人事管理的问题浅析

人力资源是人类用于生产产品或提供服务的体力、技能和知识的综合反映,但在国有企业中,人事部门及其管理存在一定的问题。本文就企业的发展、员工培训、企业文化等方面问题加以分析。     

内部经济责任审计的评价指标体系分析

经济责任审计是一项特殊的审计鉴证和评价活动,能否正确评价审计对象任职期间的工作业绩与应负的经济责任,关键在于能否合理设置并运用评价指标体系。文章在遵循重要性等原则的基础上,尝试建立一套包括企业盈利能力指标等在内的评价指标体系。     

浅谈目标成本管理及在科研生产中的应用

论述了目标成本管理的原则与方法,目标成本管理在企业及科研单位的应用及采用目标管理应注意的问题。指出了目标成本管理在企业的成本管理中,对提高企业的经济效益发挥的重要作用。     

济钢建设资源节约型企业的实践与探索

按照发展循环经济的“3R”原则,济钢对提高能源和资源利用率、建设资源节约型企业的发展之路进行了探索。推广蓄热式燃烧技术、开发高风温热风炉技术、运用干熄焦、高炉、转炉干法除尘等技术,达到减少资源消耗和污染物排放的目的。应用干熄焦余热发电、烧结带冷机余热发电,开发炼钢余热发电技术、燃气—蒸汽联合循环发电项目等,实现了冶金余热的回收再利用。利用液态高炉渣生产微晶玻璃、矿棉等,消化化工企业的铬渣用于烧结配料、开发废塑料炼焦技术等,实现了工业废弃物的资源化治理。