煤矿安全培训工作存在的问题及对策

煤矿作为高危行业,安全是煤矿发展的主题。随着国家对煤矿安全生产的重视,煤矿企业职工的安全培训工作成为重中之重。怎样合理有效地做好安全培州工作成为矿培圳部门首要解决的问题。本文针对目前煤矿职工安全培洲存在的问题进行了详细的调查分析,并提出了相应的对策。近日我矿培洲科全体人员深入基层针对目前我矿职工安全培训存在的问题进行了调研,并提出了相应的对策。     

煤矿安全培训多媒体教学系统的应用

安全培训在煤矿安全生产中起着重要的作用。因此安全培训的考核更需要通过科学、公正的考核手段保证安全培训质量,提高煤矿职工的素质来保证煤矿的安全生产。针对传统安全培训存在的诸多问题,引进安全培训多媒体教学系统,以实现命题和考核工作的科学化、规范化、公开化。     

试论如何实施煤矿安全生产的培训和教育

煤矿安全生产,以人为本。安全生产不仅仅关乎煤矿企业的生存发展,更是关乎企业职工的人身安全,更是社会主义和谐社会的客观要求。为此,我们一定要从实施安全生产培训和教育的重要性出发,强化安全监督检查工作,全面落实煤矿企业安全责任制,加强作业现场安全管理,切实提高煤矿企业的综合实力。     

关于提高煤矿企业作业人员生产安全的策略研究

随着企业管理的规范和生产技术水平的提高,中国煤炭企业的安全生产状况呈现出趋于好转的形势,但由于安全基础工作薄弱、作业人员素质较低等原因,造成煤矿企业作业人员的生产安全问题没有得到根本的解决。本文以煤矿安全生产的现状分析为现实依据,在此基础上探讨了提高煤矿企业作业人员生产安全的策略：建立控制安全风险的正式制度体系、增强煤矿作业环境的安全系数、加强煤矿作业人员的安全培训。     

坚持科学发展观 创建安全培训特色

科学全发展观的核心是“以人为本”,全面落实科学发展观、实现煤矿企业“以人为本”的可持续安全生产、构建和谐矿区这一主题,给安全培训工作带来了新的课题。平顶山煤业集团公司一矿职教中心是国家煤矿三级安全培训机构和国家非煤产业三级安全培训机构,具有对煤矿采掘班组长、机运班组长、井下电钳工、井下输送机司机等共17个工种的特种作业人员和非煤产业的地面电工、金属焊接工等进行操作资格的培训、复训和一般生产人员的安全资格培训资质。     

安全生产 培训先行——米村矿提升职工安全意识的培训方法

安全培训工作是煤矿的基础工作,职工安全意识是煤矿安全生产的决定性因素之一,也是职工安全素质当中的重要一环。从米村矿实际作法介绍了米村矿提升职工安全意识的培训方法,并提出了安全培训中要注意的一些问题。     

煤矿安全思想教育的实效性

安全生产是煤矿永恒的主题,也是制约煤矿企业发展的突出问题,而安全思想教育则是企业各级党团组织的重头戏,是企业思想政治工作的重要组成部分。有效的安全思想教育,能够提高职工的安全意识,使之牢固树立安全第一的思想,提高自主保安的能力,促进安全生产的实现。所以,煤矿安全思想教育必须注重实效性。     

融合虚拟仿真技术的矿井培训系统的研究

论述了使用虚拟仿真技术构建煤矿安全培训教学系统的必要性,阐述了虚拟仿真系统特点以及具体的实现方法,通过图像、声音、文字说明、三维动画的方工进入数字化煤矿中去,使职工能直接感知煤矿生产的各个环节、学习相关安全知识。极大得提高了煤矿安全培训的质量,降低培训成本,保障煤矿生产的安全。     

浅谈如何搞好煤矿职工安全培训工作

本文从分析当前煤矿职工的素质现状和当前煤矿职工安全培训存在的问题人手，就如何提高改进职工安全培训工作从培训方法上提出自己的一些建议。     

如何做好煤矿机电设备的技术革新工作

我国拥有丰富的煤矿资源,是世界的产煤大国,但随着近些年对煤矿的开采,屡次出现的重大安全事故,造成了国家及人民的经济和生命财产损失,引起了国家对煤矿安全生产的重视。近年来,国家逐步加大对煤矿机电设备的经济和技术的投入力度,通过煤矿机电设备的技术革新来达到提高安全生产的目的。本文简要地阐述了煤矿机电设备中技术革新工作的重点和在安全生产中的重要作用。     

