浅谈如何加强石化企业文化建设促进企业和谐发展

企业文化的建设,从根本上来说,就是为了更好地关注广大干部职工Et益增长的精神文化生活需要,它不仅代表了广大干部职工的根本利益,也代表了新型石化企业建设的方向,先进企业文化的建设对推动和促进企业工作和队伍管理有着十分重要的意义。     

打造企业金牌文化 促进企业和谐发展

和谐文化建设是构建社会主义和谐社会不可缺少的基本内容。对供电企业而言，建设和谐文化直接关系到企业和谐、健康、稳步发展。开展“责任铸金牌”系列活动，是培育优秀企业文化，深化内质外形建设，激发全体员工争先创优热情的重要举措。工会组织应该依靠自身优势，选准着力点，将“责任铸金牌”活动的精神本质与。以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化紧密结合，打造金牌文化，推进和谐企业文化建设。     

创新企业和谐文化 引领企业科学发展

和谐企业是和谐社会的重要组成部分,其根本任务就是要形成企业员工各尽所能、各得其所而又和谐相处的企业。和谐企业是一个有着极为丰富的物质文明支撑的企业,在构建和谐企业的过程中,我们必须始终用科学发展的思想,坚持经济建设为中心,将物质财富的积累作为工作的中心,同时,又注意将全体员工创造财富的过程,纳入发展的轨道中来考虑,让发展的成果能够惠及全体员工。而实现和谐企业的过程中必须有和谐的企业文化作为基础,才能引领企业健康、科学的发展。     

用传统文化促进企业和谐发展之我见

中国传统文化是中华民族的瑰宝,其中的精华部分运用到现代企业的管理当中,对促进企业的和谐发展具有深远的意义。本文以儒家文化的“以人为本”思想为重点,阐述了传统文化对促进企业和谐发展的意义。     

以企业文化为载体，促进现代企业和谐发展

企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的，并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为为准则的综合反映，它包含整个企业物质文明建设以外的全部内容。在市场经济条件下，企业文化、企业精神就是现代企业生存和壮大的灵魂，是现代企业竞争力的宝贵源泉。     

坚持科学发展 创建和谐企业

和谐促进发展，发展必须和谐。企业要想发展，就必须有自己的独特文化，以文化引领，提升企业经济效益，才能实现可持续和谐发展。本文就如何坚持科学发展，加强企业文化建设，促进企业和谐发展谈谈看法，以期望指导工作。     

打造鲜明特色文化推动企业和谐发展

企业文化是企业精神、发展战略、管理思想、经营理念、行为规范得到员工高度认可,并配合实施的一种氛围。企业的发展需要“特色文化”来主导和支撑,注重“文化力”的培育发挥,企业才能在经济全球化的大潮中争得主动,抢占市场制高点,谋求又好又快发展,开拓出企业可持续发展的广阔空间。     

以和谐的企业文化促进企业健康发展

党明确提出了建设社会主义和谐社会的历史目标。和谐是人类的美好向往,也是中国传统文化的精髓。建设和谐社会就是要构建一个“全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的社会”。和谐社会具有民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的特征。企业是社会的细胞,社会的单元,企业和谐与社会和谐息息相关,建设和谐企业是构建和谐社会的重要组成部分。要建设和谐的企业,需要以和谐的企业文化来促进企业全面、协调、健康发展。     

加强企业文化建设 构建和谐氛围

企业文化建设是增强企业竞争力的源泉。加强企业文建设,是实现企业又好又快发展的需要,是构建和谐企业、和谐社会的需要。在本文介绍了集团公司企业文化建设的基本作法和企业文化建设的主要特点,提出了进一步加强集团公司企业文化建设,构建和谐氛围的几点思考。     

构建和谐企业促进发展之我见

本文论述了构建和谐企业的意义和做法，供参考。     

打造企业文化建设构建和谐矿区

企业文化是企业的灵魂，是企业可持续发展的重要支柱力量。一个没有“文化”的企业是做不强的企业，是走不远的企业。如何打造企业文化建设，构建和谐矿区，在本文做了深刻探讨。     

