合理利用学生义工参与图书馆的管理工作

公共图书馆引进学生义工参入图书馆管理,主要是与公共图书馆馆员一起来担负着为全市人民服务、科研工作搜集、加工、开发与传递人类信息产品的任务,也是对读者进行素质教育的重要阵地.在图书馆的日常工作中,适度地使用学生义工参与图书馆的服务、管理、宣传等工作,不但促进了图书馆改革工作的深入发展,改善图书馆的内部环境,对提高图书馆的服务质量,最大限度地利用现有信息资源都有很大的促进作用,而且充分发挥图书馆的教育职能,锻炼了学生义工的管理能力,组织能力和沟通能力,提高了学生义工的素质和修养.     

和谐校园视角下综合型高校学生社团管理的几点思考

在强调素质教育和建设和谐校园的今天,高校学生社团作为校园文化建设的重要载体,通过有效的凝聚青年学生,积极开展思想政治教育,组织动员大学生开展第二课堂活动,在提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业,构建和谐校园文化建设等方面发挥着重要作用.     

构建和谐校园是学校内部管理的落脚点

构建和谐校园是当代高校对社会不可推卸的责任．是高校内部管理的价值取向和目标取向,是构建和谐社会的基础性工程。     

开发数字校园功能 提升学校管理效益

近年来,数字资源不断丰富和发展,数字校园建设也渐渐地步入一个新的时代,＂数字校园＂已成为学校信息化建设的代名词。在数字校园建设实践中,如何在数字校园平台上,提升学校管理效益,是值得深入思考的。     

和谐校园视角下高校学生工作的困境与出路

高校学生工作是学校工作的重要组成部分,是构建和谐校园的基础性工程.高校学生工作必须以和谐校园为新视角,认真审视当前存在的诸多不和谙因素,转变工作观念,完善管理制度,健全工作机制和服务体系,加强工作队伍建设,开创学生工作新局面,推动和谐校园建设.     

校园招聘宣讲会措施对大学生简历投递及品牌忠诚的影响

基于组织印象管理理论,采用问卷调查法研究了企业校园招聘的哪些宣讲措施有利于企业招贤纳士和提升大学生消费群体的品牌忠诚.结果表明,一些宣讲措施可以促进吸纳高校人才,一些措施可以直接或间接地提升品牌忠诚;而赠送礼品虽然可以提升大学生的品牌忠诚,但同时也会对大学生投递简历有负向影响.     

走进理想学校的教育之道（续）

二、管理资源化 现在,很多地方把人事科、人事处都改成了人力资源部,其实,优质管理和劣质管理的最大区别,就是看你是否通过管理把人力资源充分调动和挖掘出来。我们在管理方面明确提出了“管理资源化”,就是让各级管理部门充分开发和利用好学生资源、教师资源和家长资源。