新形势下“安全培训”在煤矿生产中的重要性分析

煤矿开采行业属于高危行业,安全问题是煤矿生产中最应引起高度重视的核心问题。我国煤矿行业情况复杂,存在诸多问题。近年来,随着煤矿企业安全建设的加强,瓦斯整顿、治理关闭成绩斐然,煤矿事故有了显著下降,安全形势有了明显好转,但不可否认仍存在一些突出问题,潜伏着一些安全隐患。因此,在新的形势下强化“安全培训”,以加强煤矿安全整治工作仍具有十分重要的现实意义。本文将结合煤矿行业安全环境的新形势,重点论述安全培训的必要性,并提出具体实践策略的建议。     

提高煤矿生产安全培训中的教与学

煤炭是国民经济和社会发展的基础。煤炭在我国一次能源生产和消费结构中始终占70%左右。在今后相当常的时期内煤炭仍将是我国的主要能源。改革开放以来,全国原煤产量由改革开放初期的6亿t左右,提高到"九五"期间的13亿t以上,成为世界第一产煤大国。因此,煤矿职工的安全技术培训工作就显得十分重要。笔者根据自己多年的工作经验,主要针对如何提高煤矿生产安全培训在教学中的应用进行分析讨论,仅供参考。     

煤矿安全培训模式的探讨

安全培训是煤矿企业投入低、见效快、提高职工素质、保障企业安全生产的有效途径与方法,安全培训模式直接影响培训的效果。针对不同培训对象、目的与内容,采用模块式、递（惭）进式培训模式,保证培训目标,实现煤矿的安全生产。     

浅谈煤矿企业如何提升安全培训文化和构建安全文化宣传体系

安全培训是煤矿企业工作的重点,在生产活动进行之前,必须有完整系统的培训,使从业人员了解安全生产的法律规定,安全常识以及对专业人员的专业技术培训。而宣传是一项系统工程,在宣传过程中,贯串着一系列战略,战术和方法问题。它宣传是一种文化,安全宣传是企业安全文化的重要组成之一。安全宣传应该具有标准化、信息化以及人性化的特色,渗透到企业生产的方方面面。     

论当前安全生产法治培训中存在的问题与对策

“安全生产大于天”。而对企业进行安全生产法治培训,是安全生产管理的一项最基础的工作,也是确保安全生产的重要前提。但是由于在安全生产法治培训工作存在着认识不足、投入不够、制度不完善等方面的问题,安全生产法治培训工作亟待加强。下面本文主要就安全生产法治培训工作中存在的问题进行简要分析,并针对其问题提出了解决的对策。     

浅析我国煤矿安全生产现状与对策研究

我国社会经济之所以能够大发展大繁荣,离不开各行各业的支撑,其中的重要力量之一就是煤矿行业。煤矿本身属于高危行业,安全生产是不变的要求和原则,必须贯穿煤矿生产全过程。目前我国正处于社会转型期,在各种因素影响下,煤矿生产面临着机遇,更多的是面临着挑战,特别是安全方面遭受的威胁,不仅无法保障相关人员和单位的人身财产安全,而且还给国家社会造成严重损失。所以,为了更好地开展煤矿生产工作,应该先了解当前煤矿安全生产的情况,尤其是发现其中存在的问题并加以分析,确保煤矿生产的安全、规范,进而实现煤矿行业的健康发展。     

提高煤矿特种作业人员培训质量新思路

煤矿特种作业人员受其工作环境影响和技术操作的特殊性,在煤矿生产中易产生安全问题。结合中国平煤神马集团四矿特种作业人员培训工作实际,分析煤矿安全培训现状及存在的主要问题,提出强化技能训练,塑造培训文化,提高模拟现场化培训等对策。     

浅谈如何在油田企业提高安全培训水平

油田安全培训工作是保证油田实现安全生产的一项基础工作,其目的是为了增强员工安全意识、提高员工岗位风险辨识和控制能力,满足安全生产需要。如何提高安全培训质量,提高安全培训水平,使培训更切合实际,把安全培训变为企业和个人的自觉行为,减少或杜绝事故的发生,为企业的安全发展提供最直接的支持,也就成为每个培训教师必须深入研究的课题。     

煤矿职工培训存在的问题及对策

安全生产是煤矿生产的保障,煤矿职工培训是提高职工素质和技能的重要途径。本文论证了煤矿职工培训的重要性和必要性,同时也就现实职工培训中出现的问题提出了相应的对策。     

建立网络化培训机制 提升基层区队培训效果

安全技术培训工作是煤矿实现安全生产的基础工作，是提高煤矿职工安全意识和操作技能重要途径，煤矿职工教育事业经过二十多年的发展，培养了大批高素质的管理人员、工程技术人员和熟练和技术工人，为现代化建设做出了巨大贡献。笔者以中平能集团化集团公司平煤股份一矿为例，浅谈一下通过建立网络化培训机制，提升基层区队培训质量和效果的几点想法。