加强合规文化建设、促进农村信用社健康和谐发展

合规文化是企业文化的藿要组成部分，是推动企业健康发展的内在动力。对于农村信用社来说，加强合规文化建设的根本就是要实现合规经营，从而促进农村信用社健康、和谐、持续发展。近年来，农村信用社在合规文化建设方面虽然取得了一定成效，但是现状不容乐观、形势依然严峻，     

浅谈企业文化与和谐企业的关系

企业文化是企业的灵魂。是员工思想、行为的依据,是企业实现持续发展和员工个人成长进步的精神纽带。论文阐述了企业文化的功能、和谐企业的内涵。分析了和谐企业与企业文化的关系。     

促进企业和谐发展的有效途径

思想政治工作是一切工作的生命线,它是研究人的思想状况形成和发展规律、有针对性进行思想政教育的科学,也是贯穿于党的各项工作中的优良传统和政治优势,是我们党克服各种困难的政治法宝,构建和谐企业离不开思想政治工作。党的十八大报告提出：“必须坚持促进社会和谐”。怎样把构建和谐社会的任务落实到基层、落实到企业,对实现构建和谐社会的目标关系重大。近年来,我们阳煤集团发供电分公司第二热电厂结合实际,积极探索促进企业和谐发展的有效途径,取得了一定的实效。     

加强企业和谐文化建设促进油田文化健康发展

铁人王进喜新馆于2003年10月8日在王进喜诞辰80周年之际奠基,2006年8月10日,国务院总理温家宝到大庆油田考察工作时亲笔题写馆名,新馆位于让胡路区世纪大道和铁人大道交汇处,铁人王进喜纪念馆展览共分出了<不屈的童年><赤诚报国><艰苦创业><科学求实><无悔奉献><鞠躬尽瘁><精神永存>等七个部分,建成以来,全国各地参观者前往该馆学习,铁人精神鼓舞世人,催人奋进,在百年油田发展的道路上,加强企业思想政治工作,发扬大庆人精神就是要求我们以人为本,勤奋工作,为油田稳产肆仟万提供思想保证,本文就思想政治工作方面的理论进行论述.     

加强医院文化建设 促进医院和谐发展

文化,是非常重要的人类现象,是社会发展进步的晕要内容和精神动力。医院文化是中国先进文化的重要组成部分,是随着医疗改革的深入,强化医院内部管理而提出的命题,是医院现代管理的重要内容,是医院生存发展之本。只有设计并形成自身特点的医院文化,才能够增强职工全心全意为伤病员服务的心理追求,最大限度地调动职工的积极性、主动性和创造性,以增强医院的凝聚力、竞争力,促进医院两个文明建设健康协调发展。     

民营企业如何构建和谐企业文化

从领先企业的发展态势来说,企业文化的作用越来越大,以文化推助品牌,以文化构建队伍,以文化来发展企业,通过文化作为一个桥梁和载体,使市场和消费者了解和认知企业.当前很多民营企业对推行企业文化的意义似乎认识不够,还有一些民营企业在企业文化认识上存在着一些误区,再加上从创立到发展过程中一些自身固有的文化弊病没有得到很好的根除.这些都导致有些民营企业发展慢.民营企业创造和谐的企业文化是非常紧迫和重要的.     

浅论用企业文化构建和谐企业的必要性

当今的企业都是非常重视企业文化建设的,在构建企业文化的进程中,我们提倡以人为本,以人为本的理念奠定企业文化的基石,用企业精神铸就企业文化的核心和灵魂。在构建和谐企业发展的进程中,就企业文化的责任来讲,主要体现在指导、规范员工的行为,使其产生企业的核心价值观与凝聚力。     

谈以人为本促进企业和谐发展

企业的发展始终是同员工的发展和社会的发展紧密地联系在一起的,所以,要促进企业的和谐发展,必须坚持以人为本。本文从五个方面论证了这一关系。一、坚持以人为本,是促进企业和社会和谐与稳定的基本要求。二、坚持以人为本,维护员工权益,切实解决员工的实际问题。三、坚持以人为本,激发职工潜力,实现职工与企业间的和谐。四、坚持以人为本,完善人事制度,凝聚企业人心。五、坚持以人为本,打造学习型企业,提高职工素质和业务技能。     

做好稳定工作促进企业和谐发展

文章分析了如何有效利用稳定工作的积极因素，摈弃消极影响，提升企业绩效，本文提出了一些策略思考。